《教练式 AI 提问力：问对问题，用好 AI，解决难题》

《教练式 AI 提问力：问对问题，用好 AI，解决难题》

主讲：肖罡

【课程背景】

很多人用 AI 效果不好，不是 AI 不行，而是不会提问 —— 问题模糊、指令混乱、缺乏结构，得到的答案自然空泛无用。本质上，用好 AI 的核心能力，和教练的核心能力是一致的：提问力。

教练行业深耕提问技术几十年，有大量成熟的模型与方法，完全可以迁移到 AI 应用中。本课程把教练式提问的底层逻辑与 AI 提示词技术结合，不仅教你怎么用好 AI，更教你怎么提升提问思维，能力可迁移到管理、沟通、问题解决等所有职场场景。

【课程收益】

■ 掌握教练式提问的底层逻辑，从根本上提升提问能力

■ 学会结构化设计 AI 提示词，让 AI 输出高质量结果

■ 能用教练提问模型 + AI，解决工作中的各类复杂问题

■ 掌握不同职场场景的 AI 提问模板，拿来就能用

■ 建立提问思维，提升独立思考与解决问题的能力

【课程特色】

差异化定位：不是普通的提示词课程，是教练思维 + AI 的跨界课。

能力可迁移：不仅学会用 AI，更提升沟通、管理、思考能力。

配套大量场景化模板，学完直接能用，快速看到效果。

【课程对象】

全员通用、管理者、职场人、想高效用好 AI 的各类人群

【课程时间】

1 天（6 小时 / 天）

【课程大纲】

第一讲：AI 时代，提问力是核心竞争力

1、 为什么同样用 AI，别人产出的结果比你好十倍？

2、 提问的本质：是思考的起点，也是 AI 的指挥棒

3、 教练式提问为什么能让 AI 更好用？

案例：同一个需求，三种提问方式得到的三种结果

第二讲：教练式提问的底层逻辑

36715702152651、 好问题的三大标准：清晰、聚焦、有力量

2、 封闭式提问 VS 开放式提问：什么时候用？

3、 提问的五大方向：目标、现状、选择、行动、价值

4、 避开提问的常见误区：引导性、评判性、模糊性问题

工具：好问题自检清单

第三讲：结构化 AI 提问：教练式提示词设计方法

1、 黄金提问框架：背景 + 目标 + 要求 + 输出形式

2、 角色设定法：让 AI 变成你的专属教练 / 顾问 / 专家

3、 迭代提问法：从模糊到精准，一步步优化 AI 结果

4、 教练模型嵌入：把 GROW、逻辑层次装进 AI 提示词

工具：通用黄金提示词模板、角色设定模板

实操：把一个模糊需求，迭代成高质量 AI 指令

第四讲：高频职场场景的教练式 AI 提问

1、 问题解决场景：用 AI + 教练式提问拆解复杂问题

2、 方案策划场景：用 AI 发散思路、收敛落地

3、 沟通表达场景：用 AI 优化话术、模拟演练

4、 学习成长场景：用 AI 定制学习路径、答疑解惑

5、 管理场景：目标拆解、绩效辅导、反馈沟通

377698088900工具：五大职场场景 AI 提问模板包

练习：针对自己的真实工作问题，设计专属 AI 提问指令

第五讲：用提问 + AI，深度解决复杂问题

1、 定义问题：先用教练式提问，搞清楚真正的问题

2、 拆解问题：用逻辑层次模型 + AI，层层深挖根源

3、 探索方案：用开放式问题线 + AI，发散更多可能性

4、 落地行动：用 GROW 模型 + AI，制定可执行计划

综合演练：现场用教练式提问 + AI，解决一个真实工作难题

第六讲：从用好 AI 到升级思考

1、 AI 是工具，提问力是你自己的能力

2、 用提问训练自己的思考，而不是依赖 AI 替你思考

3、 持续精进：成为会提问、会思考、会用 AI 的高手