《新时代国企党建工作的实务和创新》

《新时代国企党建工作实务和创新》

主讲：高飞老师

【课程背景】

“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于国企来说，强化基层党建工作是实施科学管理、党建融入中心的重要措施，也是提高管理力、竞争力和发展力的政治前提。不容忽视的是，当前很多国企仍然存在以下情况：

党务人员缺乏专业党务知识，在实际工作中凭感觉。

兼职党建人员没有实际工作经验，遇到相关问题拍脑袋。

部分党支部书记没有党建工作经历，开展党建工作还是业务思路。

推动国企高质量发展，必须从强化基层党建工作开始，而党务干部、基层党支部书记是做好党建工作的核心力量，提高其党建能力和水平就显得非常重要。本课程紧紧围绕国企党建工作现实需求，以高飞老师20多年的国企党建工作经验为基础，为党务人员解决党务知识不足、实战经验缺乏、没有党建思维问题，帮助国企党务干部和管理者有效提升党建工作水平。

【课程收益】

领会新时代国企党建的相关精神和要求

清晰党员发展流程，掌握每个阶段的具体步骤和相关要点

清晰换届选举的基本流程，掌握每个步骤的要点和操作规范

明确党支部常规工作的基本规则，运用日常工作规范运行支部工作

明确党建和业务融合的路径，对深度融合进行思考和策划

掌握基层党建创新的思路和方法

【课程特色】紧贴国企党建实际，聚焦国企党建问题，提高党务干部、管理者的党性修养和素质能力

运用行动学习和情境模拟等学习方法，让学员掌握理论的同时，动手进行实操

了解党建和业务发展融合的方法，思考和策划党业融合路径和方法

【课程对象】

国企党务干部、中基层管理骨干、专兼职党务人员

【课程时间】1天（6小时）

【课程大纲】

导课部分

小组讨论：什么是好的国企党建工作？

正课部分

一、怎样才能把握好国企党建工作的方向和关键？

1．全面从严治党是国家战略

2．党的二十届三中全会对党建工作做出部署

3．发展新质生产力对国企党建提出新的要求

二、发展党员工作：怎样根据中央关于党员发展的要求，把握好党员发展的步骤，严格落实好每个步骤的程序和材料？

1．深刻领会中央关于发展党员的部署要求

2. 发展党员工作经常出现的问题

3．情境实操演练：严格落实发展党员程序

第一阶段：申请入党（2个步骤）

第二阶段：入党积极分子确定和培养教育（4个步骤）

第三阶段：发展对象的确定和考察（5个步骤）

第四阶段：预备党员接收（7个步骤）

第五阶段：预备党员的教育考察和转正（7个步骤）

4. 发展党员出现的主要违规违纪情况

三、换届选举工作：怎样依据制度，做好换届选举的前、中、后期具体工作？

1．换届选举工作的主要制度依据

2．党组织换届的整体流程

前期准备

会前筹备七步骤

召开党员大会的十项议程

会后工作

3．党换届选举工作的有关具体工作

4. 基层党组织书记、副书记的选举

5. 基层党组织委员的届中增补

6． 常用文书范本

学习活动：角色扮演游戏（公司党支部进行换届选举）

四、党支部常规工作：怎样通过机制的建立和活动的开展，让一个党支部正常运转？

学习活动：党建知识抢答、党务工作连连看

1.基层党支部的职责

2.党支部工作的体系结构

建立支部

基本任务

组织生活

权力架构

3.党支部的类型和建立程序

4.党支部的运行机制

支部书记、支部党员大会、支部委员和党小组如何运行

5.党支部的活动

三会一课

主题党日

组织生活会

民主评议党员

谈心谈话

6.弄清几对概念

支部党员大会与支部委员会

基层党委与党总支、党支部、党小组

组织生活与组织生活会

弹性要求与刚性要求

7.发挥好党务干部“主心骨”作用

8.发挥好党员的主体作用

学习活动：身边的党员故事会

讲讲你听到、看到的身边党员故事

五、做好党建和业务发展全面融合：怎样通过“六融合”的具体路径，找到适合的党业融合具体思路？

1.“六融合”发展路径

党建与公司决策融合

党建与人才培养融合

党建与企业文化融合

党建与作风建设融合

党建与具体项目融合

党建与客情关系融合

2.融合好才有生命力

明确党建工作的立足点

把握融合工作的重点

视频案例：党员徽章的故事

【学习活动】党建引领业务发展方案集市

1.每位学员写出自己认为好的党建引领业务发展做法。

2. 小组分享和讨论

六、做到支部党建有创新：怎样通过综合运用资源，推动党建工作不断突破和创新？

创新做法解析

党建创新沙盒实验室

做法：设立党建创新试点支部，鼓励在合规前提下探索新方法（如“AI党建助手”等），成功经验全集团推广。

特性：容错机制保障，激发首创精神。

案例：国投罗钾公司“VR组织生活会”提升边疆党员参与率至98%

青年党员双导师制

做法：为青年党员配备“政治导师”（老党员）和“业务导师”（技术专家），签订《成长责任书》。

特性：双轨培养，定期开展“导师谈心日”。

案例：浙江交通投资集团“双导师制”培养青年党员120名

党员政治生日“五个一”行动

做法：在党员入党纪念日开展“重温一次誓词、赠送一本红色书籍、分享一个初心故事、提出一条支部建议、办成一件实事”。

特性：个性化关怀，强化身份认同。

案例：江西交投集团通过“五个一”行动收集党员建议63条

【学习活动】党建创新点子风暴

1.分小组交流党建创新实践和创新想法

2.采用“世界咖啡”模式交流和共创党建创新点子