学业与职业的角色转换和心理应对

学业与职业的角色转换和心理应对

从学生走入企业，从此成为社会人，角色的转换和环境的变化都会给人们带来不同的

心理感受，不能及时调整自己，不能尽快适应环境就会被淘汰，因此每一次的改变都会

产生恐惧和不安，产生逃避或者放弃的念头，也会因此形成心理阴影，造成人员流失。

为了更好的帮助新进员工适应工作环境，及时调整心理状态，我们特此设计了这个课程

。

课程融合积极心理学、管理学等学科的相关内容，结合新进员工的心理特点，通过自

我角色的转换和心理调试，更好的帮助新员工尽快融入企业，提升企业竞争力，为企业

更好的留住人才提供助力。

【课程特色】：

“心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动

从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。



精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授

课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！

【课程时间】：一天/6个小时

【课程大纲】：

第一部分：角色定位

职业目标；

自我资本盘点；

理想与现实；

我的终极价值观。

第二部分：企业中的角色

企业的理想员工；

个人习惯的调整；

寻找工作的意义；

付出与收获。

第三部分：认识自我

1、我的多重角色；

2、我的模式；

3、走出心理黑洞。

第四部分：情绪调适

情绪的来源；

认识四大基础情绪；

不良情绪的调适与发泄；

自我激励。

第五部分：迈向心智成熟

推迟满足感；

勇于承担责任；

修正人生地图；

放弃旧有模式，迎接新生。

第六部分：职业化与愿景规划