职业生涯规划大纲1天2023

遇见最好的未来——职业生涯规划大纲

培训师：韩丽

培训目标

为什么企业把员工培养起来了，员工却跳槽走了？

为什么明明工作能力不高，却一味追求高薪、涨薪？

为什么员工每天总是浑浑噩噩，不思进取？

为什么好多事情都要老板一竿子插到底，才能拿到自己想要的结果？

其中一个最为重要的原因就是员工没有清晰而长远的职业生涯规划，无法认清自己，与职业目标。本课程从实际应用的角度出发，帮助学员认清职业定位、 明确人生目标，通过测评，掌握自己的性格、职业倾向类型，把握自己的职场命运；定位自己的目标岗位；设计自己的职业发展通道并行动起来。

本课程让学员明确自己的职业生涯方向，了解和掌握职业生涯规划的意义和方法,从而让学员能够专注工作，找准企业中的职业定位与目标，在成就自己的同时成就企业。

培训课时：1天

培训技术：

现场演练、理论讲解、案例分析、故事启发、视频赏析

利用成功与失败的名人、普通人的案例，论证进行职业生涯规划的重要性；

展示企业职业生涯发展通道，引导学员找准发展通道中自己的位置；

指导学员认识短板，制定行动计划

right165735内训老师在实际讲解过程中所碰到的真实问题剖析与解答。

职业生涯规划理论模型：

课程大纲：

第一章 职业生涯规划概述

你为什么要工作？

工作为啥不能混

内卷VS躺平

经济的发展规律

技能的裂变速度

随波逐流的小李

积极主动的结果

互动：积极与消极工作的区别

工作中的积极红利

不可能没有困难

痛苦的小张

职业生涯规划的必要

为什么要做职业生涯规划

什么时候应该做职业生涯规划

什么才是幸福的人生

职业周期与个人发展

三、格林豪斯的职业生涯发展

职业阶段与职业需求

随波逐流是人生大敌

频繁跳槽的小王

坚实走好每一步

互动：职业生涯最易出问题在哪个阶段？怎么办？

第二章 如何制定职业生涯规划——谋定

279082525717500个人职业倾向的评测——我是谁

霍兰德职业性向测评与讲解

操之在我的职业生涯——谋定而后动

职业锚理论

（1）“人云亦云”并不等于自我的人生价值

考上剑桥的瑜伽馆老板

（3）八类职业锚类型

（4）职业选择的三叶草模型

第三章 职业生涯规划——立通道

个人SWOT分析——我在哪里

确定优势、寻找机会

看清劣势、规避威胁

制定规划时应该考虑的问题

制定规划时应该搜集的信息

明确职业目标——往哪儿去

十年后你在哪里？

明确目标：个人目标与企业目标相融合

（1）人生目标（2）阶段性目标（3）短期目标

找准你的榜样：三个人物法

实施策略、职业通道设计——如何到达

银行人的职业通道设计

将目标进行分解为可执行方案

（1）目标如何分解（2）确定行动步骤

（3）设定执行考评与跟踪方案

设定自己的活榜样

确立提升技能并制定详细计划

互动：我们银行人的职业通道设计的关键点在哪里？如何设计才能让留住员工的心，踏踏实实工作？

为自己想要的生活而战

与时俱进、评估调整

不断进行调整和修正

职业生涯规划中常见的问题

内职业生涯与外职业生涯

案例：孙俪拍一集电视剧报酬

第四章 职场生存技能——行动

时间管理

时间规划：四象限法

价值最大：时间模块法

拒绝拖延：番茄工作法