《企业内训师授课引导技巧》
讲师:赖丰 发布日期:07-20 浏览量:12
《企业内训师授课引导技巧》
传播经验,实现团队“个个牛”
主讲:赖丰老师
【课程背景】随着大数据时代的来临,经济飞速发展的市场大环境下,企业服务品质和产品品质以及业务流程严重同质化的情况下,如果且没有核心优势,服务、产品和方案在客户前就毫无吸引力。而在企业核心竞争力中,“人力资源”则是最核心的一块。企业花费大量成本将少数员工转变成精英,如果不能将“精英人才”进行复制,对于企业来讲就是极大的损失。打造企业内训师团队,实现精英能力复制、经验萃取,强化企业人力资源核心竞争力。
如何让内训课程内容逻辑清晰、结构清楚?
如何让内训师们高质量呈现课程?
如何抓住学员兴趣点,解决学员问题,提升培训效果?
如何内训师们授课形式更加丰富有趣,让学员喜欢参加内训,让内训不再形式化?
本课程将从“角色认知”、“引导逻辑”、“课件美化”、“呈现引导技巧”四个方面进行全方位教学,运用讲授、示范、辅导、实操、调整等多种教学手法,实现内训师们从学习理论到实操试练,实现内训师从0到大神的高效成长。
【课程收益】
掌握优秀内训师授课引导思维逻辑,并熟练应用于试讲环节
掌握课程开场引导、升华引导、收尾引导方法,并用于试讲环节呈现
【课程特色】
干货,拒绝纸上谈兵; 科学,逻辑清晰;实战,学之能用; 投入,案例精彩
【课程对象】
企业内部储备培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
开场互动破冰:内训师的开场自我介绍
企业为什么需要内训师?如何做好成为内训师的准备?
企业为什么需要内训师?
经验萃取与复制
团队正向赋能
员工职业生涯规划
内训师必须做的准备工作
形象照、简介、大纲、授课视频与照片
内训师必须指导的培训效果流失原因
人类生理原因
授课方式原因
优秀内训师应知道的认知“雷区”
授课水平自测
了解学员特性,“抓住”学员的心?
互动导入:学员喜欢什么样的老师?不喜欢什么样的老师?
不想参加内训的学员们都在想些什么?
我是被迫的;脱产培训好开心;去多认识些领导同事;这个老师有这么厉害吗
想参加内训的学员在期待什么?
能让课程受欢迎的小妙招?
结合工作场景
讲、演、练、辅相结合
不纯讲心态课程
用什么样的方式和逻辑把案例和课程讲得有趣,引人入胜?
让学员认可的讲解方法:诡辩逻辑“类比=佐证”
授课中讲案例常用的模式:类比与佐证
案例与分析
类比与佐证思维模式被大脑接受的原理分析
让学员听得懂的讲解方法:逻辑补充“幼稚法”
授课中讲知识点、难点常用的模式:“幼稚法”
“幼稚法”逻辑原理解析
幼稚法案例解析
如何用好“幼稚法”
开发课程中超好用的思维工具:思维导图
认识思维导图
思维导图的思维结构与线性思维的区别
如何用好思维导图
如何设计课程内容,怎样轻松开始、完美收尾课程?
完整的课程设计是怎样的?
课程设计全流程介绍-内容设计
逻辑结构案例导入与互动练习
金字塔结构导入与练习
课程开发常用逻辑:金字塔结构逻辑分析
金字塔结构并列关系解析与练习(写+展示)
金字塔结构递进关系解析与练习(写+展示)
金字塔结构WWH演绎解析与练习(写+展示)
课程设计逻辑结构实操(课程设计+课程结构辅导输出)
内训师课程开场禁忌(八大禁忌)
开场设计六步法+开场导入七星大法
开场设计实操+辅导输出练习
开场设计gloss法:实操+辅导练习
课程收官设计(六个经典方式):实操+辅导练习
如何让PPT为课程锦上添花?
案例导入PPT的重要性
PPT的三大功能介绍
幻灯片功能、幻灯片备注功能、讲义功能介绍
PPT的作用介绍
实用+颜值
精美PPT应该规避的“雷区”
字多、字小、太花、照读、动画
PPT文字设计和排版方法
一定要出现很多字,怎么排版?
文字亲密性原则排版法
文字一致性排版法
PPT设计原理解析
文 < 表 < 图
快速提升PPT美感的小妙招
配色百搭公式
图片排版技巧
PPT美化案例解析
内训师0到大神的授课引导技巧
告别上台紧张的妙招
上台紧张原因分析
临场快速环节紧张小妙招
变得更专业有范儿的妙招
台上“三字经”与专业形象
培训师五型台风塑造
台风试讲练习+辅导+点评
课堂中如何与学员进行良好的互动?
课堂十大互动大法
怎样提问更加切合时机?
互动环节控场技巧
课堂中的案例从何而来?
行业案例库
公司内部业务资料
企业内部经验总结
专业相关杂志报刊等
培训师声音练习
科学发声,保护嗓子
说话声音小怎么办?
气息短怎么办?
口齿不清怎么办?
语调寡平怎么办?
课程教学异常情况处理
窃窃私语的学员怎么应对?
打瞌睡、玩游戏的学员怎么应对?
抬杠学员怎么应对?
课程中说错话怎么办?
讲课中突然脑袋“断片”怎么应对?
试讲与点评