用亮剑精神打造高绩效团队（讲课提纲）

用亮剑精神打造高绩效团队





中共株洲市委党校 谢立民



主题音乐：众人划浆开大船

故事导入：龟兔赛跑的故事

一、亮剑精神与高绩效团队

（一）团队要敢于亮剑

1、什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断

2、什么是团队？

提问：一滴水怎样才能不干涸？

团队的基本特征

◆各成员由一共同目标聚集在一起

◆各成员在心理上相互依赖和认同

◆各成员在行为上相互配合和制约

◆各成员对该群体都有一种归属感

（二）团队与群体有何不同

（三）高绩效团队的表现和特点

1、高绩效团队的内在表现：

2、高绩效团队的外在表现



二、高绩效团队的成长过程

（一）高绩效团队建设的前提和基础

1、前提

• 相似的群体背景 有效的人际沟通

• 合理的激励机制 险恶的外部环境

2、基础

• 心理互补 行为互动

• 诚信笃实 自我超越

（二）高绩效团队的成长过程

第一阶段——建成阶段

• 寻求共同目的 凝成利益群体 推举领导班子

第二阶段——成长阶段 观看视频：电视剧“亮剑”片断

• 明确主辅关系 沟通合作默契 行动协调一致

第三阶段——成熟阶段

• 铸造群体灵魂 增强群体活力 提升群体等级

第四阶段——转型阶段

• 变革求得生机 内外融为一体 共创新的天地

（三）团队成员的分工与定位

贤者启上：高层讲究事业心 能者启中：中层讲究上进心

工者启下：基层讲究责任心



三、用亮剑精神打造高绩效团队

（一）高绩效团队建设三步曲 案例分析

团队设计：用发展吸引人

团队管理：用机制管理人

团队改进：用文化留住人

（二）高绩效团队建设之雁阵启示 观看动漫：大雁的启示

1、团队建设的星系模型：和而不同，既聚又离

2、团队建设的舰队模型：聚而不死，分而不散

3、团队建设的雁群模型：群体领导，个人负责

（三）打造高绩效团队的DNA---团队精神

1、创建高绩效团队的六个要素：

激动人心的目标；众望所归的领导；积极奋进的精神；

规范有序的流程；全力以赴的成员；坚韧不拔的执行

2、如何培养团队精神：增加团队凝聚力

课堂总结：