工作使人生更精彩--从学生人到企业人的转变

工作使人生更精彩

——从学生人到企业人的角色转变

【课程背景】

企业不断招聘应届毕业生，他们有聪明的头脑、强劲的驱动力、快速的学习能力和无限的可塑造性。他们的不足就在于没有工作经验，所有没有职业化的意识，要让新员工成为符合要求的员工，必须在入职时进行职业化培训。从态度、认知、行为等方面对新员工进行指导和培训，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，成为企业发展的生力军。

【课程特色】

案例分享：大量切题的案例，体会职场真经

故事启迪：职场故事和人生故事，在笑声中得到启迪

3295650215265视频思考：经典电影片段，在回味中终有所悟

【课程对象】

企业招聘的新员工、大学毕业生和管理培训生

【课程形式】

讲解主持、小组学习、管理游戏、案例讨论、视频教学

【课程长度】

1天6课时

【课程内容】

梦醒时分——认知新的角色

认知职业

职业的特点与价值

工作的意义和的目的

职业的忠告

认知职场

职场与学校的区别

职场与社会的区别

学生角色与职业角色的区别

认知自己

我是谁

我所在的位置

我应起的作用

我是否胜任

认知自己的岗位

我的岗位是怎样产生的？

我需要怎样的能力和素质来担当？

我的责任担当的边界在哪里？

认知自己的职责

我的岗位职责是什么？

我是否已经尽职职责了？

如果没有尽到职责，怎么办？

从学生角色到职业角色的五大转变

从“个人导向”转向“团队导向”

从“情感导向”转向“职业导向”

从“成长导向”转向“责任导向”

从“思维导向”转向“行为导向”

从“智力导向”转向“品格导向”

角色转化的途径-适应职场

心理适应

生理适应

岗位适应

知识技能适应

人际关系适应

迎接蜕变——着手新的准备

适应身份改变，保持平和心态

职场新人的常见心态

角色转换可能出现的心理问题

适应工作节奏，培养工作作风

职场应养成的工作作风

做事的四种境界

适应岗位要求，重视试用期和培训

了解公司和融入公司

塑造职业化理念和行为，培养人际协调和团队合作精神

表现自己、充实和提升自己

适应组织需求，顺利融入部门

如何顺利融入部门？

建立和谐的人际关系 “四要”

初入职场的八大禁忌

适应企业要求，对自己的成长负责

明晰的成长目标

神圣的工作责任感

强烈的工作使命感

只争朝夕的紧迫感

角色转换中的葵花宝典

九类不受欢迎的职场新人

初入职场应注意的细节