《NLP凝聚团队，激发心灵潜能》

NLP教练技术—凝聚团队，激发心灵潜能

--情商训练我发现我自己

【课程背景】



未来企业的竞争不是产品的竞争，不是技术的竞争，而是人才与人才的竞争。当今企业

面临种种压力，培育出来的人才更有可能今天来明天走，到底是为什么？中间缺少的是

什么？薪酬？奖励？荣誉？这些都不是核心问题，中小企业最缺少的是企业的精神！只

有建设强大的精神体系，才能让企业文化长青，人才才愿意留在公司，并对企业有着坚

定的信念！

为什么员工来到企业一段时间后就开始松懈？不积极主动做事？

为什么企业做培训员工不仅不感恩，还有反感？

为什么员工在犯错误时还觉得振振有词，是因为企业的问题？

为什么团队没有凝聚力，向心力？

为什么员工辞职与跳槽永远都是人力资源部最头疼的问题

为什么高层意见经常不统一，内心有隔阂，谁都知道但无法解决？

为什么员工私底下都有一些自己的小算盘？

……

我们需要对人才思维和心灵进行全方位的洗礼，让团队充满爱，让团队充满正能量，

让员工互相理解，欣赏，宽容，在团队内凝心聚力，创造企业新的高度。

课程开发技术：

《情商训练我发现我自己》特训营采用国际上最盛行的心灵对话、体验参与等情境式“

教练技术”，融合NLP（神经语言程序学）、潜能成功学等，使学员从不同层面和角度去

检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚

度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的“学习型+

爱心型”企事业卓越团队的系统课程。

教练技术是经过数千家企业见证，通过这个系统的训练能快速帮助企业打造一支敬业

、激情、责任、感恩、执行力超强的团队、迅速提升企业的凝聚力！

【课程收益】





•

学习打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业

和团队的绝佳课程系统。

•

帮助企业实现团队力量整合，发挥团队最大能量，打造企业的超强凝聚力团队，真

正意义实现“企业的家和万事兴”。

•

增强解决以下问题的能力：员工工作态度不积极，缺乏责任心、整体纪律性不强，

害怕与上级沟通，不能主动承担本职工作，不能精益求精为企业创造更多的利益

。

【课程对象】

公司全体员工，中高层管理者

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程老师】

徐良柱老师

课程大纲：

一、何谓教练技术

1、教练技术的起源

2、NLP教练技术与情商的关系

3、情商与智商哪个更重要

二、情商包括的五种能力

1、对自我情绪认知的能力

2、对自我情绪调节，控制，管理的能力

3、自我激励的能力

4、了解他人情绪的能力

5、人际关系管理能力

三、什么是情绪？

四、什么是信念？

五、信念形成的途径有哪些？

结论：真正影响我们每个人的不是外在事物，而是情绪，不同的人在对待同一事物有

不同的反应，是因为内心的信念不一样。情商高手就是要做能够控制自己情绪和引导别

人情绪的人。

六、工作中情商的重要性

分享案例：

1、为什么一些人年富力强，既有知识又有能力，却工作业绩平平，成为“职业跳槽专

家”？

2、为什么在企业里，老板和员工，上司和下属乃之同事之间总是针锋相对，不能和

谐共赢？

3、为什么许多人事业和家庭不能兼顾，要么成为工作狂，要么职业发展受限？

七、情商中成就人生的十大积极心态

八、情商中毁灭人生的十大消极心态

九、塑造完美情商的三大步骤

1、工作就是要有执着的精神

2、生活就是要有感恩的心态

3、学习就是要有空杯的胸怀

十、教练技术分享团队互动训练

1.团队积极主动训练

小鸟与魔鬼练习

【目的】：树立学员积极主动的工作处事态度，不消极，不用坏脾气去感染别人，在

未来工作中不等待，不拖延，不因为自己的消极而丧失很多机会

【学员感受】：懂得在团队中需要付出，不做消极的魔鬼，抱着主动积极的心态去做

事要好过现在的状态，营造爱的氛围。

2.团队无抱怨，沟通理解，内向思维训练

我说你听练习

【目的】：激发责任良知，解决实际问题。会用内向思维来解决团队中的问题。团队关

系融洽，在课程中，把所有内心深处的积怨释放出来，懂得身边还有很多美好的人和事



【学员感受】：不再像以前一样斤斤计较，以团队大局为主，发现自己以前很多逃避责

任的问题，从此刻开始，认真努力去做每一件事情，不再像以前一样抱怨他人，对他人

不理解，老是将问题推到他人身上。

3.团队承担责任，主动承担责任训练

领袖风采练习

【目的】：树立学员承担责任，改变不愿承担后果的状态。进一步帮助学员认识到作

为领导者所付出的代价和所承担的责任，由此引发学员向内自省，自己在公司里应该承

担的责任和从此对领导者改变看法的效果。

【学员感受】：现场分组练习不负责任与严重后果的直接关系，让学员自我反省行为

后果。员工回忆以往与领导之间的误会与问题，体会领导的难处，上下级关系融洽。

4.团队双赢与信任训练

红黑练习

【目的】：帮助学员树立双赢的团队合作理念，自省以前对待团队的态度。在游戏过

程中，导师不断强化团队合作，共赢，最终让学员明白何谓双赢

【学员感受】：团队只有通过合作才能走向最终的胜利，部门间的争斗，同事间的不

友好，上下级的不融洽，在此刻完全的解放，大家是一个大家庭，彼此需要信任和理解

。

5.团队感恩，珍惜眼前训练

茫茫人海练习

【目的】：感恩你身边的每一个人，包括父母，领导，同事，朋友等。让学员在感悟

的过程中感受到别人给予的温暖，懂得感恩。

【学员感受】： 解决员工没有感恩之情。

解决员工没有对企业珍惜之情，让学员充分感受到当下工作的意义和对人生的意义

让团队成员珍惜同事，珍惜领导，珍惜所拥有的一切！

6.团队忠诚与贡献

立目标，宣誓练习

【目的】：学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？庄重的烛光仪式：团队的

凝聚和散漫，从我自身找原因。受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到

什么？

7.结束同歌

分享，拥抱，感恩，惜福，拍照合影

教学备注：

1.最好是封闭型会议室或酒店培训教室

2.会议室内桌椅能够移动，以便在培训中可以将桌椅撤到两边，在中间互动

3.会议室的灯光全部关闭，窗帘拉上时，要能确保整个会场是暗淡或漆黑的

4.电脑，投影仪，激光笔，话筒，白板，白板笔数支，白板擦，大白纸数张。

5.所有学员穿着为休闲运动系列装，女生不穿裙子，不穿高跟鞋，但可以穿短裤。

6.教室内横幅悬挂“****公司/徐良柱讲师情商训练”字样

两边各悬挂：“我发现我自己”“人生没有彩排，每天都是现场直播”