《利用优势杠杆-实现个体与组织的高效能》

《利用优势杠杆-实现个体与组织的高效能》

主讲：邓智飞老师

【课程背景】

个体难以觉察并识别自身独特优势，陷入惯性思维与低水平重复性工作，导致成长受阻？潜力被埋没？

管理者因缺乏对员工优势的觉察与挖掘，造成团队效能低下与资源浪费？

个体因目标模糊、行动受阻，在职业发展中逐渐失去方向与动力？

本课程基于优势理论与人职匹配模型，结合讲师多年职场咨询实践，深度整合盖洛普优势、职业生涯规划与斯坦福人生设计等理论和工具，通过沉浸式案例教学与模型、工具训练，引导参与者发现并定位自己的核心优势竞争力，构建可持续成长和发展路径。

从优势挖掘到目标落地，赋能个体突破发展瓶颈，实现人才价值最大化，驱动组织与员工的双向奔赴。

【课程收益】

定位独特优势：通过优势挖掘工具，结合专业测评，输出个人优势图谱。

锻造核心竞争力：通过VRIN模型与工作甜蜜点分析，聚焦优势区与潜能区，制定个人效能提升计划。

锚定职业方向：明晰人生观与工作观，制定奥德赛计划。

突破行动卡点：掌握设计人生的思维模型精髓，重构问题，破除执行障碍。

实现持续成长：融合优势才干与人岗匹配、目标管理体系，将个体发展融入组织发展，打造企业-个体共赢。

【课程时长】

1天，6小时/天

【课程对象】

希望发掘自我优势，提升核心竞争力的人员

【课程大纲】

优势理论发展及找到你的优势

优势理论的起源与发展

优势冰山模型

冰山上-知识技能资源等

冰山下-才干品质

常见知识技能对应的优势才干

挖掘你的独特优势盖洛普、贝尔宾、MBTI、霍兰德四种测评工具介绍

不同测评工具的优缺点和适用场景

工具1：优势梳理清单

工具2：优势觉察日记

案例：《安娜的优势图谱》

课堂练习：找到你的独特优势，输出个人优势图谱

识别并提升你的核心竞争力

一、识别你的核心竞争力

用VRIN模型定位职场核心竞争力

用工作甜蜜点模型找到你的热爱

25196802463806286521590二、培养你的职场竞争力

聚焦优势区：喜欢-高能力

培养潜能区：喜欢-低能力

利用储存区：不喜欢-高能力

规避盲区：不喜欢-低能力

如何提升你的核心竞争力

突出优势-避免低阶使用版本

辅助优势-如何有效训练

劣势优势-补齐“合格线”

案例：《火箭速度成长的安娜》

工具1：VRIN模型

工具2：工作甜蜜点模型

练习：利用优势提升效能，输出个人效能提升计划

创建人生指南针

一、 如何构建目标体系，创建人生指南

什么是人生观，什么是工作观

复盘关键时刻，觉察核心价值观

面向未来，笃定人生观工作观

探索理想人生，开启无线成长

穿越到5年后，输出3个五年方案

职业可能卡点梳理

案例1：《安娜的人生指南针》

案例2：《安娜的奥德赛计划》

工具1：生涯平衡轮

工具2：奥德赛计划

练习1：书写你的人生观和工作观

练习2：绘制你的生涯平衡轮

练习3：制定你的奥德赛计划

335915169545破除行动卡点

重构问题，破除卡点

保持行动力，高效达成目标

建立支持系统，持续行动

践行优势才干，达成目标

工具1：人生设计思维模型

工具2：灵感问题库

练习：提出期望验证的问题，并产出行动计划

五、ORID课程回顾总结与答疑