《DeepSeek职场提效加速训练营》

DeepSeek职场提效加速训练营



课程背景



随着AI技术的快速发展和在职场中的广泛应用，人机协同已成为提升工作效率和竞争

力的关键。DeepSeek

AI培训课程正是基于这一背景，以国产AI工具DeepSeek为核心，旨在帮助学员掌握前沿

的AI技术应用。DeepSeek在技术领先性方面表现出色，其模型性能与国际顶尖产品如GP

T-

4相媲美，特别是在逻辑推理和多轮对话方面。此外，DeepSeek支持实时联网搜索，确保

信息的时效性，并且能够理解自然语言提问，生成结构化结果，如周报和流程图，极大

地降低了使用门槛。

DeepSeek在市场上也取得了显著的成就，不仅在美国的下载量超越了ChatGPT，成为

AI工具榜的榜首，还受到了央媒的高度评价，被誉为“国货之光”。行业领袖冯骥也对其

给予了高度评价，认为DeepSeek以超低成本重新定义了AI生产力工具。此外，DeepSeek

还具有免费开放、无订阅费用的优势，适合企业低成本部署。它还特别注重本土化适配

，更懂中文语境和人情世故，能够解决基层员工在实际工作中的痛点。这些特点使得De

epSeek成为企业适配AI技术的优选工具。







培训目标



认知目标：了解AI在办公场景中的核心价值，掌握DeepSeek基础功能与优势。

技能目标：

- 能用DeepSeek高效完成文档整理、流程图设计、数据清洗。

- 掌握“逆向提问”与“结构化提示词”编写技巧，精准获取AI回复。

- 学会构建个人问题库，持续提升AI工具的适配性。

应用目标：通过案例实操，将AI能力融入日常工作（如周报撰写、客户答疑、汇报材料

优化）。







培训对象



- 适用人群：企业基层员工（需具备基础办公软件操作能力）。

- 学员规模：建议20-30人，便于分组互动与实操指导。







培训时长



- 总时长：3小时（含15分钟休息）

- 时间分配：

- 理论讲解：40%

- 案例演示：30%

- 实操练习：30%







教学方法



互动讲授：结合PPT与真实案例，讲解AI核心逻辑与DeepSeek操作技巧。

情景模拟：通过职场场景（如周报撰写、客户异议处理）演示AI应用。

分组实操：学员分组完成指定任务，教师实时指导与点评。

工具共享：提供《DeepSeek高频问题清单》《提示词万能公式表》等工具包。







课程大纲







模块1：AI认知与DeepSeek基础（30分钟）



- 破冰互动：AI对基层工作的价值（小组讨论+投票）。

- DeepSeek核心优势：门槛低、逻辑明、结果强（对比传统办公软件）。

- 实操演示：注册DeepSeek并完成首次提问（如“如何整理杂乱的项目文档？”）。







模块2：高效提问与提示词编写（60分钟）



- 痛点分析：为什么你的提问总被AI“敷衍”？

- 万能公式：目标+对象+期望结果+担忧问题（结合催婚案例实操）。

-

逆向提问技巧：从“老板视角”重构问题（如“如何让周报‘装逼’又不被研发部质疑？”）

。

- 分组任务：编写提示词优化部门会议纪要，对比AI生成效果。





模块3：AI办公场景实战（60分钟）



- 场景1：文档整理与周报撰写

- 案例：用DeepSeek一键生成结构化周报（含数据可视化建议）。

- 技巧：文风转换（如“将技术文档改写为老板能看懂的总结”）。

- 场景2：流程图与数据整理

- 演示：输入需求→AI生成流程图→手动优化（适配Visio/PPT）。

- 避坑指南：避免“正确的废话”（用“具体到客户拜访流程”锁定范围）。

- 场景3：构建个人问题库

- 方法：贴标签分类（如客户答疑、汇报模板）。

- 工具：《高频问题清单模板》





模块4：总结与行动清单（30分钟）



- 课程回顾：AI办公三大核心技能（提问、场景适配、持续优化）。

- 课后行动：

整理本周遇到的3个办公难题，用DeepSeek生成解决方案。

创建个人AI问题库，完成首个分类标签（如数据整理）。

- Q&A与奖品激励：最佳实操小组获《DeepSeek高级技巧手册》。







注意事项





课前准备：



- 学员需提前注册DeepSeek账号并完成基础功能探索。

- 确保培训场地网络稳定，建议携带笔记本电脑。



课中要求：



- 禁止使用手机处理非课程内容，分组任务需全员参与。

- 实操环节遇到问题优先组内互助，再求助讲师。



课后跟进：



- 提供课后24小时在线答疑群，定期分享AI办公案例。

- 建议部门主管跟踪员工AI工具使用情况，如有必要可纳入月度考核加分项。