《AI超级搭档：企业全员AI效能革命实战营》

《AI超级搭档：企业全员AI效能革命实战营》

2天打通6大核心工作场景，从工具使用者到人机协同指挥官

主讲：杨闪

【课程背景】

AI浪潮席卷职场，效率革命势不可挡。不懂AI赋能的职场人，正在沦为"新文盲"。淘汰你的从来不是AI，而是会用AI的同事。对企业而言，AI时代要么乘势而上抢占人效制高点，要么落后一步失去整个赛道。本课程覆盖80%企业高频办公场景，以"人机协同"为核心，通过2天12小时的沉浸式训练，帮助企业全员掌握AI应用方法论，将AI从"玩具"变为"生产力工具"，推动个人与组织的双重效能跃迁。

【课程收益】

（一）组织收益

抢占智能化先机：深度理解AI趋势，全面推动企业智能化转型

重构工作新范式：借助AI重塑标准化工作流程，让AI在企业真正落地生根

实现降本增效：释放员工潜能，提升人效比，推动组织效能跨越式升级

（二）个人收益

认知升级：系统掌握AI底层逻辑与人机协作原理，培养AI思维与深度思考能力

效能提升：用AI高效处理会议、文书、数据、PPT等高频工作，解放60%重复劳动时间

技能跃迁：精通10+AI办公神器，实现文案、数据分析、设计等技能跃迁，打造"一人+AI=高效团队"的工作模式

【课程对象】

企业各岗位全员通用（管理层、业务骨干、职能支持人员、新晋员工等），无需技术背景，零基础可学。

【课程方式】

"讲-练-评-产"四维一体：案例驱动（30%）+ 场景演练（30%）+ 工具实操（30%）+ 成果产出（10%），学练结合，即学即用，现场产出可带走的模板与工具包。

【课程时长】

2天（6小时/天）

【课程大纲】

第一章：认知篇｜知根知底，认识你的超强职场搭档

模块一：AI时代的工作新范式——不做职场"新文盲"

导入（现象/问题）：企业真实困境——同事用AI 10分钟完成你2小时的工作；某部门因未掌握AI工具，在项目竞标中因效率落后而失利。AI正在重塑职场生存法则。

观点说明：AI不是来抢饭碗的对手，而是能帮你少加班的超级搭档。未来职场只有两种人：指挥AI的人，和被AI指挥的人。

论据支撑（案例/数据）：某制造业企业引入AI办公助手后，人均文案产出效率提升240%，会议准备时间缩短65%；某互联网公司用AI重构数据分析流程，报表生成从3天缩短至2小时。

提供方法：① AI应用三"不"态度：不恐慌（AI是队友）、不排斥（不懂AI=主动退出职场）、不依赖（人是质量把关者和决策一把手）② LLM能力图谱：理解AI能做什么（泛化生成）、不能做什么（精确计算、实时信息）、风险边界（AI幻觉识别）

总结提炼：职场AI生存口诀："AI做体力，人做脑力；AI出数量，人出质量；AI给选项，人做决策。"

模块二：如何与AI成为默契的职场搭档？

导入（现象/问题）：为什么同样的AI工具，有人用出"神器"效果，有人用出"智障"体验？差距不在工具，而在人机协同思维。

观点说明：与AI协作不是"发号施令"而是"协同共创"，需要建立系统化的协作框架。

论据支撑（案例/故事）：某市场专员从"直接要方案"到"分步协同"，用AI产出爆款文案的蜕变过程；对比展示"野蛮提问"与"结构化协同"的产出差异（现场演示）。

提供方法：

① CORE效能提升模型：• C-问题解构力：将模糊需求转化为AI可执行指令• O-信息决策力：判断AI输出的真实性与可靠性• R-内容创新力：用AI突破思维瓶颈，人做灵魂注入• E-成果呈现力：工作成果价值最大化包装 ② 人机协同五步法（口诀：拆评配问追）： • 拆：拆解任务流程（大任务→小步骤） • 评：评估人机分工（AI做什么/人做什么） • 配：配置匹配工具（选对AI工具） • 问：精准提出需求（结构化提问） • 追：持续迭代结果（反馈优化）

