《提升员工归属感》

提升企业员工归属感

主讲人：刘艳萍

【课程背景】

提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的工作，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会，不要一接到任务就害怕自己不能胜任，遇到点困难就纠结难过，还脱发，还失眠！提升归属感，就是工作的通神之路。在通神之路上难免会遇上魑魅魍魉、妖魔鬼怪，别怕，刘老师和你一起盘它！

【课程特色】

理论实战，学之能用；

严谨有趣，案例精彩；

情景互动，学员分享；

【课程时间】3小时

【课纲内容】

第一部分 你想要归属的组织是什么样子的

愿景描绘：

练习：愿景具象化

合成团队愿景图

分析：预期状态和当前状态工作表

第二部分 什么是真正的归属感

我属于我自己：打造强大的内心

相信自己：做真实的联结相信他人：不妄加揣测他人

增加面对面的交流和互动

工具：BRAVING模型分析

不再抗拒，相互靠近

练习：

自我觉察方法

情绪管理方法

积极心态加持

第三部分 提升自己的影响力

设定边界

转化冲突大法

跳出非黑即白的思维模式，没有永远的敌人

自我能力提升：影响力模型分析

168275114300S4低指示

肚子鼓炒股

S3

高支持

低指示

S2

高支持

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低支持

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R4

有能力

有意愿

并自信

R3

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没意愿

或不安

R2

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专家

关照

奖赏

强制

信息

法定

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