员工职业化修炼

企业员工职业化修炼



➢ 培训收益：



◆

解除作为"职业人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的

积极心态

◆ 了解企业运作的普遍规律，掌握工作者应具备的各种职业素质

◆ 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法

◆ 掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧

◆ 学会如何保持专业形象及商务礼仪



➢ 培训对象：



◆ 希望提升自身"职业化"水准的本企业员工

◆ 从别的企业转职过来的"职业人士"

◆ 刚从学校毕业的"职业新人"

◆ 企业各级培训管理人员和内部讲师



➢ 培训时间：



2天



➢ 培训内容：



1. 导入：危机意识

◆ 职业人应建立的危机意识

◆ 院校人向企业人转变面临的问题

◆ 期望值与现实的差距

◆ 未来的职业发展与本身角色定位

2. 为什么需要职业化

◆ 企业是什么

◆ 工作场所是什么

◆ 何为团队

◆ 何为职业化

◆ 职业化为员工带来的好处

◆ 企业与个人成功的关键

3. 职业员工的角色定位

◆ 职业人的角色与定位

◆ 院校里的环境与企业环境的不同

◆ 职业人的心理定位与行为定位

◆ 面对的挑战与方法

◆ 企业对职业人的要求

◆ 心理自我认知

4. 职业员工的思维与心态转变

◆ 心态决定行为

◆ 行为决定结果

◆ 职业人成长的三个阶段：依赖 –独立 –互赖

◆ 职业人成长的三种价值：经验，态度，创造

◆ 职业人的4 种天赋：自觉，良知，想象力与独立意识

◆ 如何在工作中将其发挥得好

5. 高效的完成工作

◆ 职业工作者的基本守则

◆ 强烈的问题意识

◆ 创新意识

◆ 了解您的职务：责任、权限、义务

◆ 了解您工作的前手和后手

◆ 接受命令的三个步骤

◆ 解决问题的九个步骤

◆ 进行工作的程序（六步骤）

6. 企业内的人际关系

◆ 与同事相处之道

◆ 与上司相处之道

◆ 与下属相处之道

7. 有效沟通的技巧

◆ 理解沟通的过程

◆ 避免沟通的障碍

◆ 在沟通中运用聆听、反馈等技巧

◆ 理解并合理运用沟通的模式

◆ 掌握对话沟通技巧

8. 时间与目标管理的技巧

◆ 认识时间

◆ 时间管理中的陷阱

◆ 如何跨跃时间陷阱

◆ 目标管理中的效能原则

◆ 目标管理的工具

9. 从优秀走向卓越

◆ 敬业是最基本的工作态度

◆ 积极主动地工作

◆ 注重细节 精益求精

◆ 决不找任何借口

◆ 具备较强的执行力

◆ 用最好的方法提高工作效率

◆ 永远维护企业形象

◆ 与企业共命运