总结提炼：AI搭档默契度自评表：从"工具使用者"到"协同指挥官"的三级跃迁路径（附自评清单）。

【工具清单】DeepSeek、豆包、通义千问、Kimi、文心一言、OpenClaw（L4级智能体）

第二章：技巧篇｜拒绝尬聊，建立同频沟通，让AI秒懂需求

模块三：基本礼仪——让AI"听懂人话"的五大原则

导入（现象/问题）：现场测试：让学员随意提问AI，收集"翻车案例"——为什么AI总是答非所问？因为90%的人不会"说人话"。

观点说明：提问质量决定产出质量。与AI沟通不是聊天，而是下发指令。

论据支撑（对比案例）：同一需求两种提问： ❌ 错误示范："写个好点的方案" → AI产出泛泛而谈 ✅ 正确示范："作为市场部负责人，需要一份针对25-35岁职场女性的新品推广方案，要求包含小红书渠道策略，预算10万，风格年轻化，输出Word格式" → AI精准可用

提供方法：AI沟通五大原则（附话术模板）： 1. 具体，不要模糊：明确任务目标（含角色+场景+任务） 2. 提供背景，不要假设AI知道：补充业务背景、数据、约束条件 3. 结构化，不要零散：使用分点、编号、Markdown格式 4. 明确限制，不要放任：设置字数、风格、格式、禁忌边界 5. 分步引导，不求一步到位：复杂任务拆解为连续对话

总结提炼：AI提问自检清单：提问前过一遍"5问"（角色定了没？背景给了没？要求具体没？限制说了没？步骤拆了吗？）

模块四：进阶套路——百试百灵的结构化IOS框架

导入（现象/问题）：学会了原则还是不会组织语言？需要一套"万能公式"。

观点说明：结构化提问=可复用的生产力公式。IOS框架让任何人都能秒变"AI提示词工程师"。

论据支撑（案例）：某行政人员用IOS框架，从"帮我写个通知"升级为专业级行政公文，一次通过审批。

提供方法：IOS框架模板（附万能模板卡）： • I-Identity/Context（身份背景）：我是谁？在什么场景？ • O-Objective（任务目标）：我要AI做什么？产出什么？ • S-Specifications（具体要求）：格式、风格、字数、禁忌、参考案例现场演练：用IOS框架重构学员带来的真实工作需求（3个企业场景）。

总结提炼：IOS框架速记口诀："我是谁，要干啥，啥要求。"随身携带的提问公式。

模块五：私密暗号——像教练一样挖掘AI潜力

导入（现象/问题）：AI输出不满意怎么办？自己都不知道怎么优化怎么办？——需要掌握"调教"AI的暗号。

观点说明：AI是实习生，不是全知者。需要通过"教练式对话"激发其潜力。

论据支撑（案例）：某产品经理通过3轮追问，将AI生成的粗糙需求文档优化为可直接提交研发的专业PRD。

提供方法：三大调教暗号（附话术库）： 1. 以问题解决问题："我不知道怎么问，你能帮我设计提问思路吗？" 2. 纠错与反馈："第三点不符合我们行业实际情况，请基于B2B场景重新生成，并增加客户决策链分析" 3. 反向PUA（反向优化）："如果你是我领导，你会怎么修改这段内容？请给出3个优化方向"

总结提炼：AI调教三步诀："先给方向→再给反馈→最后拔高"。把AI当下属，像改作业一样迭代。

【工具清单】DeepSeek、豆包、通义千问、Kimi、ChatGPT、Claude

第三章：应用篇｜强强联合，与AI共舞，享受高效协作的快感

模块六：会议专家——优化会议全流程，提升决策质量

导入（现象/问题）：企业会议四大痛：会前没准备（临时抱佛脚）、会中记不全（重点遗漏）、会后无跟进（决议石沉大海）、资源严重浪费（时间成本高昂）。

观点说明：AI可以担任7×24小时会议秘书，贯穿会前-会中-会后全流程，让会议从"时间黑洞"变为"效率引擎"。

论据支撑（案例）：某科技公司用AI重构会议流程：会前准备时间从2小时缩短至15分钟，会议纪要产出速度提升80%，待办跟进率从30%提升至95%。

提供方法：AI+会议管理五步法（拆评配问追）： 1. 拆：会前筹备→会中记录→会后执行 2. 评：AI做议程生成、语音转文字、待办提取；人做目标确认、决策把关、冲突调解 3. 配：听觉层（语音转写工具）+ 思考层（内容提炼工具） 4. 问：会前"基于XX背景生成会议议程"；会中"实时提炼讨论要点"；会后"生成结构化会议纪要+待办事项表" 5. 追：追问补全遗漏细节，形成固化"会议提效专用模板"现场产出： • 1份人机协同的会议准备清单 • 1份会议语音转逐字稿（现场演示） • 1份结构化会议纪要模板（含待办追踪表）

总结提炼：高效会议口诀："AI管记录，人管决策；AI追进度，人管方向。"

【工具清单】DeepSeek、豆包、通义听悟、飞书妙记、讯飞听见

模块七：文书能手——从"从零起草"到"人机共创"

