《在遵规守纪中激发国企领导干部干事创业的内生动力》

《在遵规守纪中激发国企领导干部干事创业的内生动力》

主讲：张永军老师

【课程背景】

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

新时代，党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，“把权力锁到制度的笼子里！”、“遵规守纪”已经成为了全体党员干部的行动自觉。

毛泽东主席指出：“政治路线确定好，干部是决定性因素”。这就要求国企党员干部，特别是主要领导干部，必须敢于、善于在“遵规守纪”氛围中，想做事、能做事、做成事、不出事，推动国企高质量发展。

本课程聚焦在遵规守纪环境中，如何激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，推动国有企业高质量发展。

【课程收益】

1、遵规守纪是国企党员干部干事创业的前提

2、党员干部是推动国企高质量发展的重要力量

3、全面激发国企党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性

【课程特色】

内容详实、政治性强。结合国企全面从严治党、高质量发展实际，利用生动案例，讲授了在合法合规氛围中激发党员干部干事创业积极性的方法措施。内容丰富、逻辑清晰、重点突出、学以致用。

【课程对象】

国企管理人员；国企党员干部；企业培训中心（党校）教师、企业内训师等。

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

引 言

遵规守纪、干事创业都是国企干部的修养

一、遵规守纪与干事创业的内在统一性（概述，20分钟）

1、国企的地位和作用

2、“两个一以贯之”

3、国企的治理主体和职能

4、遵规守纪与干事创业的内在统一

（1）高质量发展是首要任务

（2）国企领导干部的责任担当

（3）把权力锁到制度的笼子里——遵规守纪

（4）“干事创业”与“遵规守纪”的内在统一

（5）处理“内在统一”关系上尚存问题（如后门好锁，前门难开）

二、理想信念，干事创业的动力源泉（激发内生动力的措施一）

1、新时代，国企领导干部的素质能力模型

2、儒学与领导干部的修养

3、锤炼党性修养是领导干部永恒的工作

4、理想信念是领导干部干事创业的动力源泉

5、做政治上的明白人——提升政治三力（概述）

三、用人导向，干事创业的最大激励（激发内生动力的措施二）

1、国企好干部的标准

2、国企干部政策

3、正确用人导向是对党员干部的最大激励

4、建立健全国企干部管理体系

5、培育、发展国企好干部

四、容错机制，干事创业的有效保障（激发内生动力的措施三）

1、国企改革发展进入深水区

2、干事业一定有风险

3、落实“三个区分开来”

4、向泼脏水行为坚决“亮剑”

5、对出错误的干部既要“打板子”，又要“开方子”

五、关心爱护，干事创业的活力催化（激发内生动力的措施四）

1、党组织是干部的坚强后盾

2、严在当严处，爱在细微中

（1）政治上激励

（2）工作上支持

（3）生活上关心

（4）心理上关怀

（5）待遇上保障

3、为领导干部排忧解难

4、为基层减负

5、大力选树和宣传优秀干部典型

五、担当使命、遵规守纪，推动国企高质量发展（概述，10分钟）

1、融入中心培根铸魂

2、科学管理提质增效

3、数字转型创新发展

4、合规经营和谐平安

5、干事创业推动发展

6、创建一流再立新功

六、小结