《职业化素养与高效执行力》

《职业化素养与高效执行力》

主讲：董怡老师

【课程背景】

随着社会快速发展，职场出现各种新的变化，促使职业发展中的不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为企业和员工共同关注的话题。在多变的环境之下，有很多企业和员工都被以下问题困扰：

企业付出诸多心力和资源进行员工激励，员工却依然没有激情；

无法将个人目标与企业目标统一，不断精进，持续努力；

学习内容没有针对性，无助于工作能力提升；

不清晰自己追求的价值观，工作迷茫，总想靠跳槽、转岗解决问题……

职业竞争力的锻造是一个由内而外逐步塑造与提升的过程，本课程将带领员工从自身出发，找到工作能力与内在动力之间的关系，创建正确的自我激励，同时对自我能力优势进行探索与发掘，帮助员工树立持续的内驱动力并学会刻意练习、坚持成长。

【课程收益】

了解职场人的角色定位，快速调整心态；

了解“职业价值”概念，树立正确的职业价值观，探索自我的内在需求；

建立主动积极、双赢思维，敬业负责和结果导向的职场思维；

帮助企业打造一支忠于职守、勇于担当的执行团队。

【课程特色】

课程讲授，视频学习、互动训练、员工分享

【课程对象】

全体员工

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

课程导入 视频——《人生七年》片段

思考：未来，取决于什么？

结论：当下我们过得如何，取决于过去几年我们做了什么；未来我们过得如何，取决于现在开始我们做些什么！

一、我是谁？——职业化角色认知与定位

职业化的内涵

职业化的三个标准

二、我想要什么？——树立正确职业价值观

（一）职业生涯的不同阶段

职业生涯的三个阶段

职业发展双G模型

不同职业阶段的个人奋斗重点

案例故事：梵高与毕加索

（二）职业价值观

1.我想要什么？

互动采访：你觉得人生中最大的痛苦是什么？

2.职业价值观的概念

3.找到自己的职业价值观

互动测试：罗克奇价值观调查问卷：终极性价值观、工具性价值观

4.核心价值观

互动讨论：你现阶段的职业价格是什么？

三、我该如何做？——职业化的优秀品质

（一）树立职业化思维

匠心敬业

视频案例：敬业是企业需要，更是自我需要

合作共赢

互动游戏并小组讨论：完成游戏，体验如何建立合作共赢思维

结果导向

视频案例《一份文件引发的思考》

（二）打造高效执行力

如何迅速适应企业化和职业化的工作方式

胜任岗位分工，认真完成任务

执行力：做一个让领导放心的好员工

专注于工作本身的“过程资产”

企业分工“职务链”，工作是一组“任务菜单”

要学会“精益求精、臻于至善”

互动游戏并小组讨论：完成迷宫任务，讨论结果导向与完成任务有何不同？

四、以终为始，找到工作使命感

以终为始、全力以赴

以终为始的思维优势

互动练习——下个月，你最重要的三个工作目标是什么？目前进展如何？

课程回顾