《新员工入职培训》

《新员工入职培训》

乘风破浪 职等你来

主讲：葛萍老师

【课程背景】

为了让新员⼯尽快融⼊公司、融⼊团队，更快更好的适应⾃⼰的本职⼯作，入职培训

可以为新员⼯提供正确的、相关的公司及相关⼯作岗位信息，⿎励新员⼯的⼠⽓，让新

员⼯了解公司的规章制度、⼯作的岗位职责、公司企业⽂化、绩效制度和奖惩制度等，

入职培训减少新员⼯初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员⼯感受到公司对

他的欢迎，让新员⼯体会到归属感，本课程重点围绕如何快速从校园角色转化为职场角

色，怎样具备积极意识自动自发去承担责任，如何快速具备执行意识，同时了解职场礼

仪知识让自己可以快速在职场找到自己在职场中的位置。

【课程收益】

1. 帮助员工快速转变角色，激发大家的工作意愿

2. 启发员工触类旁通，在工作实践中，体现责任、担当、专业、敬业、职业

3. 站在企业的角度，帮助员工更新理念，转变思维模式，统一思想

4. 解析员工上任后的礼仪技能，让员工为企业快速创造价值

【课程方式】

启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；让大家在学中

练，在练中学，寓教于乐，产生提升和改变。

【课程时间】

1-2天（6小时/天）

【课程对象】

新员工

【课程大纲】

第一讲：角色转变--从学生到企业人的转变

一、什么是企业？

1、企业的本质

2、组织的目的

3、企业是什么场所？

4、大学文化与公司文化的区别

5、职场中哪些“兔子”最容易输？

6、“悲惨”工作的三征兆

二、学校与职场的差别：学生角色与职业角色的区别

1、承担的责任不同

2、面对的环境不同

3、人际关系不同

4、面对的文化不同

5、社会规范和社会权力也不同

互动体验：职场初体验

三、从学生到企业人的转变

1、案例讨论：学生和企业人的区别

2、从学校人到企业人的转变：

3、角色转化过程中出现的问题

4、如何顺利实现角色转换：角色转化的原则

（1）热爱本职工作，培养职业兴趣

（2）虚心学习知识，提高工作能力

（3）勤于观察思考，善于发现问题

（4)勇挑工作重后，乐于无私奉献

第二讲：事业成功的基石勇于承担责任

一、调整心态----建立新员工良好心态

1、打开身心，消除审视态度，融入快乐情绪

2、积极心态对人生有什么有利的影响？

3、积极的心态从哪里来？

4、富足心态VS匮乏心态 如何更好的选择？

5、情绪ABC原则-帮助新员工更好的调整情绪。

二、理顺思路----培养员工责任意识

1、用什么衡量一个人的能力----结果

2、怎么样才能产生最好结果----100%执行力

3、怎么做到执行到位----没有理由与借口

4、做不出结果为什么找理由找借口----怕承担责任

5、怎么做到不怕承担责任----勇敢面对

第三讲：职场范-礼仪初识

仪容

仪态

仪表

4、介绍的礼节

5、握手的礼仪

6、交换名片的礼仪

7、商务交往的四忌

8、与上司相处的礼仪

9、与同事相处的礼仪

10、接打电话的礼仪

11、拜访客户的礼仪