贯彻《国企基层工作条例》、加强国企业党建（党建融合讲义）

贯彻《中国共产党国企基层组织工作条例》

加强国有企业党建与企业管理深度融合





（大纲）

刘卫平教授

课程效益：

1.

使你了解十九大关于新时代从严治党、加强党建工作的新政策与新要求，从而把握中央

战略部署、提高基层党务工作的针对性与有效性。

2.

使你了解习近平总书记关于加强党建工作的重要讲话精神、从而把握国企党建工作的政

策依据和新要求

3.

使你了解《中国共产党国有企业基层组织工作（试行）》的基本内容和精神实质，为做好

党支部工作规范化建设和标准化建设奠定基础、把握支部工作的正确方向和原则。

4.

使你转换旧观念、开拓新思路、树立新理念，掌握基层党建与企业生产经营管理等诸工

作融合的工作方式与方法，以提高新形势下基层党组织工作效果。

培训对象： 企业和机关的党支部成员和党员干部

课程结构：主题+行业案例分析（党政机关、企业和事业等单位案例）

课程特色 ：

1. 案例式教学：把阐述的内容寓于管理实践的典型案例来阐述，引人入胜。

2.

启发式教学：深入浅出，从管理实践的典型案例分析中引发出深刻观点，给人思维启迪

。

3. 互动式教学：提出问题、引人思考，共同参与、相互交流。

课程纲要：



一、《中国共产党国企基层组织工作条例》出台的背景





——形势、根据



1. 是应对我党面临的形势挑战

1. 我党面临的四大考验和四种危险

2. 当前形势变化新挑战

案例分析

2. 是贯彻习近平总书记关于党建工作重要讲话需要

1. 习近平在国企党建工作会议上讲话

2. 习近平在十九大报告关于党建工作讲话

案例分析





2. 习近平总书记关于加强国企党建工作的讲话精神





——内容、要求





（一）国企党建工作会议上关于党建工作新要求

1、国企党建工作总体要求

2、中国特色的现代企业制度

3、加强党组织领导作用

4、党对企业的领导方式

5、加强对国企领导人监督和管理

6、落实党委从严治党的责任

案例互动分析

3. 习近平总书记讲话的特点和精神实质

1. 加强党的领导

2. 全面从严治党

3. 党建与企业工作融合

案例互动分析





三、 《中国共产党国企基层组织工作条例（试行）》的内容解读





——内容、要求



（一）《中国共产党国企基层组织工作条例（试行）》的基本内容

1、遵循的原则

五个基本原则

2、组织设置

党委、党总、党支部

3、主要职责

党委职责。党总支和党支部职责

4、党的领导与公司治理

党组研究前置。双向进入、交叉任职。重大经营管理事项党委研究。

党管干部管人才。健全民主管理制度。

4. 党的队伍建设

坚持集中教育与经常性教育。三会一课。强化党员日常管理。

规范发展党员。发挥党员模范作用。

5. 党的政治建设

落实中央决策。政治教育。核心价值观引领企业文化。

构建和谐劳动关系。坚持党建带群建。

6. 党内民主和监督

健全有关制度。强化监督。健全党内监督机制。纪检履行执纪问责。

7. 领导和保障

纳入整体工作部署。履行党建责任。述职评议考核。工作机构。

工作人员。管理经费。失责必究。

9、附则

案例分析

（二）《中国共产党国企基层组织工作条例（试行）》的特点与精神实质

1、具体规范性

2、实践操作性

3、遵循党章

4、以规治党

5、标准化建设

6、加强党的领导

案例分析



四、 贯彻讲话和《条例》精神、实现党建与企业工作深度融合





——要求、方法





1. 管理的本质及其与党建工作的内在统一

1. 管理的本质与特征

2. 管理与党建工作内在统一性

案例互动分析

（二）加强思想建设、实现党建与思想管理融合

1、转变旧观念、强化党性意识

2、遵守党章党规、强化党章意识

3、提升党性修养、坚定理想信念

案例分析

（三）加强政治建设、实现党的领导与企业治理结构融合

1、完善公司章程、确立党的法定地位

