《以规矩成方圆、以纪律促担当，激发国企干部干事创业内生动力新路径》

《以规矩成方圆 以纪律促担当》

激发国企干部干事创业内生动力新路径

主讲：张永军老师

【课程背景】

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这是做好国企工作的方法论。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

新时代，党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，“把权力锁到制度的笼子里！”、“遵规守纪”已经成为了全体党员干部的行动自觉。

毛泽东指出：“政治路线确定好，干部是决定性因素”。这就要求国企党员干部，特别是主要领导干部，必须敢于、善于在“遵规守纪”氛围中，想做事、能做事、做成事、不出事，推动国企高质量发展。

本课程讲授了在严格的遵规守纪政治生态中，如何激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性的力量、实务和创新方法。

【课程收益】

1、遵规守纪与干事创业的内在统一

2、对党忠诚，干事创业的生命线

3、用人导向，干事创业的风向标

4、容错机制，干事创业的保护盾

5、忠诚干净担当作为，推动高质量发展

【课程特色】

内容详实、政治性强。结合国企全面从严治党、高质量发展实际，利用生动案例，讲授了在合法合规氛围中激发党员干部干事创业积极性的方法措施。内容丰富、逻辑清晰、重点突出、学以致用。

【课程对象】

国企管理人员；国企党员干部；企业培训中心（党校）教师、企业内训师等。

【课程时间】

0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

引 言

古今政治家论干部与发展的关系

一、遵规守纪与干事创业的内在统一性

1、党的使命和任务（党的二十大）

2、国企干部的使命和责任

3、国企干部的领导力模型

4、遵规守纪与干事创业的内在统一

（1）遵规守纪的意义

（2）遵规守纪的要求

（3）遵规守纪与干事创业的内在统一

政治逻辑、实践逻辑、价值导向、常见误区

二、对党忠诚，干事创业的生命线

1、修养——企业家素质能力的底色

习近平论传统文化、儒学与修养、如何提高修养

2、党性

3、理想信念

4、政治能力

5、铸牢对党忠诚的政治品格

三、用人导向，干事创业的风向标

1、树立选人用人正确导向

2、用人导向的本质是价值观导向

3、用人导向的“五个关键认知”

（1）建立健全激励机制

（2）“谁得到重用”比“大会讲什么”更有说服力

（3）“保护”与“淘汰”的双向发力

（4）“风向标”的动态校准

（5）让风向标可见可感

四、容错机制，干事创业的保护盾1、习近平：三个区分开来

2、容错机制

3、容错机制的“四大核心要素”

4、践行容错机制的"五步工作法"

5、激发内生动力的配套机制

五、忠诚干净担当作为，推动国企高质量发展

1、铸牢对党忠诚的政治品格

2、干净

（1）“干净”的意义

（2）做到“干净”的方法措施

（3）贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化

3、担当

（1）“党的”的意义

（2）做到“担当”的方法措施

4、领导干部的专业力

5、领导干部的管理力

6、领导干部的领导力

（1）领导力

（2）领导力的组成要素

（3）情商

（4）情商领导力

7、国企领导干部的作为

8、国企高质量发展的关键举措

（1）融入中心培根铸魂

（2）科学管理提质增效

（3）数字转型创新发展

（4）合规经营和谐平安

（5）干事创业推动发展

（6）创建一流再立新功

六、小结