导入（现象/问题）：企业文书四大痛：逻辑混乱（想到哪写到哪）、词不达意（改八遍还不满意）、缺少积累（每次从零开始）、思维定势（跳不出老套路）。

观点说明：AI不是代笔，而是超级撰稿搭档。AI负责"搭骨架、填血肉"，人负责"注灵魂、定调性"。

论据支撑（案例）：某企业HR用AI撰写员工手册，从3天缩短至3小时；某市场经理用AI生成活动方案框架，在此基础上注入创意，方案通过率提升60%。

提供方法：AI+文书协作五步法（拆评配问追）： 1. 拆：构思大纲→填充内容→润色风格→排版输出 2. 评：AI提供多版本大纲、快速草稿；人注入观点、调整情感、把控合规 3. 配：长文写作工具+公文专用工具 4. 问：使用"背景+目标+风格+限制"结构化提问（IOS框架） 5. 追：反向PUA技巧——"如果我是总经理，会怎么改？""请用更严厉的语气重写第三段"三级写作场景覆盖： • 通用规范：邮件、工作汇报、通知、访谈问卷 • 专业策略：立项报告、活动方案、调研报告、制度文件 • 价值创新：品牌故事、爆款文案、个性化演讲稿现场产出： • 5大AI写作核心技巧速查卡 • 20+高频写作场景提示词模板库（可直接带走）

总结提炼：人机共创写作诀："AI出 draft（草稿），人出 craft（匠心）；AI给选项，人做选择；AI保底线，人冲高线。"

【工具清单】DeepSeek、WPS AI、Kimi、豆包、讯飞星火

模块八：数据炼金师——洞察业务数据，决策更科学

导入（现象/问题）：业务人员的数据困境：想学Excel函数太难、数据清洗太烦、分析报告写不出来、领导要可视化不会做。——数据焦虑正在吞噬决策效率。

观点说明：不需要懂编程，用自然语言指挥AI做数据。AI是每个人的专属数据分析师。

论据支撑（案例）：某销售主管用AI分析季度销售数据，AI自动发现"华东区某产品线复购率异常下降"并给出归因分析，帮助企业及时调整策略，避免损失超200万。

提供方法：AI+数据管理五步法（拆评配问追）： 1. 拆：数据清洗→统计计算→可视化呈现→洞察解读 2. 评：AI写函数/代码、生成图表；人定义业务指标、解读商业洞察、判断数据真实性 3. 配：表格操作工具（轻量）+ 深度分析工具（专业） 4. 问：描述数据逻辑而非操作步骤——"我有份销售数据，需要分析各区域增长趋势并找出异常值，请给出分析思路和可视化建议" 5. 追：追问深层信息——"这个异常背后可能的原因是什么？请结合业务场景给出3个假设"现场产出： • 1份自动化数据分析报告模板 • 1套交互式可视化数据看板（现场演示） • 数据清洗→分析→可视化全流程SOP

总结提炼：数据协作口诀："人定指标方向，AI定技术路径；人做业务解读，AI做图表呈现。"

【工具清单】WPS AI、DeepSeek、豆包、ChatExcel、智谱清言

模块九：视觉艺术家——轻轻松松晋升设计大师

导入（现象/问题）：PPT做到凌晨？设计外包太贵？审美不达标被领导退回？——视觉表达正在成为职场隐形门槛。

观点说明：AI让每个人都是设计师。人只需要做审美裁判和创意总监，执行交给AI。

论据支撑（案例）：某部门用AI制作季度汇报PPT，生成速度提升10倍；某电商团队用AI生成产品海报，设计成本降低80%；某培训师用AI生成数字人讲解视频，打造爆款微课。

提供方法：AI+视觉设计五步法（拆评配问追）： 1. 拆：创意构思→画面描述→生成初稿→精修调整→最终输出 2. 评：AI做快速出图、批量生成；人做审美把控、品牌调性校准、细节微调 3. 配：演示搭档（PPT工具）+ 图像工厂（海报/IP工具）+ 视频工坊（短视频工具） 4. 问：通用视觉公式（角色+场景+风格+比例）+ 反向描述法（告诉AI不要什么） 5. 追：局部重绘与变体裂变，优中选优三大视觉场景： • PPT生成：一键生成大纲→智能排版→数据图表自动美化 • 图像生成：个人IP形象、产品海报、公众号配图 • 视频生成：动态爆款短视频、数字人播报视频现场产出： • 1份专题汇报PPT（现场生成） • 1张创意海报/IP形象 • 视频生成参数模板

总结提炼：AI设计口诀："人出创意，AI出图；人定标准，AI量产；人做选择，AI备选。"

