《新时代国企基层党支部党建工作实务暨创新》

《新时代国企基层党支部党建工作实务暨创新》

主讲：赵联伟老师

【课程背景】

习近平总书记指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。党的二十大报告更是明确了“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”

强化国有企业基层党支部“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”作用，是加强和改进党的建设的坚强基石，是做强做优做大国有企业、夯实党的执政基础、确保国有企业成为“六种力量”的坚强保证。

新征程上，高质量发展对国有企业党建工作和党建品牌创建提出了更高的要求，要将党建的组织优势转化为发展的新动力，使党建工作入脑入心、走深走实，就要运用好党建品牌这个基层党建创新的有效抓手和重要手段，充分发挥党组织先进性和党员的先锋模范作用，更好地促进党建与生产经营的融合，更好地促进中心业务的发展，更好地促使国企党建产生新价值。在这个过程中，国有企业基层“小支部”必将发挥“大作用”。

本课程依据习近平总书记重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，从当前国有企业的党的建设质量不高的具体现状入手，遵循“认知论-方法论-案例”的原则，逐步阐释党建品牌体系建设的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着“发现问题-分析问题-解决问题”的思路，进行党建品牌体系建设的实践性探索，给出方法工具和解决方案，并通过实际服务的案例加以佐证。

作为党建创新方向和党建品牌体系建设的延伸类课程，本课程既包含了从高度上针对国有企业决策层的内容，又着重于基层党建工作的实际干法、策略和实践等针对中层和基层执行层面的内容。既具有创新意识，又具有可操作性用来指导实践。

【课程收益】

★ 了解新时代国有企业基层过硬党支部建设的必要性和重要性

★ 熟悉并了解基层党支部工作的主要内容

★ 避开基层党建工作的误区

★ 掌握基层党支部标准化建设的方法及党建创新工作的方法

★ 明晰基层党支部战斗堡垒作用发挥的策略

★ 有效提升基层党务工作者工作技能和效率

★ 有效促进基层党支部高质量建设的方法

【课程特色】

赵老师多年来专注于党建创新党建品牌体系建设领域的实践，拥有众多案例、原创性模型、独有的工作方法，使得课程具有极强的

★ 创新性

★ 实践性

★ 可操作性

★ 体系性

★ 定制性

★ 科学性

【课程对象】

国有企业三级书记、中高层领导干部、基层项目负责人、党员同志和先进职工代表。

【讲授方式】

认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

一（认识论）明晰基层党支部建设的重要意义暨国有企业基层党组织体系

1、基层党支部的性质、职责和任务

2、国有企业基层党组织主要作用发挥

3、党的组织体系与国有企业党组织的组织体系层级对应图

（1）一二级公司的党委（党组）

（2）三四级公司的党组织

（3）基层党支部

（4）四五级公司党支部性质的党委

案例：某国有大型企业集团基层党委的主要职责

二（认识论+方法论）明晰党支部机构的运行方式

支部党员大会的职权

支部委员会的建设和制度

需要召开支部党员大会的事项

支部党员大会的基本程序

案例：某央企基层党支部的支部党员大会的基层程序

三（认识论+方法论）发展党员工作专项

1、发展党员的总要求

2、党员发展规划的制定实施

3、主要阶段和步骤

（1）申请入党阶段

（2）入党积极分子的确定和培养教育阶段

（3）发展对象的确定和考察阶段

（4）预备党员的接收

（5）预备党员的教育考察和转正

4、发展党员过程中应着重注意的事项

（1）时间节点问题

（2）身份认定问题

（3）会议程序问题

（4）基层班子成员近亲属入党问题

演练：发展党员专项中几个重要节点的实操演练

四（认识论+方法论）党员的教育和管理工作

主要遵循和途径

党员教育工作的基本任务

党员管理的主要事项

日常管理监督

严格党籍管理

组织关系管理

批评教育

不合格党员的认定条件

党员教育的创新提质

内容与形式

“实干者”讲

“榜样”当教材

讨论：某干部学院“干而论道”的启示

五（方法论+实践论）提升基层党支部组织生活的吸引力

1、党支部组织生活的内容和基本要求

2、“三会一课”

3、主题党日

4、发挥党小组作用的方法

案例：融合型主题党日的做法

六（方法论+实践论）“小支部”如何“唱主角”

1、基层党支部为什么要“唱主角”？

2、基层党支部“唱好主角”的方法

3、“唱功”和“做功”

案例：某央企基层党支部和某国企基层党支部两种“唱主角”的方法对比

七（方法论+实践论）党建活动展现活力

“参与”和“互动”

“121”工作法

“基本动作”要丰富

“自选动作”要立体

“吸引-互动-传播”铁三角模型

4.如何举办“既叫好又叫座”的党建活动（以“主题党日活动”为例）

工具：某央企基层党支部“规定动作”和“自选动作”两轮驱动模型

八（方法论+实践论）党建品牌从0到1的创建策略

变“痛点”为“亮点”

党建品牌的“三种干法”

3、党建品牌创建的核心三要素

（1）党建品牌创建的目标

（2）党建品牌创建的理论支撑

（3）党建品牌的落地路径和内容

4、党建品牌创建的“四大秘籍”

案例：某央企基层党组织党建品牌矩阵

九（方法论+实践论）党建与业务融合的立方体模型

1、从“结合”到“融合”

2、从“有型”到“有效”

3、从“有没有”到“好不好”

4、党建与业务融合的立方体模型

（1）与企业战略融合，彰显高度

（2）与企业文化融合，彰显深度

（3）与企业管理融合，彰显厚度

（4）与业务发展融合，彰显广度

工具：某国有企业党建与业务融合立方体模型

十（方法论+实践论）基层党务工作者能力提升秘籍

党务干部的基本素养

标准-能力=差距

优秀基层党务工作者进阶路径图

案例：某国有企业基层领导班子成员构成及党务干部成长通道