《AI赋能人力—DeepSeek助力人力资源效率百倍提升》

《AI赋能人力—DeepSeek助力人力资源效率百倍提升》

主讲：张峰

【课程背景】

在数字化转型加速的背景下，人力资源从业者作为企业智能化的核心推动力量，需借助 AI 工具提升培训效能。当前传统的人力资源管理方式存在流程繁琐、耗时耗力、效率低下等问题，已经难以满足现代企业对快速响应市场变化和高效运营的需求。因此，借助DeepSeek等人工智能技术，实现人力资源管理的智能化、自动化和高效化，已经成为企业提升竞争力的重要途径。

人工智能技术可以通过自动化处理招聘流程、个性化培训员工、高效管理日常行政事务、智能化处理员工关系以及精准分析人力资源数据等方式，全面优化人力资源管理流程，提高管理效率和质量。同时，AI技术还能够为企业提供更全面、准确的人力资源数据支持，帮助企业更好地了解员工需求和市场变化，从而制定更科学、合理的人力资源策略。

本课程聚焦企业人力资源核心应用场景，结合行业案例，通过实操演练赋能员工掌握 AI 工具，打造 “智能 + 实战” 的综合能力。

【课程收益】

掌握DeepSeek的操作与HR专属技巧，能快速上手DeepSeek，掌握更多在HR领域应用的隐秘技巧，提高工作效率。

熟悉DeepSeek在简历筛选与人才库管理中的应用能更高筛选简历，精准识别潜在人才，构建高质量的人才库。

·掌握DeepSeek在绩效数据分析中的实战技巧，能更准确地分析绩效数据，为绩效管理提供数据分析支持，为决策提供依据。

·掌握DeepSeek定制化功能模块的开发流程，能根据企业需求，定制化的开发DeepSeek功能学会利用DeepSeek进行员工满意度调查与分析，能更准确地了解员工需求，制定有效的改进措施，提升员工满意度。

·掌握DeepSeek在培训与发展计划制定中的应用，能更科学地制定培训计划，打造个性化学习体验，提升培训效果，优化培训资源配置

【课程对象】

人力资源管理专业人士、HR部门负责人、企业培训师、招聘专家以及对利用AI技术提升HR工作效率感兴趣的企业决策者。

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

趋势篇：洞察AI趋势——人力资源场景的智能化变革

361950063500全球竞争市场格局的巨变

国家数字化转型和智能化顶层设计

“人工智能+”成为中国国家战略

AI替代的旧职业和AI创造的新职业

传统人力资源管理面临哪些挑战

AI技术为什么能为人力资源管理降本增效

基础篇：拥抱AI时代——DeepSeek核心技能的底层逻辑

《我是AI》影片

人工智能的发展历史

人工智能的层级与核心要素

人工智能的分类

生成式AI在人力资源领域的应用场景与案例

人工智能存在的法律风险与防范

DeepSeek大模型核心优势

DeepSeek R1大模型核心技术

工具篇：掌握AI工具——AI工具的熟练应用

AI模型&文本工具

AI图像视频工具

AI PPT制作工具

AI 设计工具

AI 数字人制作工具

应用篇：应用AI知识——DeepSeek赋能人力资源工作场景

1、提示词工程

什么是提示词工程

提示词工程的3大作用

DeepSeek提示词的常见3种问法

提示词设计的2大公式

5种优化提示词的策略与工具

常见案例分析：如何从低效提示优化为高效提示

2、AI赋能人力资源撰写报告&PPT

通用大模型和DeepSeek生成会议纪要的工具和方法

通用大模型和DeepSeek生成计划方案的工具和方法

通用大模型和DeepSeek生成总结汇报的工具和方法

通用模型AI 辅助生成PPT的3大核心工具

通用模型AI 辅助生成PPT的2大插件工具

通用模型AI 辅助生成PPT的使用方式方法

3、AI赋能人力资源数据可视化

数据清洗

数据排序

数据分类

数据提取

数据翻译

数据和图表生成

4、AI赋能人力资源全场景应用

1）招聘全场景

岗位JD制作与优化

候选人筛选

人才市场分析

2）培训与发展场景

培训需求分析

培训课程设计

员工职业发展规划

3）绩效管理场景

绩效指标设定

绩效评估与反馈

绩效改进计划

4）薪酬与福利场景

薪酬体系设计与优化

薪酬福利成本控制

薪酬福利沟通与员工反馈

5）员工关系场景

员工冲突调解

员工满意度调查分析

6）企业文化建设场景

文化活动策划

企业文化落地策略

7）人力资源战略规划场景

人力战略规划制定

人力资源对标分析

人力资源成本规划