《AI技术在业务中的运用—从认知到落地,驱动组织效能升级》
讲师:嘉山 发布日期:07-15 浏览量:17
《AI技术在业务中的运用
—从认知到落地,驱动组织效能升级》
主讲:嘉山
【课程背景】
随着生成式人工智能、数据分析、智能决策等技术的快速演进,AI已不再是单纯的技术概念,而是正在重塑企业运营模式、管理流程与市场竞争格局的关键变量。
贵司作为日本独资企业,深耕化工产品贸易与化工技术转让领域,业务链条涵盖市场研判、客户管理、技术对接、供应链协同、合规风控等多个关键节点。中层管理人员作为承上启下的中坚力量,既需理解AI带来的战略机遇,更需具备在自身业务场景中识别、引入并推动AI工具落地的能力。
本课程立足于贵司实际业务场景,聚焦“AI+化工贸易/技术转让”的融合路径,帮助管理团队建立系统认知、掌握实用方法、明确行动方向,助力公司在数字化转型中保持竞争优势。
【课程收获】
建立战略认知理解AI技术本质、发展趋势及其在化工贸易与技术转让领域的典型应用场景,形成与公司战略对齐的AI应用判断力。
掌握核心工具熟悉主流AI工具(如大语言模型、数据分析平台、智能文档处理等)在业务场景中的实操方法,提升个人与团队工作效率。
识别业务场景能够结合自身部门职责,识别至少3-5个可引入AI优化的具体业务节点,形成初步的应用构想。
构建落地路径掌握AI项目从选型、试点到推广的基本方法论,具备推动小步快跑、快速验证的实操能力。
增强风控意识理解AI应用中的数据安全、合规风险(尤其是日资企业背景下对数据主权的严格要求),建立负责任的AI使用观。
【课程特色】
场景驱动,贴合业务课程内容紧密围绕化工贸易、技术转让两大主营业务线展开,避免泛泛而谈,确保学以致用。
高管视角,决策导向以“管理者如何做决策”为主线,重点培养对AI机会的判断力、资源投入的合理性评估能力。
实战工具,即学即用结合真实工作场景(如客户邮件分析、合同审阅、技术资料翻译、市场情报整理等),现场演练,当场产出可复用成果。
风险前置,合规先行充分考虑日资企业对数据安全、信息管理的严格要求,将合规意识贯穿课程始终。
【课程受众】
企业事业部总经理、分公司负责人
中高层核心业务部门负责人(销售、市场、产品、运营、HRD等)
正在筹划或正在进行数字化转型的变革推动者
【课程时间】
2天,6小时/天
【授课方式】
案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评+课堂练习
【授课特色】
讲师,风趣幽默;逻辑,环环相扣;案例,情境带入;工具,毫无保留
【课程大纲】
第一天:认知构建与场景识别
上午:AI技术本质与行业趋势
AI技术简史与核心能力
从判别式AI到生成式AI的演进
大语言模型、数据分析、图像识别、智能决策的核心原理(非技术化讲解)
当前AI能力的边界与误区
化工贸易与技术转让领域的AI应用趋势
全球化工行业AI应用典型案例
贸易环节:市场预测、客户画像、价格波动分析
技术转让环节:专利分析、技术匹配、知识管理
日资企业数字化实践特点与借鉴
AI对组织管理与岗位能力的影响
中层管理者在AI时代的角色转变
如何评估AI对部门工作的替代与增强效应
案例讨论:哪些工作适合AI化,哪些需要保留人工判断
下午:业务场景识别与工具实操
分组工作坊:业务场景挖掘
各小组围绕实际业务,识别3个高潜AI应用场景
使用“价值-可行性”二维矩阵进行优先级排序
场景示例:
客户需求分析与询盘自动分类
技术文档摘要与多语言翻译
合同关键条款智能提取与风险提示
市场情报自动搜集与简报生成
AI工具实操(一):大语言模型在办公场景的应用
提示词工程基础:如何让AI输出高质量内容
场景演练:
客户邮件智能回复建议
会议纪要自动整理与任务提取
技术资料结构化摘要生成
工具推荐与选型思路(兼顾国内主流与国际化工具)
AI工具实操(二):数据分析与智能检索
简易数据分析:用自然语言与数据对话
知识库构建:企业内部文档的智能检索与问答
场景演练:
历史贸易数据分析与趋势判断
技术转让案例库的智能检索
第二天:落地路径与组织协同
上午:AI项目落地方法论
从场景到项目:AI落地的关键步骤
问题定义:明确业务痛点与可量化目标
方案选型:自研、采购、SaaS工具的评估标准
试点验证:小范围、低成本、快迭代的实施策略
推广与变更管理:如何推动团队接受新工具
数据基础与合规风控
数据质量对AI效果的影响
日资企业数据合规要点:个人信息保护、跨境数据传输、商业秘密保护
建立AI使用内部规范:哪些数据可以接入AI工具,哪些严禁使用
小组演练:AI应用提案设计
各小组基于第一天识别的场景,完成一份简版AI应用提案
提案要素:场景描述、预期收益、资源需求、风险控制、实施节奏
模板化输出,便于课后向公司汇报
下午:组织推动与行动计划
AI应用提案路演与点评
每组8分钟汇报,15分钟交叉点评
重点点评方向:
场景与公司战略的契合度
收益的可量化程度
风险的识别与控制
评选“最具落地价值奖”等,营造正向激励氛围
跨部门协同:AI不是IT部门的事
如何与IT、合规、业务部门高效协作
建立内部AI推进小组的可行模式
案例分享:日资企业AI推进中的组织协调经验
课程总结与课后行动计划
回顾核心知识点与工具
每位参训人员制定个人/部门《AI应用30天行动计划》
明确课后支持机制:答疑通道、资源共享、试点项目辅导
附注:本课程可根据企业具体行业、团队特点及学员调研结果,进行适度定制化调整,确保内容与场景高度贴合,实现“学即能用、用即有效”。