《让文化故事像“电影”一样吸引人-如何写好文化故事的方法分享》

《让文化故事像电影一样吸引人

—如何写好文化故事的方法分享》

主讲：史德安老师

【课程背景】

企业文化的理性思考可以通过故事的感性方式表达。在写好文化故事的到来上，学习和进步永无止境，但却有一些基本的方法和技巧可以学习和遵循，更快速地提高写作文化故事的能力。

本课程为文化故事作者提供了文化故事的基本理解、文化故事的立意、采访、谋篇、布局、写作手法与技巧等分享，并通过案例教学、演讲授课、现场实操等，提高参训者的故事写作能力。

【课程收益】

1、了解故事与文化故事。

2、掌握文化故事的功能与标准。

3、掌握文化故事写作方法和五个核心动作。

4、了解文化故事吸引人的写作手法与技巧。

5、具备文化故事写作的基本能力。

【课程特色】

专业性：老师具备汉语言文学本科专业背景，并具有企业文化硕士学历背景，可以很好地将文化故事写作的基本框架、专业手法、文学技巧等转化为学员的文化故事写作能力。

实践性：课程从华为文化故事实战案例出发，通过案例解析、现场实战演练等方式帮助学员快速掌握文化故事写作框架和技巧。

实效性：课程有大量的方法介绍，如文化故事的采访、立意、谋篇、布局和文学手法等具体介绍，实现学即可用。

【课程方式】

案例教学、演讲授课、现场实操

【课程对象】

企业文化团队、兼职文化记者团等承担文化故事采访、写作的工作者。

【课程时间】

0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、启动

1、课程介绍

2、暖场活动

二、案例：电影和文化故事

1、学员喜恶电影分享

2、电影改变世界：电影影响的文化启发

3、华为文化故事案例分析

4、美团/百度/字节长短篇故事分享

5、电影与文化故事功能观点

学习启发和分享

三、需求：文化需要怎么的故事

1、故事本质：过往事件的描述

2、故事性质：感性的意义和理性的经验传递

3、故事功能：改变现状，创造新结果

4、故事的3个核心特征：感性投入、情感共鸣、激发渴望

5、好故事标准：爱听、爱讲

6、文化故事的3个特殊性

7、文化故事类型矩阵

8、优秀文化故事3个标准

学习启发和分享

四、方法：写好文化故事的5个行动

（一）文化故事的五个关键动作

（二）采访

1、采访目的：3类信息获取

2、采访对象：2类人群

3、采访流程：引介、调适、联结、安适、结束

4、采访方法

附：人物故事采访提纲

（三）立意

1、文化主题立意的3个注意

2、文化立意常见问题与应对：主题不清、太多、不支持

（四）谋篇

1、谋篇的5个要素：题材、人称、人物、篇幅、事件

2、谋篇常见现象与适应

（五）布局

1、文化故事整体结构与配重

2、10个吸引人的开头方式

3、文化故事事件SCAR模型

4、文化故事时间间4类常用线索

5、文化故事有力结尾的10个方式

6、文化故事的3个层次

（六）行文

1、作者与人物保持的3种心理距离

2、让读者身临其境的5类描写方式

3、提高感染力的9种修辞手法

4、行文常见6类问题与应对，如千人一面、难以融入、假大空等

5、故事写作的4个基本功

6、好标题的4种起法

学习启发和分享

五、演练：写出你的文化故事

1、工具：文化故事设计模板

2、演练：现场写出你的文化故事（短篇）

六、课后作业：根据所学采访和写一篇文化故事