《习近平总书记关于党的建设的重要思想学习交流——从“十三个坚持”到国企基层党建工作落地方法论的实操指引》

《习近平总书记关于党的建设的重要思想》学习交流

——从“十三个坚持”到国企基层党建工作落地方法论的实操指引

主讲：赵联伟老师

本课纲立足于“用党的创新理论武装头脑、指导国企基层党建实践”而设计，紧扣2023年全国组织工作会议正式提出的“习近平总书记关于党的建设的重要思想”（集中体现为“十三个坚持”），结合新时代党的建设总要求与国有企业基层实际，同时可根据客户需求及时动态调整，并设计“一起做”实践共创的现场操作环节。

【课程背景】

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略。2023年6月，全国组织工作会议正式提出“习近平总书记关于党的建设的重要思想”，将其集中概括为“十三个坚持”。这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代党的建设理论发展的最新成果，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。

习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大对“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”作出明确部署，党的二十届三中全会对进一步深化国资国企改革、推动新质生产力发展提出新要求。在这一背景下，以习近平总书记关于党的建设的重要思想统领国企党建，比以往任何时候都更为紧迫。

从国企基层实际看，当前国有企业正处于全面深化改革、加快培育新质生产力的关键期，党建引领基层治理的效能直接关系改革共识的厚度与攻坚合力的强度。一方面，集团党委、二级单位党委、三级基层单位党组织“三级书记”责任链条层层传导，基层党务工作者是落实党建任务的“最后一公里”执行主体；另一方面，部分基层仍存在“党建业务两张皮”“责任传导上热中温下凉”“党务工作者本领恐慌”“三级书记履职边界不清”等短板——有的把学习停留在“抄笔记、念文件”，有的对“十三个坚持”只知其然不知其所以然，有的在融合载体、考核抓手上找不到方法。这些问题，本质上是理论武装与实践转化“断层”在基层的投射。

为国企基层党务工作者和三级书记“立根本、教方法、练实操”，让科学思想转化为岗位“肌肉记忆”，才成为强基固本、以高质量党建引领保障高质量发展的先手棋。本课程立足“提升解决实际问题的能力”这一核心，系统构建“为何学（认识论）—学什么（科学体系）—怎么贯（国企坐标）—怎么干（实操工具）”的全链条方法论。

课程坚持“从实践中来、到实践中去”，通过案例鉴析、互动研讨、“一起做”实践共创等环节，将政治训练与实务赋能深度融合，既回答“重要思想是什么、为什么”，更解决“三级书记和党务工作者怎样把要求落下去、把质量提上来”的现实命题。

【课程收益】

★ 深刻理解习近平总书记关于党的建设的重要思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，把握“十三个坚持”的政治意义与根本目的——以党的自我革命引领社会革命、把党建设得更加坚强有力。

★ 完整掌握“十三个坚持”的科学体系与内在逻辑，能独立绘制本单位的理论—实践转化图谱。

★ 吃透国企党建的根本遵循：坚持“两个一以贯之”、党建入章、“双向进入、交叉任职”、党委前置研究讨论等核心制度安排。

★ 掌握严密组织体系、建强干部队伍、正风肃纪反腐、落实全面从严治党政治责任的实务工具，能识别并破解“两张皮”“传导递减”等常见难题。

★ 通过“三级书记履职推演”“党建攻坚微方案”实操共创与综合自测，把理论要求转化为岗位“肌肉记忆”，实现“学了就对标、对标就行动”。

【课程特色】

本课程依据全国组织工作会议精神与“十三个坚持”权威表述起草，聚焦国企基层党务场景，注重理论模型与实操工具，具有极强的

★ 权威性（紧扣党中央最新理论概括，要义逐一对应）

★ 系统性（以“十三个坚持”为纲，理论—实践全链条贯通，而非零散知识点堆砌）

★ 实务性（基层党务与三级书记履职逐条拆解，痛点与方法一目了然）

★ 互动性（破冰研讨、案例鉴析、实操共创、自测抢答贯穿全程）

★ 可操作性（直接产出理论图谱、履职清单、融合方案等即用工具）

★ 针对性（紧扣国企基层党务工作者与三级书记的真实场景与真实痛点）

同时融合赵联伟老师多年来专注于党建创新与党建品牌体系建设领域的实践积累——其拥有众多一线案例、原创性模型与独有工作方法，使本课程在严谨规范之上进一步兼具：

★ 创新性（以国企党建实操的原创视角解读科学思想，避免照本宣科）

★ 体系性（从认识论到方法论再到实践论，全链条系统构建，而非零散知识点堆砌） ★ 定制性（可结合不同国企客户的实际场景动态调整、现场共创，学了即可落地）

【课程对象】

国有企业三级书记（集团党委、二级单位党委、三级基层单位党组织书记）、中高层领导干部、基层项目负责人、基层党务工作者（组织、宣传、纪检等岗位）党员骨干同志和先进职工代表

