《企业数字化转型实战》(服务商)docx
讲师:韩迎娣 发布日期:07-13 浏览量:6
《企业数字化转型升级实战》
主讲:韩迎娣
【课程背景】
近年来,由于云计算、大数据、人工智能等IT技术迅速发展并与传统行业实现快速融合,一场由数字化转型带来的产业变革正在蓬勃发展,数字技术将全面渗透各个行业,并实现跨界融合和倍增创新,驱动以数字经济为重要内容的经济活动加速转变,数字经济时代已经全面来临,数字化渗透将会重新定义企业商业战略新格局,竞争环境形成新的分水岭,企业该如何在数字化转型升级中解放思想,应对自如?该如何重新审视,数字化的环境中,如何找到经营发展的突破点?
课程将以数字化转型实战为切入点,帮助学员认知数字化本质是什么?数字化转型方法、实战、对企业人才的新要求及如何面对?如何提升企业数字化创新能力及应用能力?业务部门如何参与数字化转型过程中,如何在数字化转型中提需求,该做哪些准备?使学员学之解惑,学之能用,带领企业踏上成功的数字转型之路,实现企业经营与管理的突破。
【课程收益】
思维创新路径、数字化转型本质、数字化创新思维、数字化转型四大价值
企业数字化转型面临困境、企业数字化模型、框架体系、数字化转型8步落地法
数字化对企业的战略规划、变革、创新与敏捷、数据、资源、IT、精益等能力要求,让企业学会打造数字化核心竞争力
数字化转型十大坑、数字化转型对组织的规划、实现、参与与应用的能力要求
数据商业价值挖掘、数据分析本质、企业数据决策模型与支持体系
【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程对象】
【课程时间】12小时
【课程大纲】
创新思维与数字化转型价值
1、思维创新路径
2、数字化转型最终目标是降本增效么?
3、数字化转型本质是什么?
4、数字化创新思维
连接
赋能
破界
5、数字化转型四大价值
主营增长
智能化运营
商业创新
数据资产
6、企业在数字化转型中面临困境
如何规划?系统级还是战略级?
组织能力如何跟上数字化转型需求?
技术无法解决数字化转型根本问题
数字化转型与数据应用并行关系?
流程、管理、组织变革之困
案例讨论与练习:
二、企业数字化转型方法论
1、数字化转型模型
2、数字化转型整体框架体系
4、企业数字化转型8步落地法
愿景
数字化程度
单点启动
优化创新
快速迭代
扩展延伸
运行管理
体验与安全
5、企业数字化转型成熟度进程
6、企业数字化转型10大坑
三、数字化转型对企业能力要求
1、数字化转型对企业能力要求-战略规划能力
数字化商业规划能力
数字化转型规划能力
2、数字化转型对企业能力要求-变革能力
管理变革,敏捷管理
人才与组织变革
流程变革
3、数字化转型对企业能力要求-创新与敏捷能力
组织敏捷能力
基于数据的商业创新能力
4、数字化转型对企业能力要求-数据能力
数据治理能力
数据应用与分析能力
数据驱动能力
经验数据化能力
数据资产化能力
5、数字化转型对企业能力要求-资源能力
企业内外部的链接能力
利用生态的能力
6、数字化转型对企业能力要求-IT技术能力
数字化产品能力
数字化新技术应用能力
7、数字化转型对企业能力要求-精益能力
案例讨论与练习:
四、数字化转型对组织能力要求模型
1、数字化转型对组织的能力要求
谁规划
谁会做
谁在用
2、数字化转型对组织能力要求 – 规划者
数字化领导力
敏捷管理
价值链提炼
数字化转型规划蓝图
数据战略规划
数据资产价值识别
3、数字化转型对组织能力要求 – 参与者与应用者
业务目标与管理目标
业务流程
关键任务与关键用户
交付标准
关键指标
4、数字化转型对组织能力要求 – 实现者
IT规划能力
技术与业务深度融合能力
数据共享与治理能力
敏捷开发能力
5、动手产出数字化转型项目规划
研讨提炼数字化转型方案的结构目录(一级、二级)
业务目标细化,用户、流程与任务
关键用户
一级流程
关键任务
管理目标细化,标准与考核
交付标准,关键指标
日清日结
方案展示、连接与协同发现
五、企业数据分析决策体系与数据治理
1、数据分析的本质
2、数据分析5W1H标签
3、数据分析关键指标设计
数据指标定义
数据指标应用
如何用数据指标呈现业务路径
课堂作业:建立各部门的业务指标,进行数据指标分解,在数据指标里找到关键价值(业务价值、管理价值)
4、企业数据决策模型与支持体系
5、BI里的数据决策建议
什么是决策建议
决策建议的产品设计思路
决策建议多种实现路径
6、数据治理与数据安全是企业公司治理的组成部分
7、数据治理的关键环节
数据策略,引领企业数据治理方向
数据资产盘点,数据治理先行任务
数据规范,打通数据壁垒,加强数据共享
企业数据治理三道防线,实现数据闭环管控
8、数据资产价值体系
9、基于数据的智能化延伸