《心力决定成果-OH卡读书会·高管心力觉醒之旅》

《心力决定成果》同名读书会

主讲：刘寻

【课程背景】

数字化浪潮中，中高管深陷多重压力源：决策超载、团队离心、目标断层，传统管理模式日渐失效。

稻盛和夫揭示真相：“真正决定一个人能走多远的，是心力“。心力，是让你走向成功的内在动力！但多数管理者陷入“精力耗尽→责任推诿→执行打折”的恶性循环。

如何唤醒管理者内在的 “志向远大，愈挫愈勇” 的心力引擎，将精神能量转化为可持续的领导效能？

以《心力决定成果》为内核，植入OH卡深度觉察技术：

▪️ 上午，突破认知：重构「信念-责任」心智模式

▪️ 午后，为管理干部特别设计心理团辅二选一​​（“催眠减压提升幸福力”／“找到内心的力量”）

▪️ 成果指向：锻造兼具自我实现力与团队协同力的“心智型职业经理人”​

【课程收益】

➤ 觉醒心力优势：破除限制性信念，激活「信念创造奇迹」的内核动力，在不确定中锚定领导定力

➤重塑责任领导力：转化情绪卡点为成长资源，锻造「无恩中有恩」担当心智，破解团队责任模糊困境

➤贯通成果路径：将爱与感恩转化为管理行为，建立「心力→绩效」实战地图，推动目标高效落地

【OH卡介绍】

OH卡利用“心理投射”和“自由联想”的原理，让学员在课程中自己说出自己的观点和感受，理解不同人的不同价值观体系，从而有“体感”的感知到，人与人的认知差异，我应该如何去改变自己的沟通方式，从而和他人进行同频共振的交流。

OH卡可以在安全且被信任的团队氛围中，帮助学员自己去发现问题、探索问题、从而愿意自我改变，去解决人际关系中的沟通问题。运用“承诺与一致”原理，最终学员愿意接纳自我，改变自我，真正有效帮助学员在日常工作中发生行为改变。

【OH卡读书会企业团辅】

OH卡是心理学与艺术相结合的一种自由联想的潜意识探索的心灵图卡。

OH卡是既有趣又有效的心理疗愈工具，可以根据活动主办方的需求灵活设计不同的主题活动，例如自我认知、情绪解压、生涯规划、 亲密/亲子关系、人际沟通、团队融合、年度复盘等。1587535560【课程对象】

员工、高潜人才、需要承上启下的中层管理人员

【课程人数】

60人以内，40人为最佳

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程方式】 1/3理论讲解（案例分析+视频观摩），1/3模拟体验，1/3互动分享（团队讨论）

● 交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好；

● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好；

● 行动学习：翻转课堂、使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好；

【课程大纲】

开场导入：破冰分组&课堂约定

OH卡破冰环节：觉察

自我介绍

找出代表我当下感受的卡牌

小组内分享

模块一：破冰与心力觉醒OH卡深度联结

（一）活动：

1、盲抽1张图像卡+1张文字卡，组合成个人「心力现状图谱」

2、高管圆桌会：以卡为镜，分享当下团队领导中的核心挑战与期待

（二）书籍结合：

引入“信念创造奇迹”序章，点燃心力探索动机

模块二：信念系统重构——认知破壁工程​​

（一）章节融合

1、固定思维拆解：用OH卡呈现「未达成的遗憾事件」，解构限制性信念（小组OH卡故事会）

2、成长思维激活：特蕾莎《无论如何》诗句卡重构认知——"负反馈即成长燃料"

（二）高管沙盘推演：

1、曼陀罗矩阵：中心置「团队高光时刻」卡，8张责任卡环绕解读

2、探讨问题："如何将'学到而非得到'理念植入团队基因？"

模块三：爱与责任赋能力场——心力熔炉​​

（一）核心体验：

1、责任金字塔：用OH卡构建四层责任模型（对应书籍P98孝道四境界）

2、高管启示录：案例研讨吴胜明“女版褚时健”重生之路，破解责任迷思

（二）OH卡深度互动：

「换位思考实验室」：盲抽卡牌解读他人困境，实践"问题即答案"思维（结合书P145送礼环节）

模块四：成果加速引擎——心力成果转化器​

（一）三维突破设计：

1、卡牌成果映射：每人抽3张卡定义「阻碍→资源→成果」路径（书第七章核心）

2、高管行动契约：

1）使用书籍「感恩四层次」模型制作承诺卡

2）签订《心力承诺书》：72小时内在团队落地1个爱的实践（课后任务）

（二）终级赋能仪式：

星光传递：每人获赠团队合力创作的「高管心力图腾卡」

齐诵书籍金句："你的爱有多大，潜力就有多大，成就才有多大"