银行阳光心态与职业生涯规划
讲师:蔡玉 发布日期:08-14 浏览量:16
银行员工《阳光心态与职业生涯规划》
【课程理念】:重点强调落地、实用的培训技术,让学员能够结合自身的工作经历来学习,并最终能够学以致用
【课程收益】:1、建立内驱力提升工作积极性
2、懂得付出与感恩的阳光状态
3、有效掌握情绪管理纾解工具
4、明确职场与人生的奋斗目标
5、学会职业生涯规划设计工具
6、助力个人与团队的效能提升
【调整心态】:掌握成人学习特点,然后掌握针对性的优质服务培训专业技能,并在课堂中不断强化演练
【授课天数】:2-3天 6小时/天
【授课对象】:银行入职3-5年各岗位员工
【授课方法】:融合心理学+经济学+市场行为学+社会学的授课知识脉络
结合视频案例+行业案例+情景式体验互动+实战设计+风趣幽默
落地为实战有效的培训效果
【授课老师】:蔡玉
10年畅销书籍《银行服务零投诉》作者
18年银行服务管理与营销培训实践经验
高级绘画心理疗愈师/绘画心理疗愈导师
人社部一级人力资源管理师/人力资源管理等级认证讲师
华中科技大学特聘教授/中国科技大学EDP中心特约讲师
【课程内容】: 第一部分:《阳光心态与情绪压力管理》
了解压力,与其共舞
认识压力-压力为啥需要管理
运营主管的压力源2-6模型
3、压力导致心理健康的5标准
4、压力测试—画知道你的压力
5、情绪测试—线知道你的情绪
6、情绪的价值体现—情绪与绩效
二、测试压力,了解自我
1、“雨中人”绘画投射压力状况
2、DISC性格特征与自我压力测试
3、4类不同性格的正确减压方法
4、压力导致心理健康的5项标准
—银行员工抑郁倾向的3D测试
三、调试压力,海阔天空
1、专业助力情绪—三位一体脑
2、5-4-3-2-1的情绪着陆技术
自我情绪A- B- C认知疗法
接纳自我情绪的8字3步曲
情绪4区域-心流模式解压法
—心流模式练习,解压4步曲
压力下的人格模式—轻松化解
—测测你的压力人格模式
四、教练技术—阳光心态
1. 激发:自身欣赏能力
① 阳光的欣赏之心
② 赞美的秘密武器
③ 付出的快乐之本
2. 信念:正向五大信念
3. 能量:霍金斯能量层级
4. 思维:思维模式转换
① 打破旧我,重塑新我
② 改变习惯,改变心态
③ 新的自我形象转换图
5. 感恩:感恩的力量
①、感恩的身心体验
②、感恩的丰盛日记
③、能量场传递体验
催眠体验:感恩当下的自己、感恩现在的生活、感恩一切
第二部分:银行青年员工的职业发展
明确人生目标,做好职业定位
对自身的SWOT分析
自我测试—“竖线”维度添加画,测测你的职业发展
岗位目标及发展途径认知
机会总是留给有准备的人
你是如何看待万丈高楼由地起
银行员工的四重角色
银行基层的工作意义
银行员工职业发展路径
①银行市场路径
◆市场路径性格评估3要素
◆市场路径的“钱景”与前景
◆市场路径需具备的抗压力
◆银行人职业发展可借鉴的人和事
——向上沟通很重要,资源和办法来自你的主动争取
②银行技术路径
◆银行技术路径的性格要素
◆银行技术路径的专业要求
◆银行技术路径的发展前景
◆银行人职业发展可借鉴的人和事
——剑走偏峰的点钞世界记录创造者
③银行管理路径
◆通往管理路径的3件硬要素
◆管理路径360度沟通的重要性
◆银行人职业发展可借鉴的人和事
——从出纳岗位走出来的省行行长
岗位需求变化与个人职场愿望
◆头脑风暴
第三部分:银行青年员工职业生涯规划与发展
银行青年员工职业生涯规划的重要性
明确人生目标
确定人生方向
增强职业竟争力
家庭事业双丰收
◆ 银行人职业发展可借鉴的人和事
——安心扎根柜台的服务明星
二、银行员工职业生涯规划实施步骤
1、职业生涯发展4阶段
2、职业目标分解3步曲
①3年内的短期目标
※ 短期目标的痛点解析与应对方法
②3-5年内的中期目标
※ 中期目标的痛点解析与应对方法
③10年以上的长期目标
④我的终级目标思维图
2、职业生涯设计黄金3要素
3、职业生涯规划4步骤
※职业生涯诊断
※确定职业定 位(职业锚)
※选择职业发展通道
※确定发展目标(远、中、近)
◆银行人职业发展可借鉴的人和事
——比开发者更专业的银行大堂经理
三、实现职业目标的措施(GROW模型)
1、实现职业生涯目标的自我管理
①自我目标管理
②自我时间管理
③自我情绪管理
2、实现职业生涯目标的行动力管理
※高效执行心态的四个阶梯
※为什么人与人之间会不同?
※时间模式与思维模式的改变。
※我是根源,我可以改变一切。
※我的高效行动力四步曲体验
四、数字化转型对金融行业的影响
1、互联网对生活、医疗、教育、政府的影响
2、互联网+金融对青年员工职业生涯的发展机遇
3、互联网公域流量背后你所不知的心酸与苦楚
课堂实践:职业生涯规划与设计通关考核
团体辅导:职业规划-竖线添加画案例辅导