【讲授方式】

认知讲授+现场答疑+互动讨论+案例分享+“一起做”实践共创现场演练

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

一（认识论）为什么学？——以党的创新理论武装头脑、统领国企党建的根本遵循

1.习近平总书记关于党的建设的重要思想是“管根本、管全局、管长远”的科学指引

2.国企基层理论武装“最后一公里”的执行主体

（1）三级书记

（2）国企基层党务工作者

3.从“学了”到“用了”（破解基层理论武装“转化断层”的紧迫性）

案例鉴析或互动讨论

二（认识论）重要思想的创立背景、理论定位与里程碑意义

1.重大时代课题（建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设）

2.创立脉络（党的十八大以来管党治党实践—党的十九大提出“新时代党的建设总要求”—2023年全国组织工作会议正式概括“十三个坚持”）

3.理论定位（习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分）

4.里程碑意义（为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供根本遵循）

案例鉴析或互动讨论

三（认识论+方法论）科学体系总览——“十三个坚持”的内在逻辑与立场观点方法

1.“十三个坚持”逐条逻辑梳理（根本原则—政治统领—人民立场—思想建党—组织体系—干部队伍—人才—正风肃纪—“三不腐”—监督体系—制度治党—政治责任）

2.贯穿其中的立场观点方法（人民性、系统性、自我革命性、守正创新性）

3.理论—实践“两张图”

（1）一张逻辑图谱

（2）一张转化图谱

“一起做”实践训练（1）如：以小组为单位，现场手绘“十三个坚持”逻辑图谱，并标出“本单位当前最薄弱的1—2个坚持”，小组互评并现场沉淀（具体根据企业实际设计并现场输出）

四（认识论+方法论）坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导

1.“坚持和加强党的全面领导”是最高政治原则

2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

3.国企场景中“两个维护”的具体化（不折不扣落实党中央关于国资国企改革发展的决策部署）

4.党委（党组）落实全面领导的组织载体与制度通道

案例鉴析或互动讨论

五（方法论+实践论）政治统领与自我革命——以政治建设为统领、以党的自我革命引领社会革命

1.坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作

2.坚持以党的自我革命引领社会革命（跳出历史周期率的“第二个答案”）

3.坚持守正创新（在继承中发展、在守正中创新）

4.坚持江山就是人民，人民就是江山的根本立场（结合国企“为民服务、为民造福”）

案例鉴析或互动讨论

六（方法论+实践论）严密党的组织体系——增强国企基层党组织政治功能和组织功能

1.坚持严密党的组织体系（党的力量来自组织）

（1）体系

（2）国企基层“三层三力”层级对应

2.国企“横向到边、纵向到底”的组织覆盖（把支部建在项目、班组、攻关团队上）

3.提升政治功能与组织功能“双功能”的路径

（1）提升政治功能的路径（方向把关）

（2）提升组织功能的路径（动员群众、攻坚克难）

4.党支部标准化规范化建设与“三会一课”质量提升

5.流动党员、离退休党员、青年党员的分类管理与作用发挥

案例鉴析或互动讨论

七（方法论+实践论）建强骨干队伍——造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、聚天下英才

1.坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍（新时代好干部标准在国企的落地）

2.“三级书记”队伍建设的差异化重点（把方向、管大局、保落实的层级落点）

3.基层党务工作者“政治过硬、本领高强”的能力图谱

（1）“小书记”要有“大本事”

（2）基层党务工作者进阶路径图

4.坚持聚天下英才而用之（以“人才强企”支撑新质生产力）

案例鉴析或互动讨论

八（方法论+实践论）正风肃纪反腐——持之以恒正风肃纪、一体推进“三不腐”、落实政治责任

1.坚持持之以恒正风肃纪（以严的基调纠治“四风”）

2.坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

3.坚持完善党和国家监督体系（国企内控、合规与监督贯通协调）

4.坚持落实全面从严治党政治责任（书记第一责任人职责与“一岗双责”）

5.基层常见风险规避（形式主义留痕、责任传导递减、融合载体虚化）

案例鉴析或互动讨论

九（方法论+实践论）国企特殊坐标——“两个一以贯之”、党建入章与党建业务深度融合

1.坚持“两个一以贯之”

2.中国特色现代企业制度

3.“四同步四对接”与“党建业务深度融合”的堵点诊断

4.融合载体创新

（1）党员先锋岗

（2）重点项目

（3）产业链党建联建

（4）党建品牌体系

“一起做”实践训练（2）

十（方法论+实践论）国企基层党支部书记实操“工具箱”与行动清单

1.通俗方法论（几个“不等式”）

（1）标准-现状=差距

（2）做了≠得到

（3）上半场≠下场等

2.常用“工具箱”

（1）理论转化工具（逻辑图谱、转化清单）

（2）书记履职工具（年度关键动作清单、述职评议备答）

（3）融合攻坚工具（微方案一页纸、联建共建协议模板）

3.课程自测题（根据现场实际设计）

4.课后行动计划与承诺践诺