《剧课坊》常见问题与解答Q&A

《剧课坊》常见问题与解答Q&A

Q：“剧课坊”是什么？

A：如字面意思所示，简单来说，一套剧本就是一门课程，一次剧场演绎就是一次授课过程。剧课坊就是实现将一门课程打造为一套剧本。

Q：“剧课坊”和市面上的剧本杀培训有啥区别？

A：目前市面上已经有很多以剧本杀为亮点的培训课程，这种课程一般都是以通用类课题为主，比如沟通技巧提升、管理技能、职业素养等等，面向的学员大多是以企业员工或管理干部为主；

“剧课坊”的重心虽然也在怎么把一门课程变成沉浸式剧场，但是重点是手把手地教学员如何具备剧场课的开发能力，因此，“剧课坊”的底层逻辑是TTT，更多地是聚焦在赋能企业内训师，是一项将沉浸式剧场引入课程研发与教学授课的技术创新。

Q：“剧课坊”和传统TTT的区别？

A：很多企业每年都在上TTT，其实一直也在寻求新的内容。整体来说，传统TTT面向课程开发、经验萃取、授课技巧等技能训练，侧重于对内训师的综合能力赋能，内训师最终需要学会如何用好“组合拳”；

“剧课坊”作为一种全新的创新TTT模式，提供了一整套沉浸式教学的完整方法论与工具箱，引导内训师将过往沉淀进行二次创新，侧重于专项精品课程打造，内训师最终可以直接修炼一门“必杀技”。

Q：会不会太偏娱乐性？

A：市面上的确有偏娱乐属性的剧本杀课程，甚至有直接将桌游剧本杀拿来上课的案例，其实参加完后大家也会发现，这样的活动更加像是“团建”，而不是培训。

“剧课坊”内核是课程，而不是娱乐；沉浸式剧场是形式，而不是内容；形式为内容服务，而不是让形式凌驾于内容。剧场是一种将众多TTT教学策略融会贯通的教学工具，为我们的课程内核服务。

最后，沉浸式剧场和沙盘培训的体验式教学逻辑一致，通过创造体验来“照镜子”，达到“借假修真”的目的。通过还原实际业务场景，沉浸式剧场更像是一场巨大的案例教学。

Q：市面上的对标产品是什么？差异化在哪里？

A：“剧课坊”是一项将“剧场式培训”与“TTT”实现深度融会贯通的轻咨询培训项目，目前没有严格意义的对标产品。

Q：适合哪些行业？

A：没有严格的行业限制，更适用于已经建设内训体系，渴望升级创新的大中型成熟企业。

Q：有没有哪些要求？

参训群体需要具备剧本的课程开发能力和授课技巧，且具备一定的写作能力，开营前也会安排一次摸底测评。

Q：为什么要限制人数？

人数控制在20-30人，最有利于团队群策群力，实现智慧成果共创。如果人数过少，比如就10来个人，面对这么大的工作量和开发任务，是很难完成的。其实按照市面上现有的剧本杀类课程的开发情况来说，从定下主题，到研发完成、通过内测等等，至少都要3个月，而且是专业的讲师团队一起来做这件事情。

但是同样的，我们也不建议人数太多，因为人数太多，大家在小组分工上，在各个阶段的聚智合力上将变得更加困难，会影响整体的研发节奏和进度。

Q：最后的产出结果是什么？

A：最后的产出就可以用“剧课坊”来解读，一共会产出三样内容：

“剧”：企业直接得到一套成熟完整的，专属于企业自身的培训剧本，这套剧本未来能在企业内部持续重复使用，版权自有。同时，这套剧本已经由学员和老师一起完成了人物设计和视觉美化，和市面上的成熟剧本杀套装一模一样；

“课”：和这套剧本相匹配，企业同时会得到一整套课程包，课程包不仅包含了内训师带本时会用到的课件和指导手册，作为实操指引的SOP文件，还包含了这门课程的培训课件、评估文档等，完成对培训效果的二三级评估落地，让培训结果可视化，更好地证明这不是一场游戏，而是一堂培训；

“坊”：都说“授人以鱼不如授人以渔”，如果说上面两项收获是“鱼”的部分，那么最后一项收获就是“渔”的部分。通过剧课坊的训练，企业可以完全自主掌握如何自己开发完成一套剧本杀课程，未来还可以持续完成对其他内训课程的革新与迭代，甚至形成一套剧场课程体系。

Q：凭什么能保证产出？

A：从过程上：通过导入方法论与工具箱，分解任务阶段，持续催化辅导，保证主方向不出现偏差；

从结果上：导师基于过往研发10门+沉浸式剧场版权课程的经验，将完成对最终成品的打磨，确保产出合格。

Q：项目为什么这么贵，和单课有啥区别？

A：现在很多企业购买的剧本杀内训课，一天单价也在1.5-2万/天，并且如果要安排不同的班级来上，就需要不断的支付成本。课程既不属于企业自己，又会存在断档无法复用的情况。整个项目执行周期是全程会有老师指导支持，而非只是过往单课培训的模式，因此产出的成果以及收获也是与单天课程不一样的。看起来老师只上5天课，但是为了协助学员催化产出，以及最终的成果打磨，老师需要付出的实际时间成本至少在11天左右，项目作为打包价格，其实性价比已经很高了。

Q：项目的主讲老师是谁？能不能简单介绍下？之前有什么案例？

A：项目的主讲老师是张毓岚老师，是目前市场上少有在TTT和沉浸式剧场两大领域都有深厚研究，并且已经在市场上验证成熟的老师。张老师之前作为上市集团的培训负责人，拥有近20年的内训师培养和培训体系搭建的经验，是典型的以结果为导向的实战派TTT讲师。

同时，作为沉浸式剧场版权课程主理人，张老师已交付近百场沉浸式剧场主题课堂，并帮助某大型国有行、某创业平台等完成自有版权剧本的打造。

张老师曾服务国家能源、国家电网、中国联通、国家电投、航空工业、中广核、中汽研、中交建、中铁建、建设银行、工商银行、招商银行、交通银行等多家大型国央企&银行，好评率96%以上，复购率超80%。张老师通过将沉浸式剧场融入体验式教学，打造了超过10门原创版权沉浸式剧场课程，课程内容涵盖企业通用类主题：如帮助新员工转型的《转正不能停！©️》、提升目标与计划管理能力的《消失的宝藏©️》、提高员工执行力的《惊心颁奖©️》、培养阳光心态的《失落的校园©️》、提升沟通技能的《沉默的真相之实验室谜案©️》、赋能领导力的《朝歌风云之天下共主©️》等等。