职业技能塑造内容精选(执行力)_1天

《职业技能塑造训练》





要提高企业绩效，必须先提高企业员工的素质，提高素质，必须从员工职业化入手。



——台湾‘经营之神“王永庆



职业化技能，就是最高境界的执行力。——丁欣



一、课程特色：

作为企业而言，光有管理者的领导力是不够的，关键还需要团队的执行力。员工的执行

力是企业成败的关键。缺乏执行力是中国企业的通病，也是许多企业迈不过职业化管理

阶段的重要原因一。因此，如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面前的一项极其重

要的任务。

《职业技能塑造训练》是一门今天完成培训，明天就能运用的课程。运用了最新的情境式

案例教学方式，使学员克服焦虑、疑惑、自大、自卑等负面心理，提高自我管理能力。

通过小组讨论、经典游戏与角色演练等互动活动，学员能够开阔视角、分享智慧、体验

并学会在变化莫测的环境中如何巧妙而智慧地分析、处理并解决问题，从而更好地传承

企业文化并以职业化态度履行岗位职责，成为让上级“省心、放心、称心”的“三心”员工

。



二、课程目标:

1. 树立正确的职业道路——使学员提高职业素养，在职业化理念上得到加强。

2. 提高个人的职业技能——增强学员的自我管理能力，能够承担更多工作压力。

3. 职业化处事原则——使学员在沟通、合作、时间管理等通用技能方面有所提升。



三、适合对象

企业全体员工



四、课程时长

1天





五、课程大纲

第一单元：树立正确的职业道路

破冰活动：撕纸游戏

□ 什么是职业

□ 人生职场中的三个圆圈——TOP模型

□ 人“cai”的真意——能力与态度

□ 冰山模型理论

小组讨论：选择哪位医生？

□ 科学的自我管理

录音资料：的哥的生意经

□ 如何给自己准确的角色定位

小组讨论：我是谁？我要做什么？我该怎么做？

钉子游戏：只有想不到的没有做不到的

□ 职业人的八个核心竞争力

1. 德行与福报

2. 知人与自知

3. 财富与名誉

4. 赞誉与批评

5. 顺境与逆境

6. 肯定与否定

7. 分歧与一致

8. 发展与创新

第二单元：提升个人的职业素养

□ 如何快速积累

1. 想人所想：爱若和布若的故事

2. 天道酬勤：今天的鹅卵石·明天的钻石

3. 增聚人脉：黄金法则、铂金法则、钻石法则

4. 采取行动：“关注圈”与“影响圈”

5. 终生学习：两位不可缺少的老师

□ 没有卑微的职业，只有卑微的职业态度

经典故事：迪尼斯世界乐园门口的售票老人

□ 科学家的重要发现——水结晶试验

自我测试：“我经常说的话”

课堂练习：尽管…我仍然…

□ 情绪管理的四个小秘方

1. 妳可以选择是「问题」，亦可选择是「机会」

2. 积极的问话

3. 向乐观者学习

4. 修改脑中画面

第三单元：通用职业技能点睛

□ 目标管理

□ 时间管理

□ 职业写作

□ 变化管理

□ 职业演讲

□ 职业礼仪

□ 有效沟通

□ 员工关系

□ 团队建设



丁欣讲师简介：

← 籍贯：北京

← 北京大学工商管理高级总裁研修班特聘讲师；

← 北京大学新学堂新五四创业工厂特聘讲师；

← 清华大学国家CIMS中心特聘培训师；

← 清华大学继续教育学院特聘讲师；

← 2009年全球华人500强讲师；

←

中国第一代企业培训讲师，13年培训经验，10年500强知名外企培训经验。8年企业内

训及公开课培训经验，2年人力资源管理经验。曾任诺基亚移动通信有限公司、亿友网

络等企业专职讲师、人力资源经理。

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实力型讲师，授课风格灵活幽默，鼓励学员参与，注重实用性。自97年至今，公开课

及内训培训人数近万人，并获得学员好评。

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曾服务的客户：诺基亚、广东移动、苏州电信、国电物资、河北电力、国电云南、甲

骨文、海信集团、海尔、央视研究中心、用友、大庆油田、中海油、银川煤炭、中信

银行、中化石油建行支行、工商银行北京总部及支行、浙江泰隆商业银行、柏丽橱俱

、艾默生、海南航空、速8酒店、德国索迪斯、深圳机场股份公司、松下彩色显示管、

国家地税局、福田汽车、合肥江淮汽车、九州同创、神华集团黄骅港务、神华宁煤、

Kappa运动休闲服装、天士力集团、山西老万炉业、保利集团、中房集团、北重阿尔斯

通、美国ATA、亿友娱乐、华洋海事、中科信、中化国际物业、卓轮（天津）机械公司

、青岛帝科、泰士特医疗设备、乌海人民医院、酆申源餐饮有限公司、国华荏原、新

盟国际、立思辰、新锐互动、东方大为招投标公司、西单商业区建设开发公司、武汉

启瑞、京西驾校、贝多爱思科技有限公司、罗格朗（北京）电气有限公司、中瑞华恒

信会计事务所、欧盟、美福、诺亚舟财务咨询……

← 丁老师授课理念：

← 先做好人，才能去教人。

← 培训不仅用口和脑，还要用心。

← 没有枯燥的培训课题，只有枯燥的授课方法。

← 培训师若缺少授课经验的积累，一切培训技巧都是空谈。

←

过于理论，未免空泛；过于实战，难免走偏；从实战中提炼理论，才是最有价值

的经验。

←

不论授课经验多丰富或对培训课题多熟悉，对任何一次培训都不能掉以轻心。





丁欣讲师保证以上信息绝对真实有效！