塑造新员工的阳光心态

塑造新员工的阳光心态

新员工进入企业后，重要的是改变以往的行为与习惯，以适应新的工作环境，建立正

确的行为和习惯是个人职业成长的必由之路，而心态是行为和习惯的基础。新员工需要

在上岗前合理调整心态，否则面对新的工作、新的环境、新的人际关系时往往会不知所

措，有些新员工会因为缺乏解决问题的能力而选择逃避或者退缩，这样既消耗了企业的

培训成本，又不利于企业的成长，还会对企业的其他员工造成负面的心理影响。

课程融合积极心理学、管理学等学科的相关内容，结合新进员工的心理特点，教授一

些心理调试的方法，培养新员工积极乐观的工作态度，提升心理抗压能力，为企业更好

的留住人才提供助力。

【课程特色】：

“心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动

从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。



精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授

课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！

【课程时间】：一天/6个小时

【课程大纲】：

第一部分：心态与行为

心念的力量；

行为的出发点；

正确认识我的界限；

我的终极价值观。

第二部分：行为与习惯

行为与习惯的关系；

职业习惯的建立；

工作中的轻重缓急；

问题思考的逻辑观念。

第三部分：我的阳光心态

1、目标确定，知己知彼；

2、事件中立，换位思考；

3、重在过程，推己及人；

4、提升情商，自他交换。

第四部分：关系管理

人际关系的模型；

如何处理与上级的关系；

如何处理与同事的关系；

自我平衡的能力。

第五部分：心智成熟的路

推迟满足感；

勇于承担责任；

修正人生地图；

放弃旧有模式，迎接新生。