我和生涯规划的前世今生 1天（针对企业员工）

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我和生涯规划的前世今生 课程



讲师：刁东燕

课 程 纲 要

【课程名称】《我和生涯规划的前世今生》

【课程背景】

1、提高员工自我和职场的认知能力，提升职场软技能；

2、互联网时代，人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具，让每个

人都成为优秀自己的同时，更好的成为企业中的一份子。

3.生涯规划可以帮助员工，疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎，降低管理

成本，增进团队氛围。

【课程收益】

➢ 快速调适员工在职场中的不合理信念，保持良好心态

➢ 提升员工在职场中的自我管理能力

【课程对象】中基层员工

【授课方式】理论讲解+演练实操+视频互动

【课程时长】1天，6小时\天

【课程大纲】

模块一：员工在职业生涯中扮演的角色

- 职业是什么

- 职业生涯又是什么

- 个人在职业生涯中的角色

- 为什么要懂点职业生涯

- 自我探索与职业锚

@互动：职场自画像，说好的高薪呢？



模块二：确立自己的价值观系统

- 什么是价值观

- 价值观认知

- 你的价值观是什么

@互动：价值观游戏：谁错了？

模块三：人职匹配模型-调适员工不合理信念

- 职业对员工的意义

- 以变应万变的职场法则

@练习：为什么我没有升职？



模块四：核心竞争力分析—能力三核 & 能力四象限

- 自我能力认知

- 个人能力优劣势分析

- 功不唐捐，连点成线- 能力的提升

@互动：我的能力



模块五：职业生涯与人生幸福

- 现实与理想的冲突

- 生涯平衡与人生幸福

- 你的生涯远景构建

@练习：人生的平衡论





可根据企业需求进行课程定制。[pic]