贯彻问责条例、强化担当尽责、促进企业发展

贯彻《问责条例》、强化责任担当、促进企业发展

（3小时线上纲要）

中共上海市委党校 刘卫平教授

为何要强化干部的责任担当精神



——背景、根据

是适应新时代形势发展需要

是贯彻中央《问责》等条例精神需要

是促进企业发展需要

案例分析

《中国共产党问责条例》精神内容解读

——内容、要求

（一）《问责条例》制定的依据与指导思想

1、遵循党章要求

2、全面从严治党

3、坚持党的指导思想

4、规范和强化党的问责工作

案例分析

（二）《问责条例》的基本内容

1、问责工作应当坚持的原则

2、问责的主体和责任

3、问责的对象

5、问责的情形 6、对党组织的问责方式

7、对党的领导干部的问责方式

8、问责的决定

9、问责的督促执行

10、实行终身问责

案例分析

（三）《问责条例》的特征与实质

1、具体规范性

2、实践操作性

3、遵循党章

4、以规治党

5、加强党的政治生态建设

案例分析

贯彻执行《问责条例》、做担当尽责的积极有为干部

——要求、方法

（一）加强政治建设、强化政治责任政治建设的本质

树立政治站位

强化四个意识

案例分析

（二）加强思想建设、坚定责任意识的思想基础

1、强化党性意识

2、强化党章规意识

3、提升党性修养

案例分析

（三）加强组织建设、打造尽责守责的党员队伍

严格把握入党政治关

处置不合格的党员

教育党员遵纪守规 案例分析

（四）加强制度建设、完善责任制度体系

构建《问责条例》的执行细则

构建权责统一的考核制度

建立奖罚分明的激励机制

案例分析

（五）加强工作作风建设、构建担当负责的企业文化

1、把责任落实于企业发展工作

2、把责任落实于具体工作岗位

3、把责任落实于工作绩效考核

案例分析