《凝聚力增强战斗力—把“人心”工作做细做“入心”的方法》

凝聚力增强战斗力

把“人心”工作做细做“入心”的方法

主讲：赵联伟老师

【课程背景】

在当前全面深化改革与高质量发展的时代背景下，国有企业基层党组织作为党在经济领域的战斗堡垒，承担着凝聚人心、引领发展、保障落实的重要使命。随着内外部环境的深刻变化，基层党组织工作面临新挑战：一方面，党建与业务“两张皮”现象仍部分存在，组织活力与创新效能有待提升；另一方面，职工思想观念日益多元，传统的教育管理方式难以完全适应新时代职工群众工作的需求。如何通过增强凝聚力切实转化为企业攻坚克难的战斗力，成为摆在基层党务工作者面前的关键课题。

本课程正是基于这一现实需求而设计，课程从认识论、方法论与实践论三重维度系统切入，既深入剖析组织行为学中凝聚力与战斗力的内在逻辑，又聚焦国有企业特有的政治属性与发展使命，构建“铁三角”模型、党建业务融合立体架构等实操工具。尤其注重推动基层党组织从“事务导向”转变为“人心导向”，通过思想引领、组织夯实、载体创新、关爱机制等多路径实现“细处入手、深入人心”。

课程还紧密结合数字化、制度化、常态化建设要求，引导支部书记提升赋能团队、化解矛盾、促进发展的“大本事”，切实推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为实现国有企业治理现代化注入持续而温暖的内生动力。

【课程收益】

★ 帮助学员系统理解凝聚力与战斗力的内在关系，构建理论框架，明确如何通过凝聚力提升团队效能

★ 掌握提升基层党组织凝聚力的实操方法，通过“铁三角”模型、六种系统方法等，让学员掌握具体工具并应用于国有企业基层党支部建设，增强团队向心力

★ 让学员运用模型进行设计实践，增强将党建工作的政治优势转化为业务发展的实际动力

★ 提升做细“人心”工作的软技能，掌握解决思想问题与实际问题相结合的技巧，增强思想政治工作的感染力

★ 增强学员的领导能力与赋能能力及相应综合能力，有效带动职工成长和团队攻坚

【课程方式】

认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练

【课程特色】

赵老师多年来专注于基层党建创新方向和党建品牌体系建设领域的实践，拥有众多案例、原创性模型、独有的工作方法，使得课程具有极强的

★ 创新性

★ 实践性

★ 可操作性

★ 体系性

★ 定制性

【课程对象】

国有企业基层党支部书记、中高级部门领导、项目负责人、基层党务工作者

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

一（认识论+方法论）凝聚力增强战斗力

多维角度了解“凝聚力”“战斗力”

组织行为视角下“凝聚力”的三个维度

现代组织管理中“战斗力”的三大要素

“凝聚力”和“战斗力”内在关系图

案例鉴析或互动讨论

二（认识论+方法论）国有企业基层党支部提升凝聚力的三个关键

1、“铁三角”模型

2、明确价值目标，清晰愿景聚人心

3、建立深厚关系，情感温度暖人心

4、行动高效协同，运行机制保攻坚

案例鉴析或互动讨论

三（方法论+实践论）系统提升国有企业基层党支部凝聚力的六种方法

思想引领筑魂

组织基础夯基

党建与业务融合

创新活动增活力

创新载体赋能力

关心关爱增温暖

“一起做”实践训练（1）

（能否依据所掌握的工具、模型，将上述的六种方法整合成党建与业务融合的立体模型？）

四（方法论+实践论）党建与业务深度融合

“生命”和“使命”

“企业法人的有机生命”和“国有企业的使命”

没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务

党建与业务深度融合的立体模型

案例鉴析或互动讨论

五（方法论+实践论）把“人心”工作做细做“入心”的方法

从“事务导向”转向“人心导向”

心情＞事情（解决实际问题与解决思想问题相结合）

“爱心-用心-入心”“铁三角”模型

“细心-用心-诚心”“铁三角”模型

案例鉴析或互动讨论

六（方法论+实践论）基层党支部书记的“大本事”

率先垂范

基层党支部书记获得职工群众认可的“三种干法”

“三多”工作法

基层党支部书记赋能职工成长的六种方法和措施

“一起做”实践训练（2）

根据学员单位实际情况设计“一起做”实践训练内容

七（认识论+方法论）保障与机制

“制度化”

“常态化”

“数字化”

运行机制

案例鉴析或互动讨论