《员工心动力-新员工职业化必修课》-职业规划

《员工心动力-新员工职业化必修课》

心动才能行动

主讲：赖丰老师

【课程背景】狄更斯说过：这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准。

浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，这山望着那山高；员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错；员工危机意识不强，缺乏居安思危的意识；员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误；普遍缺乏长远规划与目标，不知道自己想要什么。

这些问题如果不能有效解决，直接制约企业的发展，导致企业无法健康、快速前进。

针对上述存在的问题，从员工心灵深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的价值观，激发事业心与责任感，点燃员工的工作激情，从而提升团队成员的执行能力、使企业转制成企业后能够基业常青、从优秀到卓越……

【课程收益】

● 我在为谁工作——树立正确积极的工作态度；

● 了解职场现状，树立危机意识；

● 竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；

● 提升执行力，没有任何借口；

● 提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；

● 打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；

● 清晰目标，掌握有效制定目标和达成目标的工具；

● 立即行动，绝不拖延；

● 建立感恩意识，提升忠诚度与奉献精神。

【课程特色】

干货，拒绝纸上谈兵； 科学，逻辑清晰；实战，学之能用； 投入，案例精彩

【课程对象】

全体员工、职场新人

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

第一讲：危机扑面而来——积极的认知

危机扑面而来

导引：瞬息万变——21世纪新经济下的企业特点

案例：10年前的全球前十强VS10年后的全球前十强

视频：瞬息万变的世界

讨论：铁饭碗的定义?

案例：大学生毕业即失业将成为常态；

案例：某银行的10个岗位与40000万份简历

思考：三年后，你的位置在哪里?

竞争——企业与个人不可避免的命运

案例：五大行近三年的发展轨迹，广东交通银行的网点裁撤之路 视频：康熙皇帝怎样面对危机?

危险中孕育的机会

读懂十八大的四个全面与老百姓的关系

读懂一带一路对我们意味着什么

读懂工业4.0对我们每个人的挑战与机会

总结：危机中有危险，更有机会。看到机会，我们唯有积极面对，进取创新才是得胜王道。

努力工作为了谁?

讨论：为什么要努力工作?努力工作为了谁?

视频：奔跑 讨论：主人公奔跑的目的与意义?

生命的意义是什么?

视频：生命的旅程

讨论：你生命的目的与意义?

工作的价值与生命价值的关系?

游戏：你还有多少时间?

案例：明天的成果VS今天的选择；

讨论：过去五年VS未来五年

重点：你是要过无奈的人生?还是要过无憾的人生?努力工作，是为了成就更好的自己。

第二讲：努力工作的发动机——积极的态度

为什么要有积极的态度?

讨论：什么叫成功?你对成功人士的定义?

成功人士的特质有哪些?

人工作的动机是什么?

案例：为什么要努力工作——想要赚钱，先要值钱

重点：成功取决于5%的能力和95%的态度。

思考：何谓职业?何谓事业?

讨论：把工作当职业VS把工作当事业的不同结局?

案例：老师本人从职场菜鸟转变职场达人的亲身故事

重点：把工作当职业，只会全力应付；把工作当事业，才会全力以赴

职场工作态度的四种表现及其不同的职场命运

能力差，态度差 \能力差、态度好 \能力强、态度差 \ 能力强、态度好

提升能力的三个有效途径

案例：某保险公司总经理冯先生三年冷宫，不计得失赢得未来的故事

重点：工作是为了更好的生活，想要更好的生活所以需要更好的工作

第三讲：成果当然有秘诀——积极的思维

真的是“臣妾做不到”吗？

人生追求的终极目标：自由

什么是真正的自由：你永远都有选择的权力

如何让自己永远都有选择的权力：积极主动

如何让所有人为你的成功“助力”？

人性需求的本质：马斯洛金字塔

如何向上借力？

如何向同事借力？

如何向下借力？

这个世界并不是非黑即白：洞见思维

百度副总裁案例解析

李佳琦翻车案例解析

动车宠物案例解析

人生赛马机制解析

高风险赛马

中风险赛马

低风险赛马

企业型赛马机制剖析

做一只“早起的鸟儿”

做一个“政治家”

做一个耀眼的人

做一名英雄

做一个救星

第四讲：规划靠近梦想——积极的战略

职业规划不靠谱？系统认知才能看得清楚！

你是不是，对职业规划有什么误解？

职业不能规划，计划没有变化快？

职业规划，是规划，不是计划

“规划”，决定方向

“计划”，是说实施职业规划，不在于“想没想明白”，而在于“行动”

职业规划重要，为什么？

做好职业规划，是“自我实现”的需要

做好职业规划，可以降成长职成本，加快成长进度

做好职业规划，提升职场个人竞争力

规划明确，清楚个人所长与缩短

明白目标觉得所需技能、知识与经验，集中提升

职业规划，增强工作稳定性，提高工作满意度

你不是不满意工作与同事，你是不满意你自己

缺乏工作动力，各种原因都会导致你频繁跳槽

职业规划，可以让人获得更多的回报

你有目标与规划，会投入更多的努力与专注

专注的你，业绩自己然更好

业绩好自然得到的精神与物质更多

职业规划五部曲

认知自己

认识自己的兴趣

认识自己的性格

认识自己的价值观

认识自己的能力

知彼，如何评估环境，探索职场世界？

定位，明确职业目标

行动，制定你的行动计划

及时反馈，理性调整

职业规划，有些误区必须绕开

职业规划五大误区

学员练习：摆脱“自我设限”

职业规划计划现场填写指导

职场疑问解答与交流

复盘收尾