目标选才

《目标选才》





一.医药代表招聘的步骤：

二.选择与制定合适的医药代表的工作职责描述

初级医药代表工作职责描述

高级医药代表的属性

什么是专业化的销售人员

三.招聘合格的应聘者

招聘的主要途径/资源

四.筛选应聘者

主要的筛选方法

五.面试安排计划

对面试过程的指引

面试前的安排

六.面试应聘者

面试指南

面试过程中有效地利用问题

七.选择最合适的应聘者

八.检查核实应聘者资料的真实性

九.案例分享：“医药代表目标选才”

十．营销团队组建

区域营销组织架构的设立

区域不同岗位工作职责的制定

工作职责的分配与沟通

区域营销团队的建立