【工具清单】DeepSeek、AiPPT、WPS灵犀、iSlide AI、豆包Seedance、可灵AI、即梦AI

模块十：业务顾问——构建AI知识库，实现智能分析与决策

导入（现象/问题）：企业知识管理三大痛：个人知识碎片化（收藏从未停止，学习从未开始）、岗位知识断层（老员工离职带走经验）、决策信息不足（找资料找半天）。

观点说明：把企业/个人的隐性经验转化为显性知识资产，构建可传承、可检索、可问答的AI知识库。

论据支撑（案例）：某咨询公司搭建项目案例知识库，新人上手周期从3个月缩短至3周；某制造企业将设备维修手册导入AI知识库，一线工人现场问答即可获取解决方案，故障处理效率提升50%。

提供方法：AI知识库五步法（拆评配问追）： 1. 拆：搜集文档→清洗入库→标签分类→问答输出 2. 评：AI做文档解析、自动分类、智能检索；人定义知识边界、判断准确度、补充缺失信息 3. 配：轻量级工具（个人/小团队）+ 专业级工具（企业级部署） 4. 问："请仅基于上传的知识库文档回答，不要引入外部信息"——避免AI幻觉的核心指令 5. 追：优化"投喂"文档质量（格式标准化、去重、加标签），提升回答精准度现场产出： • 1个个人工作知识库（现场搭建） • 1套团队共享知识库搭建方案 • 知识库文档投喂质量检查清单

总结提炼：知识库搭建口诀："人定边界，AI读文档；人审准确度，AI做检索；人补经验，AI做传承。"

【工具清单】腾讯IMA、秘塔AI、CherryStudio、Coze、FastGPT、DeepSeek

模块十一：智能架构师——打造"自动化流水线"，培养数字员工军团

导入（现象/问题）：每天重复性工作占用多少时间？数据搬运、定时发送、信息汇总...——这些工作本可以不占用人力。

观点说明：从"人操作工具"进化为"工具自动运行"。构建7×24小时数字员工，让AI成为真正的"无人值守生产力"。

论据支撑（案例）：某自媒体团队用Coze搭建"公众号撰写-排版-发布"自动化机器人，每天节省3小时；某企业用OpenClaw关联飞书多维表格，实现"数据自动抓取→AI分析→日报自动推送"闭环。

提供方法：智能体搭建路径： 1. 概念解析：从智能体（Agent）到"数字员工"——未来的工作范式 2. 搭建流程：需求分析→工具选择→工作流设计→测试上线→迭代优化 3. 平台实操： • Coze搭建：零代码搭建适配业务场景的智能体（客服/文案/数据分析） • OpenClaw部署：本地电脑部署（PC配置要求、部署流程）/ 云服务器部署（腾讯云/阿里云/火山云） • 飞书/钉钉关联：构建24小时自动响应的数字员工 4. 喂养技巧："小龙虾"喂养法则——持续投喂业务数据、设定沟通规则、构建自我学习机制现场产出： • 1个业务场景智能体搭建方案（学员自选场景） • 自动化流水线设计画布 • 数字员工喂养检查清单

总结提炼：自动化口诀："人设计流程，AI跑任务；人定规则边界，AI做无限执行；人做异常处理，AI做常规运转。"

【工具清单】Coze（扣子）、飞书多维表格、钉钉宜搭、OpenClaw、腾讯云、阿里云、火山引擎

课程工具总清单（汇总表）

类别

工具名称

适用场景

通用大模型

DeepSeek、豆包、通义千问、Kimi、文心一言、智谱清言、讯飞星火

文案、问答、分析、推理

会议效率

通义听悟、飞书妙记、讯飞听见

语音转写、会议纪要

办公增强

WPS AI、WPS灵犀、iSlide AI、ChatExcel

文档、PPT、表格处理

视觉设计

AiPPT、豆包Seedance、可灵AI、即梦AI

PPT、海报、视频、数字人

知识库

腾讯IMA、秘塔AI、CherryStudio、FastGPT

个人/企业知识管理

智能体/自动化

Coze、飞书多维表格、钉钉宜搭、OpenClaw

数字员工、自动化流程

课程交付物（学员带走清单）

《AI提问IOS框架万能模板卡》（纸质+电子版）

《20+高频办公场景提示词模板库》（Word版，即插即用）

《会议提效专用模板》（含议程/纪要/待办追踪）

《数据清洗-分析-可视化全流程SOP》

《AI知识库搭建检查清单》

《数字员工喂养与自动化流水线设计画布》

《AI工具选型速查表》（按岗位场景匹配）