2、完善董事会结构、突出党的领导地位

3、完善决策机制、强化党委决策领导

4、完善选人用人机制、完善党委决策前置

案例互动分析

（四）加强组织建设、实现党建与企业制度管理融合

1、创建“双向进入、交叉任职”制度

2、完善党管人才制度

3、优化党的队伍

案例互动分析

（五）加强平台建设、实现党员模范作用与企业工作岗位融合

1、创建党员模范岗位

2、创建党员先锋队

3、创建网上支部活动平台

案例互动分析

（六）践行党的群众路线、实现党建与职工民主管理融合

1. 职工民主管理的本质

2. 完善职工民主管理制度

3. 提升做好职工群众工作的思维方法

案例互动分析



刘卫平教授简介

讲师背景：

刘卫平，男、1959年11月生、中共党员、中国人民大学哲学博士毕业。1987年评为

湖南师范大学哲学系哲学副教授、1998年评为湖南师范大学哲学教授。2002年作为上海

市引进人才调入上海市委党校。现为中共上海市委党校哲学部教授、硕士生导师，上海

市委党校思维与创新研究中心主任，从事企业与党政干部培训近40余年。

职业经历：下过乡当过知青、经过商办过公司；中国人民大学哲学博士毕业；曾挂

职担任过上海市闵行区莘庄镇党委副书记、上海市闵行区发改委副主任；现为中共上海

市委党校（上海行政学院）思维与创新研究中心主任、教授、硕士生导师。

社会兼职：中国系统科学研究会常务理事、中国科技创新专业委员会常务理事、中

国创造学学会常务理事、上海市思维科学研究会副会长兼培训教育专业委员会主任；并

兼任我国多家知名大学EDP高培中心客座教授、《企业家天地》杂志特约编委等。

学术成果：主持和参加了《思维创新认识论研究》、《民营企业家创新心智模式研究》

、《创新方法政策环境与体制机制研究》等国家重大研究项目和国家社科基金项目及省级

项目16项；出版了《创造性思维结构论》、《创新思维》、《知识创新的思维学研究》、《思维

创新与中国共产党的执政能力建设》等学术专著10部；在《光明日报》、《学术论坛》、《企

业大学》等杂志发表了“科学发展观的系统思维方法论特征”、“提升企业核心领导力思维

培训课程”等文章200余篇。

培训优势：做过行政领导、下过海经过商、经历丰富；知识能力多元、视野开阔；

既能为党政干部讲座，更能为企业干部培训，既可把社会政策+党史党建+宏观形势+领导

力管理等主题分开讲，也可以融会贯通讲，对学员进行全方位能力培训的著名专家。





培训对象：

企业中层以上领导干部（主管、经理、总裁、董事长）

党政机关和事业单位领导干部（科级、处级、厅局级）





课程结构：

主题观点+行业案例分析（企业、事业、党政机关等单位案例）





课程风格 ：

立足于哲学思维高度、面对现实具体问题、结合实际工作层面，进行:

案例启发式教学：融内容入典型案例，深入浅出，提升观点，思维方法启迪。



沙盘互动式教学：提出问题、引人思考，课堂演练、共同参与、相互交流。

课程特点:

体现三个统一和四个融合:

“三观统一”即宏观(国家政策)+中观(行业趋势)+微观(个人实际)统一。

“三度统一”即高度+深度+低度(落地)统一。

“四个融合”即党建+政策+形势+管理相融合。



主要服务过行业：北京大学、清华大学、南开大学、上海财政大学、上海交通大学、复

旦大学、浙江大学等著名大学EDP培训中心总裁班；中国银行、农业银行、工商银行、交

通银行、兴业银行、宁波银行、恒丰银行、人寿保险等金融行业；神华集团、华能集团

、华电集团、国家电网、南方电网等电力行业；中国建筑集团、中铁集团、中交集团、

湖南建筑集团等建筑行业；中铁诺德房产、广州永龙房地产、广东三正集团房产等房地

产行业；上海烟草集团、云南红河红云烟草集团、山东潍坊烟草局等烟草行业；中国移

动、黑龙江移动、河北联通、吉林联通、江苏电信、湖北电信等通讯行业；晋煤集团、

神华煤业、中石化、中石油等能源行业；东方航空、东风汽车集团、广西城投等交通行

业；浙江、江苏、宁夏等政府经信委系统行业。