《工匠精神塑造---员工职业化素质培训》1天

工匠精神塑造

---员工职业化素质培训



主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）



【课程对象】

企业全体员工（特别适用于基层人员）。



【课程收益】

1. 引导员工不断追求完美和极致，不断改善自己的工艺；

2. 让每个员工从态度上转变，严谨认真，精益求精，把99%提高到99.99%；

3.

让员工能从内心上产生观念心态的变革效能，正确的理解责任概念，加强工作责任

心；

4.

让员工学会享受着产品在双手中升华的过程，在专业领域追求进步与卓越，打造本

行业最优质的产品；



【授课方式】

• 启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；

• 案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合，强调分享研究；

• 互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制以强化实践应用；

• 强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识；

• 情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。



【授课风格】

•

激情四射的演讲，幽默风趣的表现、见解犀利的言辞；数千家大型企业集团管理咨

询与培训经历，数万学员见证，确保您能够立即学以致用！



【课程大纲】



导言 认识你的工作和职业化

✓ 老板为什么是“老是板着脸”??

■ 员工没有责任心、执行力、规范化？

✓ 情景模拟：职业化的员工面对具体问题，如何处理？

✓ 企业EMBA高级总裁班调查结果--你是优秀的职业化员工吗？

■ 在单位最受欢迎的五种员工

■ 在单位最不受欢迎的五种员工

✓ 警示：你每天在干什么？

■ 干活？——受累遭罪 养家糊口

■ 工作？——上班挣钱 安全保障

■ 职业？——社会地位 专业技能

■ 事业？——社会贡献 自我价值

✓ 你的工资从何而来？

✓ 工资来源于为企业创造的增值价值。

■ 1、增收---圣经的马太效应；

■ 2、节支---奥克斯的好员工。

✓ 把自己的岗位看作是一个股份制公司

✓ 为“价值”工作还是为“薪水”工作

✓ 新时代的职业化精神-----工匠精神：不断追求完美和极致

✓ 只有敬于业，才能精于业

✓ 职业生涯案例-----卓越，从平凡开始



工匠精神之一：精益求精，追求细节完美

✓ 追求极致“工匠主义精神”的罗永浩

----从英语老师锤子科技CEO

✓ 我不是为了输赢,我就是认真！

✓ 案例启发：两个计算题的思考

✓ 对于一线操作人员，如何体现工作的精益求精？

■ 不断努力尝试，提高产品的品质；

■ 不断努力尝试，提高作业的效率；

■ 不断努力尝试，降低成本与浪费；

■ 不断努力尝试，开展工作小攻关与小改善；

✓ 精益求精与作业改善的八大典型误区

✓ 精益求精与作业改善的实践手法—小攻关

✓ 如何开展小攻关七要素：

■ 具体主题明确；

■ 起止时间明确；

■ 责任人员明确；

■ 阶段目标明确；

■ 控制动作明确；

■ 监督检查明确；

■ 责任奖罚明确。

✓ 案例实践：如何在生产现场推行小攻关



工匠精神之二：认真严谨，工作一丝不苟

✓ 案例：足协官方正式文件，截至日期却自摆乌龙

✓ 如何做到认真严谨，一丝不苟？

■ 第一，对工作时刻保持恭敬心与敬畏心

■ 第二，经常给自己设立清晰量化的目标

----训练自己的量化思维

◆ 实用工具：如何梳理本人的关键目标

■ 第三，与上级领导共同商讨具体可操作的行动计划

■ 第四，认真严谨并不是僵化刻板，锻炼强化 “无中生有”的行动思维

■ 第五，定期复盘，总结经验，持续改进

✓ 经典视频讨论：追求工作品质的零缺陷





工匠精神之三：专注聚焦，专业创造价值

✓ 只有敬于业，才能精于业

✓ 优秀员工的评价标准---松下公司的企业标语牌

✓ 学习力就是竞争力

✓ 员工专业技能提升的“721”法则

✓ 杰出一线员工专业技能提升的加油站

■ 读专业好书：坚持每季度一本书

■ 加入QCC小组，参与现场改善活动

■ 主动申请平行岗位的内部轮岗

■ 自己设立挑战性目标—马太效应

■ OPL:一点课内部讲课训练

■ 师傅带徒弟:OJT现场指导

✓ 要努力完成“工作任务”，更要达到“工作结果”

✓ 学习目标导向的执行艺术

■ 执行之前，最重要的“决心”！

■ 执行之中，最重要的“速度”！

■ 执行之后，最重要的“结果”！

✓ 作结果，而不是作任务

✓ 企业生存与发展本质是“结果交换”

✓ 认真做事只能把事做对；用心做事才能把事做好。



工匠精神之四：坚持再坚持，从量变到质变

• 看看世界最伟大的投资家：沃伦.巴菲特

• 工作中：勤奋，坚韧，永不言败

• 职业生涯的10000小时定律

• 无志之人【常立志】，有志之人『立长志』

• 如何可以做到“坚持再坚持”

■ 技巧一：目标论----以终为始

■ 技巧二：分段论----化繁为简

■ 技巧三：复盘论----及时总结思考

■ 技巧四：中场暂停论----战略性的休息

■ 技巧五：向专业人士请教----寻求团队资源的协助





工匠精神之五：敬业，将工作看成自己的人生作品

✓ 人生两杯水，敬业如敬生命

✓ 把工作当成一种爱好去完成

✓ 积极的态度是做好工作的关键

✓ 学会以辨证的态度看待问题

■ 播种一种行为，收获一种习惯；

■ 播种一种习惯，收获一种性格；

■ 播种一种性格，收获一种命运。

✓ 从优秀到卓越，修炼杰出员工的职业化习惯

■ 职业习惯之一：永远记住有清晰的目标

■ 职业习惯之二：10分钟法则

■ 职业习惯之三：勤于复盘思考，总结再总结

■ 职业习惯之四：主动发扬香蕉文化

■ 职业习惯之五：要事第一，学会工作统筹的4D法

■ 职业习惯之六：细节决定成败，每日坚持的5S管理

■ 职业习惯之七：想要学习，永远不晚；想要进步，总有空间

■ 职业习惯之八：全面提升沟通协作技巧

◆ 与上司沟通的关键点

◆ 与同级沟通的关键点

◆ 与下属沟通的关键点



知识回顾与课程总结





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