《成为“满级”管培生，您可以这样做-管培生职业素养提升培训 》

《成为“满级”管培生，您可以这样做》

管培生职业素养提升培训

主讲：吴昊老师

【课程背景】

作为组织中管理团队的“新鲜血液”，管培生职业素养的高低和工作成果的优劣，对组织发展起着至关重要的作用。管培生的成长，也是组织人才发展的重要一环。

本课程通过知识讲解和大量的实践训练，从思维、行为、工具三个角度，帮助管培生提升职业思维和职业能力，促进新员工成长。

【课程收益】

提高纪律意识

掌握沟通风格识别和结构化沟通能力，为将来顺畅工作和走上管理岗位后的有效沟通做准备

增强责任心和执行意识，提高执行能力

建立系统圈层思维和战略思维，进行纵向训练，提升管培生思维格局和管理认知，为将来走上管理岗位做准备

提高学习能力

【课程对象】

管培生

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、提升个人职业素养的价值？

1.个人职业素养的定义

2.“象牙塔”和“职场”的不同

二、新员工打造个人职业素养，可以从哪些方面做起

1.纪律意识

3662680201930纪律性差，是一只怪兽

树立纪律观念的思维基础-纪律意识模型

2.结构化沟通

沟通的重要性

左右沟通有效性的关键：沟通风格和沟通思维

沟通风格对沟通的价值

5种沟通风格解析：老虎型、孔雀型、考拉型、

猫头鹰型、变色龙型

3660775150495针对5种行为风格对象的沟通技巧：向上沟通，

平行沟通

案例：大爷看病，汤盆里多了一只苍蝇

练习：我是哪种沟通风格

有效沟通的2个本质：成人+成事

沟通的6个盲区：目标不明，无视需求，忽视

感受，情绪混乱，表达混乱，忽略行为

全脑结构化沟通四步法：陈述事实，诉说感受，

表达需要，提出请求

结构化向上沟通 - 工作计划汇报

结构化向上沟通 - 工作成果汇报

结构化向上沟通 - 问题反馈和资源申请

结构化向上沟通 - 学习成果汇报

工具：全脑沟通画布

案例：一场糟糕的对话，小高的培训申请

练习：我是哪种沟通偏好，运用《全脑沟通

画布》解决马克和刘力的冲突

305054050803.责任心与执行力

责任心和执行力之间的关系

责任心和执行力对职场人的价值

提升责任心的底层逻辑

提升执行力的有效方法 - 分解任务目标

提升执行力的有效方法 - 制定任务计划

提升执行力的有效方法 - 优化时间管理

案例：服装厂火灾

4.建立系统圈层思维和战略思维，进行纵向训练

圈层思维的定义和内容

战略思维基础：竞争形态与BSC

316484038100纵向思维对管培生的重要价值

七级管理思维模型讲解

纵向思维提升方法 - 纵向复盘训练

工具：纵向发展复盘画布

案例：副总怒怼HRD事件

5.提升学习能力，不断发展进步

职场学习方法 - 功利学习，用以致学

职场学习方法 - 建构场景，细化学习