《不碰红线，不触底线：守法经营与廉洁诚信》（民企）

《不碰红线，不触底线：守法合规与廉洁诚信》

主讲：李皖彰老师

【课程背景】

圆满实现“十四五”发展目标，推动各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业干部员工守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。2025政府工作报告指出“一些干部乱作为、不作为、不善为，一些领域和地方腐败问题依然多发。我们既要正视困难问题，更要坚定发展信心。”企业干部员工若缺乏基本法律意识、合规理念、职业素养，便极易出现诸如泄露商业机密、贪污腐败、侵占私吞、滥用职权、违规操作、拉帮结派、诋毁造谣、打架斗殴等各类行为，会逐步侵蚀企业核心竞争力，破坏团队凝聚力，增加企业经营管理风险，也极易引发各类诉讼纠纷，给企业带来经济损失、声誉损害。持续提升企业干部员工法律意识、合规理念与职业道德素养，坚守职业道德，不碰红线，不触底线，不仅能够最大限度的维护企业利益，也能成为个人成就人生价值、阻隔职业风险最坚固耐用的护甲。在出海大背景下，企业发展不仅需要更多的资金、技术，更加迫切需要具备诚信及契约精神的优秀人才。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】

培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心

提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度

拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识

增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展

提升技术研发活动的合法性和合规性

【课程特色】

结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用

以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法规、政策文件与司法实践为依托

深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

学员学得懂、记得住、用得到、吃得透

【课程对象】公司经营管理干部、核心员工

【课程时间】0.5-1天（2-6小时）

【课程大纲】

一、课程导入：为什么反腐与每位员工息息相关？

1、从“身边事”感知腐败风险

​场景切入：一顿供应商的宴请、一份“小小意思”的礼品、一次报销单的“灵活处理”

​重新定义腐败：腐败不仅是高管的贪腐，任何利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益的行为都属此列。

2、反腐：个人职业安全“护身符”

​算好个人“七笔账”（政治前途、经济收入、个人名誉、家庭幸福、朋友亲情、人身自由、心理健康）

不廉洁，即失业

清晰识别风险、掌握自保工具，安心工作，光明正大争取应得利益

二、看清真相：民营企业腐败的形态与重灾区

1、腐败并非远方的故事：民企腐败现状速写

​大数据下的真相：知名互联网企业近年公开的反腐数据

​新趋势：年轻化、智能化、群体化

【以案说法】为何年轻骨干（甚至技术精英）也成为腐败高发人群

2、中层与基层的“高风险地带”

​采购与供应商管理：从“选择谁”到“验收关”，哪些环节易被“攻关”？

​市场费用与销售政策：渠道补贴、市场活动费用中的“猫腻”与风险

​招投标过程：看似公平的程序下，可能存在哪些人为操纵空间？

​财务报销与资金周转：虚开发票、挪用资金等常见问题

三、掌握规则：反腐法律法规的“底线清单”

1、与企业员工最相关的刑法罪名“红绿灯”

​职务侵占罪：何为“利用职务便利将本单位财物非法占为己有”

【以案说法】近期热点案件

​非国家工作人员受贿罪：并非只有“当官的”才会犯受贿罪

​挪用资金罪：挪用与借贷的区别

【以案说法】“暂时用用就还”的想法有多危险

2、《刑法修正案（十二）》的新风向：平等保护民营企业

​最新立法明确将民营企业内部人员腐败犯罪纳入重点惩治范围

​民企腐败，同样严惩

3、除了坐牢，还有哪些后果？

​内部纪律处分：开除、追索奖金、上行业黑名单

​民事赔偿责任：赔偿给公司造成的损失

​职业生涯的污点：背景调查难以通过，职场之路越走越窄

四、实战防御：中层与基层员工的“反腐工具箱”

工具一：建立清晰的“利益冲突”边界感

工具二：管好“小事”的智慧：礼品、宴请与报销

什么是可以接受的“礼节性往来”，什么是必须拒绝的“糖衣炮弹”？

报销单据的“良心：票据真实性、事由合规性是底线，切勿因小失大。

工具三：善用企业内部的“安全阀”

了解并尊重内控流程：为何审批要多人经手？为何采购要和招标分离？

理解其保护公司也保护你的初衷。

敢于并善于沟通汇报：遇到可疑的“暗示”或“诱惑”，第一时间向谁汇报？

工具四：保护自己，留下“正迹”

关键决策留痕：重要的邮件、会议纪要、审批流程，妥善保存

对模糊指令敢于确认

五、共创未来：共建“廉动力”企业文化

1、从“不敢腐”到“不想腐”：廉洁的文化魅力

风清气正的环境让奋斗者得到公平回报，人际关系简单，工作更安心

2、你我都是廉洁文化“代言人”

​中层干部的榜样力量：干部的言行是下属最好的示范。

​基层员工的监督力量：敢于对轻微不当行为说“不”，形成群体压力。

3、廉洁从业是成本最低、收益最高的职业生涯投资。

【思考并行动】思考一个本岗位的廉洁风险点，并提出一条改进建议。

课程回顾与总结

回顾课程重点

结语：将所学知识融入日常工作，增强法律意识，严格遵守法律法规，主动识别和防范各类法律风险。秉持合规理念，规范自身行为，积极维护企业的合规运营环境。坚守职业道德底线，以诚信、敬业、负责的态度对待工作，树立良好的职业形象。在法律的框架内，以合规为准则，用职业道德为基石，不断提升自身价值，为企业的稳健发展贡献力量，共同创造更加和谐、有序、积极向上的工作环境。