职业意识与激励 刁东燕 2天

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职业意识与激励 课程



讲师：刁东燕

课 程 纲 要

【课程名称】《职业意识与激励》

【课程背景】

随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大

的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高；有的员工

抱怨声增高，工作拖延，甚至出现流失率高等情况；怎样使员工保持积极阳光的心态，

热情饱满的面对工作，这是很多企业想要解决的问题。

《职业意识与激励》课程分别六大模块，核心在于引导员工正确认识职场、了解职场意

识、明确个人发展能力需求，调试不合理信念，平复抱怨，积极面对工作，达到企业与

个人发展的共赢。

【课程收益】

• 培养积极的职场心态

• 掌握自我激励的方法

• 提升员工的自我管理和抗压能力

• 了解上下级沟通的方法

• 掌握三种行动学习的方法，灵活使用，群策群力

【课程对象】中高层管理者

【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+互动体验

【课程时长】2天,6小时\天



【课程大纲】

第一模块：职场上常见的职业意识

• 职场上常见的四种职场意识

- 完美的人生

- 知足的人生

- 发展的人生

- 无为的人生

• 职业发展的五维模型

- 角色

- 能力

- 发展

- 平衡

- ……

【互动、反思】我属于职场中的哪类人？我的职场定位是什么？

第二模块：目标管理

• 从SMART到SAIL，目标落地

• 分解目标，落实到人

- 结构化思维梳理

- 抽象目标具体量化

• 善于解决问题，是完成目标的基础

- 解决问题的六个方法

- 解决问题的核心原则

- 解决问题的目的，成果导向

• 时间管理对目标的重要性

- 有效时间管理的方法

- 时间管理对目标完成的重要性

- 四象限，整理你的时间

【互动、反思】你的时间去哪了？

第三模块：在职场中的沟通

• 沟通是什么？

• 人际沟通与管理沟通的区别

• 如何对上沟通

• 如何平级沟通

• 建立沟通机制

【行动学习】销售行为具体化，量化如何做？

第四模块：管理情绪，释放压力

• 职场中，觉察自己的情绪，有效管理自己的情绪

- 情商测试

- 有效情绪管理的方法

• 释放压力，变压力为动力

- 压力绘画

- 压力来源

- 解压法

【互动、反思】情绪和压力是一对双生子，管理情绪，释放压力，构建快乐、健康的职

场心境

第五模块：人人都是参与者，引爆销售核动力-你不是一个人在奋斗

• 如何召开群策群力工作坊

- 讲师引导，学员体验

- 如何实现目标

• 如何召开世界咖啡工作坊

- 达成目标，都有哪些方法？

- 任务认领，异花授粉

• 如何召开复盘工作坊

- 怎样复盘

- 复盘的流程

- 复盘对销售的影响

【体验、感受】如何挖掘销售人员的能力，引导他们成为最棒的销售个体，为完成指标

而奋斗。



可根据企业的需求定制课程。[pic][pic]