由内而外打造个人品牌 ——银行新人职业技能提升与职场精力管理

讲师:李汶娟 发布日期:12-31 浏览量:81

【课程背景】

    在这个快速变化的VUCA时代,你是否遇到以下困惑:

    对于初入职场的新员工而言,在进入工作岗位后是一个从学生到职业人的转变过程。而对于一个职业人来说,如果对自身缺乏清晰的认知,对职业没有明确的目标方向,那么面对突出其来的角色转变,很可能会产生职业迷茫甚至导致焦虑的心理状态,从而影响工作绩效,甚至身心健康。正所谓“方向不对努力白费;方法不对受苦受累”。明确方向比盲目流汗重要;高效工作比低头蛮干重要。

每位员工都是企业品牌的代言人,正确的认识职场、清醒的自我认知、清晰的职业规划、有效的管理精力是打造内在个人品牌,提升职业素养,以及企业文化品牌外显的职场必修课。

【课程收益】

通过课程的讲解及训练使学员了解当前时代背景下银行业职场现状,充分认识到职业规划对个人职业成长和企业发展的重要性,通过心理学的理念、工具和方法让学员对自身的职业类型和职业兴趣有清晰的认知,结合职业规划制定目标,全面规划自身的职业发展方向。

【课程特色】

【课程时长】2天(6小时/天)

【课程对象】银行新员工以及有意愿提升职业素养的职业人士

【课程大纲】

第一讲 认识职场转变角色

  1. VUCA时代的职场“暗势力”
  2. 越来越短命的公司
  3. 越来越强大的高科技
  4. 越来越轻盈的组织
  5. 各行业新闯入的“野蛮人”
  6. 悲喜交加的“百岁人生”
  7. 职业人士如何应对职场“暗势力
  8. 随时准备着
  9. 多几把刷子
  10. 从三段人生到多段人生
  11. 打造个人品牌
  12. 提升心理资本

互动活动:搭建翻转式课堂

案例分析:VUCA时代的职场现状

第二讲 认识自己规划职业

  1. 职业生涯规划的意义
  2. 马斯洛的需求理论
  3. 工作的内在动力

案例分享:运用心理学把工作中必须做、应该做的事添加愿意做、渴望做

  1. 明确职业方向激发内在动力
  2. 明确职业类型

评测:发现你的职业锚类型

  1. 清晰职业目标
  2. 目标管理SMART原则
    • S(specific):具体的
    • M(measurable):可衡量的
    • A(achievable):可实现的
    • R(realistic):现实性的
    • T(time-based):有时间基础的
  3. 职业目标制定
    • 长期目标制定
    • 中期目标制定
    • 短期目标制定

案例:SMART工具实践应用

练习:制定长期、中期、短期职业目标

  1. 分析职业能力制定行动计划
  2. 员工的三大能力
    • 文化能力
    • 职业能力
    • 潜能
  3. 运用SWOT工具分析能力

案例:SWOT分析实践应用

  1. 制定行动计划
  2. 运用平衡轮工具制定行动计划
    • 平衡轮的作用
    • 构建平衡轮的流程

练习:运用平衡轮制定行动计划

第三讲 管理精力高效工作

  1. 为什么需要管理精力而非管理时间
  2. 现代职业人的痛点
  1. 快节奏的时代需要精力管理
  1. 有效管理精力

游戏互动:五喜临门

案例导入:“危机四伏”的小马

  1. 洞悉精力管理的四维度
  2. 精力管理之塔
  1. 解读精力管理的四个维度
  1. 精力管理的四维度缺一不可

视频观摩“彭于晏”为什么是个形容词?

  1. 由内而外创设你的专属精力管理系统
  2. 从意志精力入手:发现高效工作的内驱力

案例分析:“玻璃大王”曹德旺的使命之旅

现场创设: 使命墙:我们一起来宣言吧!

  1. 提升思维精力:保持专注,进入心流区

案例导入:IT小刘工作中的心流区域

现场创设:梳理和转化自己的工作项

  1. 提升情感精力:建立情感账户

案例导入:“你输了,我养你”,情感存款带来的“收益”

现场创设: 建立自己的情感账户

  1. 提升体能精力:钟摆波动法

游戏互动:破解食物升糖指数密码

课程总结 & 互动答疑



分享
联系客服
返回顶部