《加强对国有企业管理人员的管理》

《加强对国有企业管理人员的管理》

主讲：许森老师

强化“八小时以外”监督推动干部作风持续加强

（一）什么是党员干部职工“八小时以外”活动

（二）严格遵守《党章》《准则》《条例》：

1、遵守《党章》、《准则》， 提升全面从严治党的自觉性

（1）做合格党员标准，提出了新要求和原则性规定。

党员廉洁自律规范：

2、遵守《条例》，严明党的纪律规矩

政治纪律：

组织纪律：

廉洁纪律 ：

群众纪律：

工作纪律：

（三）《党员、干部“八小时以外”行为规范》解读

案例一：

案例二：

《规范》把党员干部“八小时以外”要约束管理的行为分为五大类，分别是：

明令禁止的行为;

政商交往的行为;

加强监管的行为;

谨慎参与的行为;

积极提倡的行为。

（四）强化“八小时以外”监督，推动干部作风持续加强

党员干部要坚守四条底线：

政策底线是“风向标”。

纪律底线是“警示钟”。

法律底线是“高压线”。

（五）强化制度管理，国企干部职工要有更高要求

加强管理的几点建议：

第一条 建立考勤严管机制，八小时内员工管理状况清晰。考勤的意义是严肃劳动纪律，提升企业效益，提高员工绩效，维护企业规范化管理的良好形象。

第二条 建立思想分析机制，八小时外员工思想状态清楚。

第三条 建立法制教育机制，八小时外干部责任意识理清。

第四条 建立干部家访机制，八小时外员工社会活动清

第五条 建立社会联动机制，八小时外员工社会关系清

坚定理想信念。提高拒腐能力。强化监督意识。

二、党的百年反腐败历史回顾

（一）新民主主义革命时期：反腐败的萌芽与探索

党史中纪律建设和作风建设的重大事件

土地革命时期的党内巡视。

党史上第一个反腐控告箱。

延安整风运动。

主要内容：反对主观主义以整顿学风 反对宗派主义以整顿党风 反对党八股以整顿文风

延安时期从严治党的几个事例：

（二）社会主义革命和建设时期：反腐败的开启与挫折

（三）改革开放和社会主义现代化建设时期：反腐败的重启与完善

（四）中国特色社会主义进入新时代，开始全面从严治党

三、不同时期党风廉政建设发展过程和重要论述

1.民主革命时期纪律建设的初步创立。

2.新中国成立以来纪律建设的不断深化。

3.新时代纪律建设的强力推进。

4.以违纪违法案件为反面教材，受警醒、明底线、知敬畏。

四、国有企业反腐倡廉制度建设

1、反腐力度丝毫不减。形势依旧严峻复杂。

2、新形势下国有企业腐败的表现与特点。

3、印发党内法规规范，补足短板制度反腐。

4、新形势下国有企业反腐倡廉制度建设的对策。

反腐倡廉永远在路上，制度建设永远是进行时。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，刀口向内的主动精神。担当作为、踔厉奋发、笃行不怠，努力作出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的成绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。