《国企员工职业生涯发展规划》主要内容（1天）

《国企员工职业生涯发展规划》

主要内容  （1天）

【课程收益】

1.   学会分析自身的实际工作情况；

2.   掌握员工愿景的设计与规划；

3.   运用相关的管理工具，进行职业生涯的规划；

4.   运用规划途径提升自己，实现自我超越。

【课程大纲】

通过职业规划，进行自我超越，实现企业与个人发展的价值最大化

第一讲：员工职业生涯发展的内涵

1.   职业生涯的真要与现状分析

2.   员工职业的成长与价值实现

3.   职业发展的问题与员工身心潜力

4.   职业生涯发展阶段与个人成长对策

第二讲：员工自身实力、能力分析与方向、目标选择

1.   为什么需要进行自身的情况分析

2.   自身的优缺点分析的步骤与工具

3.   实际操作：自身情况分析、自己的兴趣点

讨论：自己的努力方向、目标选择

第三讲：实现员工愿景与企业愿景的相对应

1.   员工职业发展规划的流程与步骤

2.   自身的方向选择与个人的愿景设计

3.   实际操作：员工个人的愿景设计

讨论：如何实现企业愿景与个人愿景的相对应

第四讲：职业生涯发展规划的工具

1.   怎样制定职业发展的规划图

2.   职业生涯发展的工具介绍

3.   实际操作：员工职业生涯发展的工具

4.   不同的人员实现职业成功的要点

第五讲：八维度个人价值的权益平衡

1.   个人价值的定义解析

Ø  个人价值与自我梦想的区分

Ø  个人价值对于自我成长的作用力

Ø  个人价值与动机理论的相互作用

2.   个人价值体系的八维度加减表