《生涯规划-打造职业发展蓝图》

《生涯规划-打造职业发展蓝图》

主讲：董雨老师

【课程背景】

工作不顺意，到底是哪里出了问题？

上班没精神，该如何重启自己的动力引擎？

别人似乎都很优秀，我又有哪些优势？

我的核心竞争力在哪里？不同职业发展阶段，我该如何制定自己的发展策略？

VUCA 时代，如何在变化中寻找到确定因素，让自己更有职场掌控感？……

相信我，你所想要的答案，在这门课中都能找到！

【课程收益】

建立全局思维：通过“组织融入模型”帮助你厘清自己与企业的关系，建立职业发展全局观念

自我优势探索：3大生涯模型，帮助你探索自我内在资源，最大限度的发挥自己的优势

制定发展策略：丰富的案例分析与强大的落地实操设计，带你制定4个职业阶段的发展策略，决胜职场

个人品牌建设：教会你如何发展三核能力，提升自我，建设个人品牌，让你在职场“被看见，被记住，被信任”

【课程特色】

气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，自由问答解决实际困惑

【课程对象】

职场新人、核心骨干、想要持续精进的职场人士

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

职业全局观

VUCA时代下的职业新态势

组织形态的变化

员工和组织的关系发展

VUCA时代下个人的发展要求

你和公司的“八字”合吗

组织融入模型

将个人需求与组织需求一体化

案例：小A跳槽

思考与讨论：本企业企业文化、对员工默认要求、岗位才干要求

3、“领导”的正确打开方式

你和上级是什么关系

向上管理的三个误区

向上管理的关键

案例：人事经理小希和直属上级的故事

个人资源盘点

1、你了解自己吗？

三探兴趣岛

霍兰德六型

不同类型的职业动力

工具：霍兰德兴趣岛

2、工作有倦怠，三招来解决

案例：如何应对迟到

迟到的三种情况

理想工作模型

常见的职业情绪

调适策略

练习与讨论：职业情绪自评

个人能力优势盘点

能力管理矩阵

能力管理的4策略

工具：常见的职业能力清单

练习：成就事件提取与练习

不同阶段的职业发展策略

职业交换模型

职业发展前期策略

职业发展中期策略

变革时期职业发展策略

案例：谁动了我的奶酪

案例：从一场大学生讲座说起

持续精进

工作生活平衡是前进的动力

生命之花模型

时间管理的要义

工具：生命之花模型

练习：填写自己的生命之花

如何持续提升自我

怀才不遇坑

能力三核

能力三核发展策略

学习的4种渠道

有效的刻意练习

思考与练习：本岗位的能力三核发展策略

人人都需要树立自我品牌

个人品牌的好处

个人品牌的核心

如何树立个人品牌

练习：为自己制定梳理品牌的行动计划

课程总结