《提高青年干部的“七种能力”，助推企业高质量发展》

《提高青年干部的“七种能力”，助推企业高质量发展》

主讲：张永军老师

【课程背景】

10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

习近平指出的“七种能力”是：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

青年干部是企业管理的重要力量、后备力量，其修养、党性、管理能力、专业力，直接决定了管理效能和工作效果，以及企业的未来。“七种能力”全面包括了青年干部修养、党性、管理力、领导力等素质要素。具备了“七种能力”，就意味着具备了直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的能力，就意味着具备了坚持问题导向，推动企业高质量发展的能力。

企业青年干部要提高党性修养，提升七种能力，在推动企业高质量发展中建功立业。

【课程收益】

学习习近平于2020.10.10，在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部

培训班开班式上的重要讲话精神，以及关于理想信念的重要论述；

2、深刻理解“七种能力”的内涵；

3、掌握提高理想信念和“七种能力”的方法措施；

4、提升素质能力，推动企业发展

【课程特色】

内容丰富、详实，结构严谨，重点突出；案例式教学、启发式教学；提升素质能力部分采用行动教学法：学员分组角色扮演，交流研讨，产生共鸣，给出结论，知行合一。

【课程对象】

企业青年干部、后备干部；青年管理骨干；企业人事/组织干部；企业培训中心（党校）老师等。

【课程时间】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

引言 习近平论“七种能力”

一、企业青年干部的素质模型

1、企业高质量发展的新生态

2、青年干部的角色认知

3、青年干部的使命担当

4、青年干部的胜任力模型

二、提高政治能力，听党话、跟党走

1、政治能力的内涵

2、政治能力的重要性

3、提高政治能力的方法措施

4、筑牢企业发展的“根”于“魂”（适应企业党建新生态）

三、提高调查研究能力，践行实事求是的思想路线

1、调查研究能力的内涵

2、调查研究能力的重要性

3、提高调查研究能力的方法措施

4、完善企业“调查研究”的机制体制

四、提高科学决策能力，培育严谨科学的工作习惯

1、科学决策能力的内涵

2、科学决策能力的重要性

3、提高科学决策能力的方法措施

4、完善企业“科学决策”的机制体制（党委研究决策前置、党建融入中心、“三重一大”决策制度、强化监督执纪问责等）

五、提高改革攻坚能力，建立并完善现代企业制度

1、改革攻坚能力的内涵

2、改革攻坚能力的重要性

3、提高改革攻坚能力的方法措施

4、战略引领、创新改革、科学发展，加快建立完善现代企业制度

六、提高应急处突能力，在危机中育先机、于变局中开新局

1、应急处突能力的内涵

2、应急处突能力的重要性

3、提高应急处突能力的方法措施

4、育先机、开新局、促发展

七、提高群众工作能力，全心全意为员工服务

1、群众工作能力的内涵

2、群众工作能力的重要性

3、提高群众工作能力的方法措施

4、信任群众、依靠群众、服务群众，作和谐企业的建设者

八、提高抓落实能力，提升企业的核心竞争力

1、抓落实能力的内涵

2、抓落实能力的重要性

3、提高抓落实能力的方法措施

4、提高执行力，形成企业核心竞争力

九、担当时代使命，助推企业发展（概述）

1、两个“一以贯之”

2、高质量发展的思想和要求

3、融入中心培根铸魂

4、科学管理提质增效

5、数字转型创新发展

6、合规经营和谐平安

7、创建一流在做贡献

十、小结