《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

主讲：俞平 老师

【课程背景】

《高效能人士的七个习惯》是商业界最为经典、最著名的一部职业化培训教材，是世界500强企业员工必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。

在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。

107132859690【课程收益】

掌握通向高效能的方法，通过培养高效能的员工创造高效能的组织

掌握建立在原则基础上的自我管理能力、人际沟通能力

明确个人的使命和发展方向，激活个体的潜能

能描述运用双赢思维、创新合作思维处理人际关系，融入并打造高效能团队

培养对他人的信任，让每个成员都能找到可以有所贡献、发挥影响力的人生领域

【课程对象】

企业全体员工

【课程时间】2天，6小时/天（可裁剪为 1天或0.5天 精简版）

【课程大纲】

第一部分：与成功有约：高效能人士的七个习惯概述

3113405132467001.关于成功的反思

2.个人成长的四个层面

3.以原则为中心的思维模式

4.产出/产能的平衡原则

5.个人成长的基本改变模式

6.习惯的建立：知识＋技能＋意愿

7.成长的三个层次和持续成熟模式

练习：我有哪些好习惯？

第二部分：个人成功的基本原则

312698913219000一.习惯一：积极主动—掌握你最大的自由

1）积极主动和消极被动的行为特征

2）刺激和反应之间――选择的力量

3）运用人类的四种潜能

4) 我是一切的根源——积极主动的人生态度

5) 关注圈与影响圈

6) 成为转型人—自己生命的主人

案例：萤火虫的微光

讨论：哪些是主动积极的行为？

二：习惯二：以终为始—设定平衡人生目标

312991598425001）心智创造和实际创造

2）选择生活的重心

3）发现自己的核心价值观

4）个人使命宣言撰写

5）角色与目标的平衡

6）目标的SMART原则

演练：撰写挑战性OKR

312991521463000三：习惯三：要事第一－忙要忙得有意义

第四代时间管理

1）重要性和紧迫性

2）个人使命和角色定位

3）有效生活在第二象限

4）个人管理六步流程

5）要事第一的秘诀——有效授权

工具：活在第二象限

练习：最重要的五件事

第三部分：公众成功的基本原则

31301362777400四：习惯四：双赢思维－你不是一座孤岛

1）人际交往的六种思维模式

2）改写双赢的人生脚本

3）双赢的四个层面

4）人际冲突与对策

工具：情感账户

活动：拇指角力

五：习惯五：知彼解己－做个双向传播的“聆听者”

318560236692001）沟通不良的四大障碍

2）沟通的三个原则

3）怎样避免自传式回应

4）聆听的五个层次

5）同理心沟通的态度和技巧

案例研讨：倾听的力量

31942435364300六：习惯六：统合综效－集思广益

1）团队合作的障碍

2）统合综效是创造第三种选择

3）统合综效的前提是尊重差异

4）个人情感帐户与信任的关系

5）统合综效的四个步骤

6）创造第三种变通方案

案例研讨：经纪人谈判

第四部分：追求从优秀到卓越的成功

307467013183200七：习惯七：不断更新－最佳的自我投资策略

1）什么是持续更新的习惯

2）最佳的自我投资策略

3）自我更新的四个面向

4）不断更新的成长原则

5）拟定行动计划

案例研讨：成长的代价