转岗再就业人员的心理调试

转岗再就业人员的心理调试

在企业快速发展与转型过程中，不可避免的会因工作需要对部分员工实行转岗再就业

，这些员工从熟悉的环境来到陌生的环境，打破了原有的工作习惯，心理必然会产生不

满、抱怨、消极怠工等等问题，如果企业不及时对这些员工的心理进行调整，必然会给

企业的和谐稳定带来影响，进而影响企业的快速发展。

课程结合心理学、管理学，从自我认识入手，改变学员心态，帮助学员重新建立职业

习惯，重新规划远景目标，教授学员自我心理调节与情绪压力处理技巧，使学员能够面

对改变，承担责任，积极投入新岗位。

【课程特色】：

“心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动

从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。



精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授

课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！

【课程时间】：2天（12小时）

【课程大纲】：

第一部分：认识自我

我的角色

我的现状

我的价值观

理想与现实

第二部分：职业问题的来源以及应对的心态

1、变化带来的问题

2、情绪带来的问题

3、不可控因素带来的问题

4、过去事件带来的问题

第三部分：心智模式

人生必须的观念

走出心理黑洞

人的十大心理需求

转念的智慧

第四部分：职业习惯的建立

积极主动

时间管理

不断提升自我竞争力

自我激励的方法

第五部分：认知情绪

觉察自我情绪

情绪的反应模式

认识四种情绪

如何做情商高手

第六部分：学会缓解压力

1、我的压力源

2、压力自我诊断

3、解构压力的方法

第七部分：总结