七步夺冠—校招争雄18讲

【课程背景】

为什么别人校招轰轰烈烈，我们校招死气沉沉？

为什么别人开专场异常火爆，我们开专场冷冷清清？

为什么别人宣讲会收简历几摞子，我们收简历几张纸？

为什么别人招来一帮“学霸”？我却招来几个“学渣”？

现阶段的企业竞争，校招成为炫肌肉的另一舞台，企业活力的标配，除了行将倒闭的除外，企业都不会放弃校招舞台，校招共性挑战是：时间紧、任务重、人才多，竞争激烈；企业各显神通，面试五花八门，都希望在“万卉丛中夺锦标”当冠军，媒体一直用“抢人大战”来形容，惨烈的校招客观上也推动“快面试”技术的迭代；

多年来，高校面试经满天飞，学生反面试能力增长飞快，在面试中能够巧妙伪装，使得面试官很难分辨，加上人才限时限量、手慢无，传统“忽悠+画饼”套路校招已经很难适应新形势，要在“抢人大战”中赢，面试不光要稳、准，更重要的是“快”！；

校招比的是眼力、水平、手速；水平高速度快，能抢到“尖货”，水平差速度慢，只有捡剩的“学渣”；校招是播种机，做的好，播下企业美誉，播下品牌形象；做的差，不但影响品牌还留下恶名，在翻车学校几年翻不过来身。

方法不对，努力白费，本课《七步夺冠-校招争雄18讲》来源于十多年来几百场校招实践，从成功经验和失败教训中萃取，将校招关键节点浓缩为7大步骤，内含多个校招核心模型和解决方案，出招快、准、狠，快速还原应聘者行为模式和动机，本课程适合在校招中争当“冠军”的头部企业，契合当下校招形势，干货满满、简洁易用。

【课程收益】

1. 学习和领悟面试逻辑揭开神秘面纱；

2. 学习和掌握人才画像提升识人精准度；

3. 学习和掌握校招7步法做好校招；

4. 学习和掌握宣讲3宝点燃宣讲会场；

5. 学习和掌握简历快速筛选方法；

6. 学习和掌握快速笔试和人格测试方法；

7. 学习和掌握大学生九问快速面试；

8. 学习和掌握快速定人录取的方法；

9. 学习和掌握防违管理建立心灵契约；

【课程特色】

讲解+视频+互动+演练+工具表单

【课程对象】

公司高层、校招面试官、HRVP、HRD、HRM、HR等人员

【课程时间】

3天（6小时/天）

【课程大纲】

第一单元 校招基本面