《职场自我驱动》

《职场自我驱动》

主讲：董怡老师

【课程背景】

本课程源于员工的自我管理课程，帮助员工确立目标、全力以赴，进行个人修炼并由依赖转向独立，学会对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；在工作中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡，督促员工从身心开始完善，不断更新创造，走向成功的彼岸。

【课程收益】

积极审视自我，以目标为导向思考，并做好时间管理；

由内而外不断提高自我，赢得工作生活的效率与效果；

找到工作的使命感意义，实现可持续性驱动、进步。

【课程特色】

学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，演绎经典培训课程。

【课程对象】

新入职员工

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

一、追求全面的成功，才是真正的成功

品德与个人魅力

“习惯”是如何产生

冰山模型：由内而外

二、树立积极主动的意识

人类四项独特的天赋

解决问题的第一步：改变我们的习惯，改变我们的影响途径

影响圈与关注圈：重点放在影响范围上；

如何扩大你的影响范围

A.可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯。

B.可间接控制的问题：有赖改进发挥影响力的方法

互动练习——积极主动的练习：

——设想近期内是否遇到一些令人退缩、逃避的事情？

——回想自己的语言中有没有“但愿”、“我不得不”的字眼。

三、掌控时间管理

自我测试——你的时间够用吗?

什么是要事第一?

时间矩阵：你在哪里?

以目标为导向的时间管理方式

怎样做到有效地活在第二象限

要事第一的秘诀——有效授权

互动练习——要事第一：画一个时间管理矩阵，按照百分比分配你的时

四、以终为始，找到工作使命感

以终为始、全力以赴

以终为始的思维优势

心智创作在行动之前

千里之行始于目标！

今天的目标，决定了哪里是你的起点！

互动练习——2022年最后三个月，你最重要的三个工作目标是什么？目前进展如何？

课程总结