七个习惯

高效能人士的七个习惯（2天）

课程描述



是否感觉到你的个人生活就像这幅画，每天要处理许许多多的大事小事，

却感到事事无成。



是否感觉事业生涯也是如此，每日每时羁绊于急事要事，像是扑救一场烧不完的火。



或许你一腔抱负，却始终力不从心，天不随人意。



也许，你虽事业有成，但为此付出的个人牺牲太大太大。



在你个人生活或事业生涯中，是否有这样一个人际关系，他/她即和你关系重大，又和你

有严重分歧，严重地影响了你的生活质量。



也许你并无近忧，但你对未来毫无把握，心里紧张和不确定。

……

而我们相信，每一个人面前都是勃勃生机，每一个企业都有强劲生命。国家和民族是如

此。



《高效能人士的七个习惯》课程的学习对成功高效能人士的行为习惯做了深刻总结和分析

，为现代人提供了一套明确的和可操作的行为习惯。帮助你学会领导自己，管理自己，

使自己在变幻的世界里，在纷乱的市场中，获得高效能的平衡发展，最终实现个人生活

和事业的目标。



你将带着与他人迥然不同的生活阅历及体验参加两天的学习，并有机会分享他人的阅历

及体验。这两天将帮你重新发现自己，重新认识周围的丰富资源。



相信这两天对你是一番特殊经历，从中的收获会伴你从容地走过下半人生。



课程目标

通过本课程的学习，学员能够：

• 掌握一套时间管理的工具

• 深刻反思以往的行为习惯，积极培育更加高效的行为习惯

• 学会如何与他人产生共赢

• 培育积极的心态去面对工作和生活

课程对象

• 所有员工

课程大纲

序言 自然法则

• 培养我们的习惯

• 个性与品格；品格与能力

• 四级领导

• 成熟渐进图

• 观念的转变原则与价值观

• 效能原则

• 情感银行

习惯一 操之在我

原则：每个人在任何时候任何情况下都有自己的选择

观念：

□ 我对自己的行为和选择负责

□ 我可以通过实践操之在我，扩大我的选择的自由

方法：

□ 找出自己受制于人的倾向，培养操之在我的回应

□ 扩大自己的影响范围

□ 成为自己和他人的转型人

□ 练习使用人的四大天赋

习惯二 以终为始

原则：心里创造始于物理创造之前

观念：

□ 我可以选择我的未来可以创造憧憬

□ 我要在行动之前在心里先创造一个结果

方法：

□ 憧憬预期结果，创造自己的/企业的使命宣言，为每一天的指导

习惯三 要事第一

原则：只有平衡好所有的重要关系和角色，才有真正效能

观念：

□ 小事不能牺牲大事

□ 致力影响范围，改进P/PC平衡

□ 致力于大事而不是急事

□ 致力于重大关系的重大目标

方法：

□ 对大事说 YES，对小事说 NO

□ 致力于方块二

□ 周计划，日执行

习惯四 双赢思维

原则：高效持久的关系必须有互惠

观念：

□ 我要寻求别人的利益和我自己的利益

□ 互立的合作强于独立的竞争

方法：

□ 在寻求互惠过程中找到勇气与理解的平衡

□ 不断寻求双赢结果，尽管过去是输赢

习惯五 知彼解己

原则：诊断先于处方

观念：

□ 我还不真正了解对方，我需要多听

□ 如果我先理解，我容易更好地被理解

方法：

□ 使用同理心的方法去倾听

习惯六 差异共荣

原则：总体大于个体相加之和

观念：

□ 我珍惜别人的差异，努力寻求第三方案

□ 合作需要花费更多的时间，但会导致更好的结果

方法：

□ 通过双赢思维(习惯4) 和知彼解己(习惯5) 创造合力的结果。

□ 应用合力法则去发现第三方案

习惯七 续能更新

原则：产出(结果)依靠产能(资源)的发展

观念：

□ 我要在生活的四大方面自我更新

□ 不断改进

方法：

□ 持续更新改进，创造新的P/PC平衡

□ 在身体，脑力，精神及社会/情感方面设立目标，实现目标[pic][pic][pic][pic]

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