变诉为金-客诉高手的思维策略与方法

变诉为金®投诉处理高手的策略与方法

课程著作权登记号：2010-A-025707



一、培训目的：





我们帮助企业勇于面对客企之间的矛盾和危机，将濒临破裂的客企关系进行优化和提升

，帮助员工树立以客户为中心的理念，平衡客户与企业之间的利益，达成客企之间的最

大双赢可能性；我们共同思考企业投诉管理人才和投诉处理人才队伍的培养和建设，树

立正确的客诉工作方向，不会因为服务理念的偏差而造成企业服务资源的浪费和损耗。







二、培训收益：

←

学习投诉处理专家对客户投诉的深刻独特认知、实战经验分享和面对面问题指导

；

←

掌握一套投诉处理的绝招——通过多年实践研究证明，在投诉处理的过程中能有效

地化解一般、重大、升级、群体及专业户投诉问题的方法；

←

通过客服人员对投诉观念的转变和技能的提升，有效地缓解投诉处理工作中的压

力；

←

转换企业对投诉客户的理解误区，建立把投诉客户转变为忠诚客户的投诉处理机

制和实战技能；

← 学习投诉处理高手处理疑难投诉时的种种思维策略和处理方法。



三、解决的问题：



1、面对投诉，除了机械地回答“公司规定……”，还可以说什么？

2、客服人员很努力地处理投诉，为什么客户就是不满意要求上诉？

3、为何有的人要1个小时才能处理完投诉，而有人却只需5分钟？

4、听过太多投诉培训，没有一套真正有效的投诉化解步骤和方法？

5、投诉工作岗位中，客服人员如何改进提升自身的投诉应对能力？

6、除了“态度要好”“业务不熟”，客服主管如何点评指导员工？

7、如何正确看待企业的投诉工作并且用正确的心态面对投诉客户？

8、如何通过挖掘，将客户投诉转变为企业和员工成长的“金子”？

9、是否需要为目前的客服现状寻找应用型投诉工作提升解决方案？







四、课程特色——选择真正的投诉处理专家来讲课！

亮点：课程十多年来，一直被模仿，从未被超越！

|变诉为金|培训师 |丰富的投诉管理体系实践经验 |

|系列课程| |丰富的投诉处理与危机应对指导经验 |

| | |丰富的投诉岗人才培养经验 |

| |课程内容 |理论、技能经过实践验证有效 |

| | |理论结构化、体系化，非知识点的拼凑（分层分级、能力模型…|

| | |…） |

| |训练方法 |丰富的教学活动设计：视频讲解、录音分析、情境模拟、案例 |

| | |研讨、专家点评、能力测评、判断题、连连看、三角演练…… |

| | |没有游戏、笑话和其他与教学目标无关的学员逗乐活动 |

| | |学员演练、投诉案例点评分析全面，深入到位 |

| |培训案例 |2000例以上各行业投诉案例在课程中穿插使用 |

| | |影视片断、投诉录音、文字案例、新闻报导、FLASH、情境拍摄|

| | |…… |



五、学员人数：40人以内



六、课程纲要：（6小时＼天，共两天）





|心篇：技巧之上的洞察和答案 |

|第一部份：全球领先的投诉处理水平测试|第四部份：投诉处理高手的应诉心态 |

|第二部份：客户投诉的理解与认知 |一、积极-客服应有的阳光心态 |

|一、心理测绘：客服人员的知行认知 |1、服务过程中的积极评判 |

|二、投诉能力提升的发展阶梯 |2、积极的思维和语言 |

|三、客户投诉的“危”和“机” |二、尊重-投诉人员应有的职业体现 |

|四、《客服莫生气歌》分享 |1、不亢-你的姿态是否过高； |

|第三部份：客诉专家高手的思维策略（高|2、不卑-你是否在委曲求全。 |

|阶） |三、责任-你是否只是认真接下投诉？ |

|一、价值百万美金的投诉理解 |1、承任心的三大要素 |

|二、高手总是灭投诉于萌芽状态 |2、客服人员责任程度测试 |

|三、客户投诉的本质是什么？ |四、同理心-让你的心与客户沟通 |

|四、高手对客户的心理洞察分析 |1、同理心的两个障碍 |

|五、高手有内在强大的正能量 |2、共情三步骤 |

|六、专家高手遇到难题的逆向思维 | |

|七、客诉处理失败与成功的种种根本答案| |

|术篇：客诉应对六步十九法 |

|第一部份：高手处理投诉的六步十九法 |五、跟进确认-高手的预防性策略 |

|奠定基调-高手重视处理的第一步 |1、跟进告知 |

|做好准备工作 |2、预防二次问题发生 |

|表达服务意愿 |六、提升完善-高手会从优秀追求卓越 |

|体谅客户情绪 |1、反省检讨 |

|主动承担责任 |2、积极分享 |

|二、诊断问题-高手对客户的心理洞察分 |3、上报归档 |

|析 |第二部份：专家高手对客户的心理测绘|

|1、3R1F式客户投诉聆听要素（HEAR） |（备选） |

|测试：聆听能力评估 |一、关于心理测绘与客户画像 |

|2、漏斗式询问投诉问题模型（ASK） |二、客户各种类型的专业划分 |

|3、服务问题诊断模型 |三、四型客户画像的特点分析 |

|三、澄清说明-高手说话让客户明明白白 |四、四型客户的感性与理性对比分析 |

|1、双W（what-why）澄清模型 |五、四型客户的服务关注重心对比分析|

|四、寻求方案-高手懂得双赢的方案沟通 |六、四型客户的声音语言对比分析 |

|1、双向建议 |七、四型客户的提问质疑对比分析 |

|2、最终方案建立模型 |八、四型客户的通话时长对比分析 |

| |视频案例：根据客户画像精准定位客户|

| |第三部份：疑难投诉应对技巧与策略（|

| |备选） |

| |一、特殊投诉应对的技巧 |

| |（反建议、EEA技巧、向无理要求说“不|

| |”、PMP、重复……） |

| |二、如何应对投诉客户的恶言脏语 |

| |三、重大投诉常用策略 |

| |（转移、冷处理、持久战、迂回战……）|

| |第四部份：课程回顾 |