打造高效执行力

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<<打造中层高绩效执行力>>



如果把一个企业比作一个人的话，老板就是脑袋，要去思考企业的方向和战略；

中层就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢，也就是基层员工那里。因此，

可以说，中层就是老板的“替身”，也就是支持大脑的“脊梁”。执行力就是企业

中间层理解并组织实施的能力。中层管理者既是执行者，又是领导者。他们的作用

发挥得好，是高层联系基层的一座挢梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一

堵墙。企业决策层对各种方案的认可，需要得到中层的严格执行和组织实施。

适应对象：企业各职能部门中层管理者、经理。

课程目的：

• 认识提升执行力是企业的关键；

• 认清企业缺乏执行力的因素；

• 了解执行力核心要素；

• 掌握基本的执行技能，提高执行力。

• 提升中层执行以实现企业的目标。

• 提升团队执行力。

课程纲要：

序言：

没有执行力，哪有竞争力，执行是中高层管理者的主要工作

一、诠释执行力

1、执行力就是竞争力

2、定义执行力

3、执行力的三个核心

二、执行力缺失的原因

1、我们对执行力的习惯

2、如何检查自己的执行力

3、企业执行力不佳的原因

4、企业高层的八大疏忽

5、企业中层常犯的八大错误

6、企业员工的八大欠缺

小结：执行力差的关键链条？

三、如何做有执行力的人

1、如何做有执行力的团队领导

2、执行人的六大素养

3、执行人的六大习惯

4、执行人的七大特质

5、执行人必须要做的八件大事

四、如何打造执行力

1、打造执行力的三大原则

2、打造执行力的六个关键环节

3、提升执行力之八招

4、着力培育执行力文化

5、打造执行力的五个加速器

➢ 文化习惯 / 工具：文化转化模型

➢ 目标计划 / 组织实现目标管理的方法和工具

➢ 年 / 月 / 周 / 日计划设计表格

➢ 组织达成目标的方法:PDCA循环

➢ 个人设定目标的好方法 / 个人达成目标的步骤

➢ 效果效率 / 高效工作的方法

➢ 沟通协作 / 用有限的材料去完成任务

➢ 绩效改进 / 进行评估与面谈的方法

五、如何做有执行力的领导

1. 如何做有执行力的领导

2. 领导的素养

3. 经理的执行习惯

4. 经理的领导特质

5. 经理必须要做的大事

六、提升团队执行力

1. 什么是团队执行力

2. 我们的团队为什么执行不力?

3. 构成执行的核心要素

七、训练团队精英

1. 创立学习型团队的若干理由

2. 团队的绩效从那儿来

3. 影响学习效果的四个因素

4. 营造成长的环境

5. 培育下属的PDCA循环

6. 员工成长的五个层次

7. 团队教练的几大技巧





讲师介绍：

陈杰先生介绍



最具影响力的专家之一:

声誉：

❖ 西门子（中国）管理学院签约培训师

❖ 清华大学EMBA班讲师

❖ 美国领导力中心资深顾问

❖ 益策（中国）学习管理机构签约讲师美国管理协会高级培训师

❖ Mercury《培训体系建立》认证培训师

影响力：

❖

以“文武双全专家”著称，为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务，超过1000场

的培训与演讲经历。

❖

具有外企高管背景的实战派培训师、全国多家培训机构签约讲师、企业战略咨询师；

曾任北京诺华制药（全球最大制药公司之一瑞士诺华制药子公司）培训经理，法国塞

诺非巴斯德生物公司（全球最大生物疫苗公司子公司）北京公司人力资源部培训总监

以及企业管理教练，负责总监及各部门经理的管理训练，协助企业构建了卓越的营销

和管理团队。

❖

具有丰富的策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的

教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略

、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500强企业管理教练。

❖ 曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。

❖

具有丰富的策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的

教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略

、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500强企业管理教练。

❖

多家企业管理教练，以及管理教练体系缔造者,为多家企业培养出大批企业管理教练.





❖

曾在清华大学、北京高级经理人培训中心、市场营销、思维管理、团队建设、职业生

涯规划、职业经理人素质及技能、人力资源管理等方面的课程。并且得到学员的高度

认可。

❖ 为多家全球知名企业及国内大型企业集团提供咨询与培训服务。其中包括：



西铁城——市场营销、ＬＧ电子中国公司——客户服务、阿尔卡特－朗讯科技——客户服务

、西门子通讯——市场营销、飞利浦电器——员工管理、中国移动——领导力、中国网通—

—企业内部教练、中国建设银行——市场营销、中国工商银行——客户服务、中国农业银

行——领导力、新中源集团——领导力、中国国家电网——执行力与问题解决、利乐包装-

--培训师培训、上海外高桥—培训师培训、郑州宇通集团---

领导力；除上以外，陈杰老师还为美国运用材料公司、华东葡萄酒、上海强生医疗器

械、惠氏百宫、博福益普生、德国先灵、日本协和、上海和黄药业、日本第一制药、

北京双鹤药业、浙江万马药业、北京嘉事堂连锁药店、山东东阿集团、石家庄制药集

团、华北制药、北大人民医院、三军医大西南医院等企事业单位授课

最优秀的实战专家之一：

企业经验：

陈杰老师曾在英国葛兰素公司、英国ICI公司、美国默沙东公司等世界500强公司

担任销售经理、商务经理、市场推广经理，后进入阿斯利康、诺华、赛诺菲等外资公

司担任培训主任、培训经理、人力资源部培训总监等职位。为中国移动、中国网通等

知名企业常年顾问及培训讲师。

教育经历

❖ 武汉科技大学市场营销，重庆大学ＭＢＡ

❖ 中国科学院心理研究所ＨＲ专业研究生

主讲课程:

授权类：

《情景领导》，美国领导力研究中心；《突破思维技巧》，阿拉莫学习系统培训；《目标选才

面谈技巧》，美国DDI招聘与面试技巧课程；《PPP与医生建立合作伙伴式销售》，Innovar

a公司；《PSC专业辅导技巧》，Achievegloble公司；

营销类：《巅峰销售技巧》，《与客户建立合作伙伴式销售》，《重点客户管理与发展》《

商务谈判》

管理类：〈绩效管理〉

《职业经理的十项管理技能》、<<中层管理者养成>>；《MTP管理才能训练》、；《情景领导

》；《六顶思考帽》；《目标管理》《时间管理》；《企业管理教练方法》；《CEO特别教练》；《非

人力资源经理的人力资源管理》

HR与个人能力：《组织行为学》《压力管理》、《招聘与面试》；《公共演讲》；《突破思维

技巧》；《TTT培训师的培训》等。





授课特点:





➢ 现场体验教学 + 实战教练指导 + 经典案例分析 + 浓缩精华智慧 ＋

师生互动升华

➢

现场体验教学：通过各种体验，使学员从体验中有“渐悟”或“顿悟”的感受；





➢

实战教练指导：通过当场教练指导，针对学员进行提升和突破，达到立竿见影

的效果；

➢

经典案例分析：利用相关案例，进行锤炼学员，使学员在安全的情况下，进行

提升自我；

➢

浓缩精华智慧：将浓缩的精华智慧献给学员，使学员在短时间内达到高效的学

习效果；

➢

师生互动升华：在真诚的环境下，师生积极互动，有学员感人肺腑的收获；

合作价格：8000/天